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看護師常勤(正社員・契約)

「藤﨑病院」南砂町駅徒歩12分★正看★常勤★病院★外来★夜勤あり★寮★年収500万以…/319230

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【年収】4,531,000円〜6,932,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 【休日】 4週9休シフト制 【休暇】 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 看護休暇(小学校入学前まで5日間 有休と同様の扱い) 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇

  • 最 寄 JR中央・総武線/錦糸町駅 JR総武本線/錦糸町駅 東京メトロ半蔵門線/錦糸町駅

  • 待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費 上限50,000円/月 ・ワンルームマンション(エアコン、照明完備、病院まで徒歩5分) ・職員食堂あり ・職員互助会 退職金:勤続3年以上

「藤﨑病院」南砂町駅徒歩12分★正看★常勤★病院★外来★夜勤あり★寮★年収500万以…/319230

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【仕事内容】 ◆外来看護業務 【外来情報】 診療科目:外科、整形外科、内科、循環器科、脳神経外科、胃腸科、こう門科、リハビリテーション科 ※外来数:平均250人/日 1)診療時間 月~金 09:00~13:00、14:00~17:00 土 09:00~13:00 2)受付時間 月~金 08:00~16:30 土 08:00~12:30 電子カルテ導入済み 【アピールポイント】 ★江東区南砂にあります急性期一般119床を有する急性期病院です。 ★消化器外科を中心に、整形外科、内科、脳神経外科を擁しています。 ★南砂町駅(東西線)より徒歩12分♪ ★教育体制が充実しており、スキルアップも可能♪ ★4週9休とお休みが多く、各種手当も充実! ★実働7時間勤務で7時間以上で残業手当もしっかり支給ありで大幅給与UP! ★賞与実績4か月と高待遇です! 【休日】 【休日】 4週9休シフト制 【休暇】 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 看護休暇(小学校入学前まで5日間 有休と同様の扱い) 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂一丁目25番11号

  • 給 与 【年収】4,520,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日118日 土曜午後休み+日祝休み+月1~2日どこかで別途お休みを取得できます 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 日祝休み可

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅 東京メトロ東西線/南砂町駅 都営新宿線/西大島駅

  • 待 遇 退職金制度あり(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室における看護業務を行って頂きます 【オペ件数】 整形・消化器・脳外の順にオペが多いです。 1500件/年(整形外科1200件、消化器外科200件、脳外100件) 【オペ室数】 3部屋 【オンコール】 オンコールは全体で鳴るのが年間数件程度です。 【休日】 年間休日118日 土曜午後休み+日祝休み+月1~2日どこかで別途お休みを取得できます 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 日祝休み可 【求人詳細】 【残業ほぼなし◎】オンコールはほとんど鳴りません。整形外科に強い病院のオペ室求人です。

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂一丁目25番11号

  • 給 与 【年収】3,270,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日119日 4週9休制(月によっては4週10休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅 東京メトロ東西線/南砂町駅 都営新宿線/西大島駅

  • 待 遇 退職金制度あり(勤続3年以上)、夜勤の際は夕食と朝食がでます(昼食は実費300円)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟での看護業務を担当して頂きます。 既存棟・新棟(2022年)合わせて145床の地域に根ざした急性期病院です。 2023年4月からは地域包括ケア病棟を開設し、在宅復帰にも力を入れております。 ◆看護師体制 日勤 各病棟(145床) 看護師8~10名+助手1~2名 夜勤 内科病棟(39床) 看護師2名+助手1~2名 外科病棟(40床) 看護師3名+助手2名 整形外科病棟(40床) 看護師2名+助手1~2名 地域包括ケア病棟(26床) 看護師2名+助手1名 ※夜勤帯の助手はオペ日のみ ◆病床稼働率:90~92% ◆入院患者数:100名前後 ◆平均在院日数:15日前後 ◆1人あたりの受け持ち人数:6~10名 ◆オペ件数:約1500件/年 ◆主なオペ:消化器外科・整形外科(外科・内科 他7件前後/日) ◆救急車の搬送台数:200件/月 (少ない月で180件、多い月で250件) 【休日】 年間休日119日 4週9休制(月によっては4週10休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 【求人詳細】 【日勤16時半まで★年収500万以上も目指せます★手厚い中途プリセプター制度あり★新棟OPEN・既存棟も2023年10月内装リニューアル★】消化器外科・整形外科に強みを持つ、地元の急性期医療・救急医療を担う中核病院でのお仕事です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂一丁目25番11号

  • 給 与 【年収】4,590,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日118日 4週9休制(月によっては4週10休)日祝休み※2回/月ご勤務がございます 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅 東京メトロ東西線/南砂町駅 都営新宿線/西大島駅

