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お花茶屋駅(東京都葛飾区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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141件中121 - 141件を表示

看護師常勤（正社員・契約）

【葛飾区/日勤常勤】オンコール有/利用者様に寄り添った看護ができる特別養護老人ホームです♪

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】291,000円〜

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 休 日 ★年間休日114日 公休：月9日 ※月2日希望休取得可 ◆有給休暇：法定通り ◆年次休暇：6日/年 など

  • 最 寄 JR常磐線(上野～取手)/綾瀬駅 JR常磐線(上野～取手)/亀有駅 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆研修受講料支給 ◆資格取得支援制度 ◆提携接骨院利用料金無料 ◆社内親睦費用補助制度（6,500円/名） ◆グループ保養所割引（2,000円/日） ◆定年：60歳 ◆退職金制度：勤続年数1年以上 ◆再雇用制度

【葛飾区/日勤常勤】オンコール有/利用者様に寄り添った看護ができる特別養護老人ホームです♪

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【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 ≪具体的には≫ ・入居者の健康管理（バイタルチェック） ・薬の管理、配薬（仕分けされたものが薬局から届きます） ・ご利用者に合わせた医療処置（吸引・点滴・胃ろう処置など） ・医療機関受診の付添い（利用者の受診が必要な時のみ） 【休日】 ★年間休日114日 公休：月9日 ※月2日希望休取得可 ◆有給休暇：法定通り ◆年次休暇：6日/年 など 【アクセス】 ☆バイク、自転車通勤OK☆ ※自転車：1km＝5分くらい ・JR常磐線「亀有駅」より、徒歩6分 ・京成本線「お花茶屋駅」より、約2.0km 　「お花茶屋駅」より、バス約14分+徒歩1分 ・東京メトロ千代田線ほか「綾瀬駅」より、約2.1km ・京成押上線ほか「青砥駅」より、約2.2km 　「青砥駅」より、バス約9分+徒歩1分 ・JR常磐線「金町駅」より、約2.4km

看護師常勤（正社員・契約）

≪電話面談あり≫『日勤のみ30万円～』京成立石駅10分／安心の大手企業が運営する有料老人ホーム♪

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 介護施設（有料）

  • 休 日 ◎年間休日113日◎ 4週8休(月9日公休、28日の月は8日公休) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(3日) ◆有給休暇（入職6ヶ月後に付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

  • 最 寄 京成本線/お花茶屋駅 京成押上線/京成立石駅 京成押上線/青砥駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆資格取得サポート ◆自己啓発補助制度（年間12,000円まで負担） 　外部の講座やセミナーの参加、書籍・テキストの購入など

≪電話面談あり≫『日勤のみ30万円～』京成立石駅10分／安心の大手企業が運営する有料老人ホーム♪

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師教務全般をお願いします。 きちんと研修がありますのでご安心ください。 【休日】 ◎年間休日113日◎ 4週8休(月9日公休、28日の月は8日公休) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(3日) ◆有給休暇（入職6ヶ月後に付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【アクセス】 ・京成押上線＠京成立石駅より、徒歩9分 ・京成本線＠お花茶屋駅より、徒歩15分 ・京成本線ほか＠青砥駅より、徒歩18分

看護師常勤（正社員・契約）

【訪問看護】「チーム制在宅メンタルケア」にチャレンジ★オンコール無し・年間休日125日・土日祝休み可

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】280,000円〜301,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日125日 週休2日制（祝日＋シフト休） ※土日祝休みの勤務形態もあります◎ ※年間10〜15日程度、休日出勤あり（休日出勤手当を支給） 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 誕生日休暇 産前産後・育児休暇（法人内で取得実績多数！）

  • 最 寄 京成本線/お花茶屋駅

【訪問看護】「チーム制在宅メンタルケア」にチャレンジ★オンコール無し・年間休日125日・土日祝休み可

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【仕事内容】 精神科訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察 ◇服薬の支援（怠薬防止、副作用の観察・早期発見等） ◇対人関係や日常生活に関する助言・援助 ◇ご家族の悩みや不安の解消 ◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整 ◇主治医や関係機関への連絡・報告 ◇記録の作成　など ◆平均訪問件数…5～7件/日 ◆主な疾患…統合失調症、双極性障害、アルコール依存症、非定型精神病など 【休日】 年間休日125日 週休2日制（祝日＋シフト休） ※土日祝休みの勤務形態もあります◎ ※年間10〜15日程度、休日出勤あり（休日出勤手当を支給） 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 誕生日休暇 産前産後・育児休暇（法人内で取得実績多数！） 【一言PR】 【葛飾区】未経験者歓迎・「チーム制在宅メンタルケア」にチャレンジ★お花茶屋駅近くのステーション★オンコール無し・年間休日125日・土日祝休みもOK
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

土日祝固定休み/年間休日122日/高給与/手当が充実しています。 株式会社インペックス ゆい訪...

土日祝固定休み/年間休日122日/高給与/手当が充実しています。 株式会社インペックス ゆい訪...

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【事業所チェックポイント】 土日祝固定休み/年間休日122日/高給与/手当が充実しています。・ひとこと特徴 ・月給40万円以上が叶います ・勤務時間や日数等柔軟に相談可 ・残業ほぼなし ・法人のクリニックを受診時、保険診療であれば無料 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

駅からも近く、地域に根ざした、歴史ある病院です 医療法人財団　葛飾厚生会 東立病院

駅からも近く、地域に根ざした、歴史ある病院です 医療法人財団　葛飾厚生会 東立病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 駅からも近く、地域に根ざした、歴史ある病院です・ひとこと特徴 ・職場環境での離職される方は殆どなく、また中途採用の看護師様も多いので働きやすい職場です。 ・子育て中で家庭と両立している看護師も多いです。 ・透析室は夜間透析がないので日勤のみです。 ・残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・忙しくはない環境なので無理せずお仕事できます。 ・もっと詳しい職場情報 負担の大きい職場ではないので、プライベートやご家庭と両立を図りながら就業できます。 夜勤時もそこまで慌ただしくなく、急性期の忙しい現場に疲れてしまった方にはオススメです。 ・日勤:7時間勤務 ・残業5時間/月　以下 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

2021年に開設した施設です。 株式会社ウェルフォース 複合福祉施設　ル・ヴァンヴェール白鳥

2021年に開設した施設です。 株式会社ウェルフォース 複合福祉施設　ル・ヴァンヴェール白鳥
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2021年に開設した施設です。・ひとこと特徴 ・2021年に開設しました。ご高齢者に寄り添ったサービスを提供する施設です。 ・働き方改革に力を入れています。(休日数の選択制など) ・月収30-37万円を見込めます。(他手当あり) ・こんな魅力があります！ 【職員のことを考えた福利厚生が充実しています】 ・休日数の選択制(107日・120日から選べます) ・生活費削減支援・携帯代(通話料・データ使用容量を気にせず、毎月の携帯電話料金を削減します) ・高金利貯蓄支援(低金利の中、貯蓄を支援します) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/託児所あり
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

60代まで応募可能です。1日4時間から、残業なし、あなたの子育て経験を保育園で活かしませんか？...

60代まで応募可能です。1日4時間から、残業なし、あなたの子育て経験を保育園で活かしませんか？...

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【事業所チェックポイント】 60代まで応募可能です。1日4時間から、残業なし、あなたの子育て経験を保育園で活かしませんか？・ひとこと特徴 ・土日祝休み、1日4時間から相談可能です。 ・夕方16:30には勤務終了となります。 ・残業はありません。 ・時給1,800円と高めです。 ・亀有駅より徒歩7分とアクセス良好です。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

高度かつ広範囲な医療提供 医療法人社団　湘南会 亀有中央病院

  • 事業所 医療法人社団　湘南会 亀有中央病院

  • 住 所 東京都葛飾区亀有2-5-1

  • 給 与 【月給】320,000円〜340,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR常磐線(上野～取手)/亀有駅 京成本線/お花茶屋駅 成田スカイアクセス/青砥駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児所:8:00-18:00（延長20時まで） 最大20,000円/月（利用時間に応じて） 0歳児から就学前まで預かり可能 1時間500円 8時間で4,000円 20日以上働かれる方であれば80,000円→補助（福利厚生）で20,000円になります。 【託児所対象年齢】 0歳-5歳 【託児所利用料金】 20,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 08:00-17:30まで

高度かつ広範囲な医療提供 医療法人社団　湘南会 亀有中央病院

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【事業所チェックポイント】 高度かつ広範囲な医療提供・ひとこと特徴 ・休みが多いです！ ・残業することはほぼございません！ ・急変が少なく、予定入院のみなので残業もほとんどありません。 ・アットホームで高定着率です ・給与高め ・定年65歳 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

2021年10月にオープンしたクリニックです。皮膚科と併設されたきれいなクリニックです。 医療...