  • 待 遇 退職金制度あり(勤続3年以上)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来での看護業務を担当して頂きます。 ◆夜間は救急外来を担当していただきます。 【患者数】 250人/日 ※土曜日は午前中のみで250人/日 【看護師人数】 ・10人※ 【勤務体制】 7~8人体制 【休日】 年間休日118日 4週9休制(月によっては4週10休)日祝休み※2回/月ご勤務がございます 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 【求人詳細】 【高給★4週9日制★残業少】急性期での経験を活かし、落ち着いて働きたい方にオススメ♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂一丁目25番11号

  • 給 与 【年収】4,680,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日119日 4週9休制(月によっては4週10休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅 東京メトロ東西線/南砂町駅 都営新宿線/西大島駅

  • 待 遇 退職金制度あり(勤続3年以上)、夜勤の際は夕食と朝食がでます(昼食は実費300円)

☆応募後面談必須【江東区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟での看護業務を担当して頂きます。 既存棟・新棟(2022年)合わせて145床の地域に根ざした急性期病院です。 2023年4月からは地域包括ケア病棟を開設し、在宅復帰にも力を入れております。 ◆看護師体制 日勤 各病棟(145床) 看護師8~10名+助手1~2名 夜勤 内科病棟(39床) 看護師2名+助手1~2名 外科病棟(40床) 看護師3名+助手2名 整形外科病棟(40床) 看護師2名+助手1~2名 地域包括ケア病棟(26床) 看護師2名+助手1名 ※夜勤帯の助手はオペ日のみ ◆病床稼働率:90~92% ◆入院患者数:100名前後 ◆平均在院日数:15日前後 ◆1人あたりの受け持ち人数:6~10名 ◆オペ件数:約1500件/年 ◆主なオペ:消化器外科・整形外科(外科・内科 他7件前後/日) ◆救急車の搬送台数:200件/月 (少ない月で180件、多い月で250件) 【休日】 年間休日119日 4週9休制(月によっては4週10休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 【求人詳細】 【日勤16時半まで★年収500万以上も目指せます★手厚い中途プリセプター制度あり★新棟OPEN・既存棟も2023年10月内装リニューアル★】消化器外科・整形外科に強みを持つ、地元の急性期医療・救急医療を担う中核病院でのお仕事です♪

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【地域密着★雰囲気◎】落ち着いた急性期病院でのお仕事です!

  • 事業所 医療法人社団  藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【年収】4,680,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上  4週9休制(月によっては4週10休)  希望休も通ります。連休3日連続の実績もございます。  ※令和5年の場合は119.5日です。  半日勤務があるため、そのお休みを含んで119.5日になります。  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日:シフト制)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅

  • 待 遇  退職金制度あり(勤続3年以上)、夜勤の際は夕食と朝食がでます(昼食は実費300円) 月額4~5万で契約できます。  ※東京都以外からお引越しの35歳までの看護師のみ利用可能  ※35歳を過ぎてからも更新することは可能ですが自己負担になります

【地域密着★雰囲気◎】落ち着いた急性期病院でのお仕事です!
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟での看護業務を担当して頂きます。  既存棟・新棟(2022年)合わせて145床の地域に根ざした急性期病院です。  2023年4月からは地域包括ケア病棟を開設し、在宅復帰にも力を入れております。  ◆看護師体制  日勤 各病棟(145床) 看護師8~10名+助手1~2名  夜勤 内科病棟(39床) 看護師2名+助手1~2名  外科病棟(40床) 看護師3名+助手2名  整形外科病棟(40床) 看護師2名+助手1~2名  地域包括ケア病棟(26床) 看護師2名+助手1名  ※夜勤帯の助手はオペ日のみ  ◆病床稼働率:90~92%  ◆入院患者数:100名前後  ◆平均在院日数:15日前後  ◆1人あたりの受け持ち人数:6~10名  ◆オペ件数:約1500件/年  ◆主なオペ:消化器外科・整形外科(外科・内科 他7件前後/日)  ◆救急車の搬送台数:200件/月 (少ない月で180件、多い月で250件) 【休日】 4週8休以上  4週9休制(月によっては4週10休)  希望休も通ります。連休3日連続の実績もございます。  ※令和5年の場合は119.5日です。  半日勤務があるため、そのお休みを含んで119.5日になります。  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日:シフト制) 【アクセス】 東陽町駅  バス5分

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【地域密着★雰囲気◎】落ち着いた急性期病院でのお仕事です!

  • 事業所 医療法人社団  藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【年収】3,840,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上  4週9休制(月によっては4週10休)日祝休み※2回/月ご勤務がございます  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅

  • 待 遇  退職金制度あり(勤続3年以上) 隣接のワンルームマンション舎(自己負担25,000円ですが、住宅手当支給されるので実質無料)

【地域密着★雰囲気◎】落ち着いた急性期病院でのお仕事です!
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ◆外来での看護業務を担当して頂きます。  ◆夜間は救急外来を担当していただきます。  【患者数】  250人/日  ※土曜日は午前中のみで250人/日  【看護師人数】  ・10人※  【勤務体制】  7~8人体制 【休日】 4週8休以上  4週9休制(月によっては4週10休)日祝休み※2回/月ご勤務がございます  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 【アクセス】 東陽町駅  バス5分

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【地域密着★雰囲気◎】落ち着いた急性期病院でのお仕事です!