2021年10月にオープンしたクリニックです。皮膚科と併設されたきれいなクリニックです。 医療...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2021年10月、亀有駅近くに小児科・皮膚科クリニック『亀有えがおのクリニック』をオープンしました。 また、2022年4月より一般皮膚科診療もスタートし、地域の方々の「かかりつけ医」としてサポートしています。 ＜オススメポイント＞ ・日勤のみです。 ・小児科、皮膚科未経験者もご相談可能です。 ・日曜・祝日は固定休み、年間休日が120日あります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人葛飾会 特別養護老人ホームかつしか苑亀有 看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人葛飾会 特別養護老人ホームかつしか苑亀有 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコール無しの施設！ ・残業ほぼありません！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり
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看護師非常勤（パート・登録）

有限会社ベル ベル東堀切訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

有限会社ベル ベル東堀切訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ベテランスタッフが多いため、経験が浅い方でも丁寧に教えています。 社長、所長ともに訪問にも行っているため、現場をとても理解しています。 また、現場スタッフのほとんどが5年以上訪問看護に携わっているため、経験も豊富です。 　 ・子育てにとてもご理解のある環境です。 社長、所長含め現場スタッフにもお子様がいらっしゃる方が多いです。 お子様の緊急な対応が必要な際には皆で助け合い、柔軟な対応ができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

株式会社T＆I 訪問看護ステーションオアシス 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社T＆I 訪問看護ステーションオアシス 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。 医療法人社団明芳会...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実】循環器系スキルが身に付く/寮完備/葛飾区の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・循環器内科、心臓血管外科専門病院です。将来のキャリアにも繋げやすい循環器系の最先端知識が身に付きます。 ・コンパクトな病院なので院内全体のコミュニケーションが活発です。職種間連携の強さは自慢の一つです。 ・高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が数多く在籍しており、認定看護師資格取得を目指す方のサポートも万全です。 ・『寄り添い方教育』を採用し、経験が浅めの方やスキルに不安がある方もばっちりフォローしていきます。 ・とても綺麗な借り上げ寮があるので遠方の方もご安心してご応募ください。入寮者にも住宅手当が支給されます。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様からPRポイントを頂戴しました】 ・病院規模のコンパクトさ 規模的に大体の職員が顔見知りになれることで職種間の連携等、院内全体のコミュニケーションが取りやすい環境です。 IMSグループの中で一番コンパクトな病院ですが、病床稼働率95％‐100％と、稼働率は常に高いです。 ・アットホームな風土、傾聴の姿勢を徹底 大きな組織ではないので皆は一人のために、一人は皆のために力を合わせて病棟運営をしていくアットホームな風土は他の循環器病院にはない強みだと思っています。 質問や不明点があれば聞きやすい環境にあり、看護部全体で新人看護師を育てていきたいという風土が根付いています。 先輩看護師は新人看護師からの報・連・相の際には必ず足を止めて、相手を見てしっかり話を聴く事ことを徹底しています。 ・どこへ行っても通用するスキルが身に付く/循環器の内科-外科の領域の最先端を学べる 看護部長が個別に看護師と定期面談をしてキャリアプランを考えてくれる『寄り添い型教育』なので、循環器未経験でも安心してください。 しっかりステップアップを支援します。 その分忙しい環境ではありますが、1年で確かな成長を実感していただけると思います。 若い時に難易度が高い循環器を学べば、将来どんなキャリアも描きやすいです。 ・ワークライフバランスを重視 循環器専門病院でありながら、2023年6月時点で残業平均15時間/月、有給消化率70%と、ワークライフバランスが保てる環境であることが自慢の一つです。 ・福利厚生が充実 大手法人IMSグループなので、多種多様な福利厚生（就学支援、寮など）があるので安心して長期的に働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職者の決め手ポイント《実際の声》】 ［20代・女性］ キャリアパートナーの方からお話をいただいたときに興味を持ち、「行ってみようかな」と思いました。 入職して1ヶ月、毎日元気にやっています。 時期によっては残業もあるようですが、残業にならないように手が空いた人が積極的に声掛けしてサポートし、みんなで処置＆ケアを行う姿勢が徹底しています。 病棟やHCUはほとんどの人が優しく、助け合う雰囲気があるので人間関係はいいと思います。 教育体制については、『できて欲しいこと』と『できること』を新人ごとにまとめてあるので、その人に合わせた進捗で教育が進みます。 休職していた背景もあるため「無理をしないで大丈夫」と、いつも言ってくださる温かい環境です。 わからないことは先輩に適宜相談できる環境で、その都度対応していただいているため不安なことはありません。 知識の有無にかかわらず循環器に興味があり、周囲の人と協力し合いながら業務ができる方にオススメな環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途採用者に対してもご希望の方にはプリセプター制度を導入しており、入職後から3‐6ヶ月かけて教育プログラムに沿って指導し、チェックリストを元にできることとできないことを明確にしながらペースを合わせ寄り添って教育していきます。 看護部長が個別に看護師と定期面談をして、キャリアプランを考えてくれる寄り添い型教育なので循環器未経験でも安心してください。ステップアップをしっかり支援します。 これまで身につけてきた手技や知識について、習熟度の判断などに漏れがないかは、当院での循環器・心臓血管外科チェックリストで確認します。 3年で循環器を一通り学ぶことができ、その後は循環器のスペシャリストとしてご活躍いただけるような教育プログラムとなっております。 【年間教育プログラム】 教育カリキュラム、クリニカルラダー制度を導入していますが、年間の計画は個別性を重んじているため個々に立てています。 無理をさせないようにご本人と話し合い「どのように成長していきたいか？」をヒアリングし、方向性を決めたうえで、月間ならびに年間計画を決めています。 成長がゆっくりの方には、成長が早い方向けの1年間プログラムを2年かけて行うといった形で、個々の成長スピードに寄り添っております。 【研修、勉強会】 ・中途入職者は、希望する外部研修に勤務扱いとして参加することができます。 ・勉強会は月に1回程度開催 【資格取得支援】 高い専門性を持つ認定看護師や認定医師が在籍しており、認定取得を目指す方のサポートも万全です。 資格取得後に、入学金・授業料・交通費・欠勤分の給与相当を認定手当として給与に加算して支給する助成制度があります。

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★残業少なめ★駅チカ@葛飾区

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】318,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日110日以上（会社カレンダー有） シフト制週2日＋祝日 ※祝日はご利用者様の状況により出勤の場合有り

  • 最 寄 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 ・ 社会保険完備 ・ 退職金制度（規定あり） ・ 交通費支給（規定あり） ・ 看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与 ・ 研修制度あり ・ 子どもの看護休暇 ・ 転居費用補助：有 （規定に基づき会社負担。要相談） 　- 単身者：上限300,000円 　- 配偶者・扶養家族有：上限400,000円

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】訪問看護★残業少なめ★駅チカ@葛飾区

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【仕事内容】 訪問看護ステーション(精神科)での看護業務に携わって頂きます。 【休日】 年間休日110日以上（会社カレンダー有） シフト制週2日＋祝日 ※祝日はご利用者様の状況により出勤の場合有り 【求人詳細】 社内勉強会などを開催し、専門知識や技術の習得にも力を入れているステーションです。 ・【未経験・ブランクあけ大歓迎！】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも 　　　　　　　　　　安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【子育てナース在籍多数！】子育てとの両立ができる環境が整っています！

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】特養★日勤のみ可★残業少なめ@葛飾区

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】300,000円〜320,000円

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 休 日 年間休日105日 週休2日制 シフト制 有給休暇　 慶弔休暇

  • 最 寄 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 社会保険完備、退職金あり、独身寮完備、住宅手当あり等

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】特養★日勤のみ可★残業少なめ@葛飾区

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務に携わって頂きます。 【休日】 年間休日105日 週休2日制 シフト制 有給休暇　 慶弔休暇 【求人詳細】 夜勤なし・日勤帯のみの勤務なので、仕事とプライベート両立できます。 オンコールもありません。 また、それぞれの職種との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。

掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】特養★日勤のみ可★残業少なめ@葛飾区

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】270,000円〜300,000円

  • 施 設 介護施設（特養）

  • 休 日 年間休日105日 週休2日制 シフト制 有給休暇　 慶弔休暇

  • 最 寄 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 社会保険完備、退職金あり、独身寮完備、住宅手当あり等

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】特養★日勤のみ可★残業少なめ@葛飾区

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護師業務に携わって頂きます。 【休日】 年間休日105日 週休2日制 シフト制 有給休暇　 慶弔休暇 【求人詳細】 夜勤なし・日勤帯のみの勤務なので、仕事とプライベート両立できます。 オンコールもありません。 また、それぞれの職種との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。

掲載停止 看護師単発・スポット

【20～50代が活躍中！】日払OK/単発派遣/web登録OK◆1日～◆訪問入浴

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【時給】2,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 ご都合の良い日程で希望を出して頂けます。（※一度決まったお仕事はキャンセルできません。）

  • 最 寄 京成本線/お花茶屋駅

  • 待 遇 ○日払い可（当社規定あり） ○交通費全額支給 ○時間外手当あり ○月16日以上のご勤務が2ヵ月を超えて継続される場合は社会保険の加入が可能です。（派遣先の固定は難しいため、あらかじめご了承くださいませ。）

【20～50代が活躍中！】日払OK/単発派遣/web登録OK◆1日～◆訪問入浴

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【仕事内容】 訪問入浴における看護業務全般 寝たきりのお年寄りや体の不自由な方のご自宅に訪問して ・専用の浴槽にて入浴介助を行います。 基本的にヘルパー2名、看護師1名の3名で訪問します。 <主なお仕事＞ 衣服の着脱、処置等 ・バイタルチェック、記録 【休日】 ご都合の良い日程で希望を出して頂けます。（※一度決まったお仕事はキャンセルできません。） 【単発のお仕事のメリット】 「就職までの空いた期間に働きたい」 「休みの日に副業がしたい」 「他の職場や職種を経験したい」 「日払いですぐにお金をもらいたい」 など、様々なご希望もかなえられます！

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