  • 事業所 医療法人社団  藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【年収】4,520,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上  土曜午後休み+日祝休み+月1~2日どこかで別途お休みを取得できます  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 最 寄 東京メトロ東西線/東陽町駅

  • 待 遇  退職金制度あり(勤続3年以上) 月額4~5万で契約できます。  ※東京都以外からお引越しの35歳までの看護師のみ利用可能  ※35歳を過ぎてからも更新することは可能ですが自己負担になります

【地域密着★雰囲気◎】落ち着いた急性期病院でのお仕事です!
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ◆オペ室における看護業務を行って頂きます  【オペ件数】  整形・消化器・脳外の順にオペが多いです。  1500件/年(整形外科1200件、消化器外科200件、脳外100件)  【オペ室数】  3部屋  【オンコール】  オンコールは全体で鳴るのが年間数件程度です。 【休日】 4週8休以上  土曜午後休み+日祝休み+月1~2日どこかで別途お休みを取得できます  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日) 【アクセス】 東陽町駅  バス5分

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/江東区/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日118日

  • 事業所 医療法人社団 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂一丁目25番11号

  • 給 与 【月給】333,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週9休制(月によっては4週10休)日祝休み※2回/月ご勤務がございます 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤可能 寮完備 退職金制度あり(勤続3年以上)◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/江東区/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日118日

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【仕事内容】 急性期における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週9休制(月によっては4週10休)日祝休み※2回/月ご勤務がございます 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】藤﨑病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【月給】317,000円〜342,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週9休※夏季休暇、年末年始休暇 [有給休暇] 法定通り

  • 最 寄 JR総武本線/錦糸町駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】藤﨑病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週9休※夏季休暇、年末年始休暇 [有給休暇] 法定通り

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

  • 事業所 医療法人社団藤﨑病院 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【月給】248,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]25,000円 [共益費]10,000円程度

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て世代も活躍中です!・ひとこと特徴 ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円(夜勤有り・残業代込み)の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめ!年間休日も119.5日なので身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 ・寄り添い型教育とプリセプターシップを導入し、アットホームな雰囲気の中で入職者をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! ・リフォーム済みで綺麗な病棟 地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・プライベートも充実 連続休暇は最大1週間、希望休の申請も通りやすいです。二次救急指定病院ですが、しっかりお休みを確保できます。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。 ・子育て支援が充実 産休育休後の復帰率がほぼ100%で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。 例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度ご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務対応が可能な方は常勤として入職していただくことが可能です。 その他にも、保育手当をお子さま1名につき5,000円支給(3歳まで)しています。 [時短制度について] 当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。 例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことが可能です。 勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [Aさん]目の前にバス停があるため通勤が便利です。 [Bさん]4週9休の勤務形態なので、子育て世代にはとても働きやすい勤務形態です。 [Cさん]地元出身者の看護師が多いのが特徴ですね!いろいろな方とお話できて楽しい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回(自由参加)、院外研修は最低でも年1回は参加できます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

  • 事業所 医療法人社団藤﨑病院 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【月給】295,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]25,000円 [共益費]10,000円程度

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て世代も活躍中です!・ひとこと特徴 ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円(夜勤有り・残業代込み)の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめ!年間休日も119.5日なので身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 ・寄り添い型教育とプリセプターシップを導入し、アットホームな雰囲気の中で入職者をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! ・リフォーム済みで綺麗な病棟 地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・プライベートも充実 連続休暇は最大1週間、希望休の申請も通りやすいです。二次救急指定病院ですが、しっかりお休みを確保できます。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。 ・子育て支援が充実 産休育休後の復帰率がほぼ100%で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。 例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度ご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務対応が可能な方は常勤として入職していただくことが可能です。 その他にも、保育手当をお子さま1名につき5,000円支給(3歳まで)しています。 [時短制度について] 当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。 例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことが可能です。 勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [Aさん]目の前にバス停があるため通勤が便利です。 [Bさん]4週9休の勤務形態なので、子育て世代にはとても働きやすい勤務形態です。 [Cさん]地元出身者の看護師が多いのが特徴ですね!いろいろな方とお話できて楽しい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回(自由参加)、院外研修は最低でも年1回は参加できます。

准看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

  • 事業所 医療法人社団藤﨑病院 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【月給】238,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]25,000円 [共益費]10,000円程度

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て世代も活躍中です!・ひとこと特徴 ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円(夜勤有り・残業代込み)の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめ!年間休日も119.5日なので身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 ・寄り添い型教育とプリセプターシップを導入し、アットホームな雰囲気の中で入職者をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! ・リフォーム済みで綺麗な病棟 地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・プライベートも充実 連続休暇は最大1週間、希望休の申請も通りやすいです。二次救急指定病院ですが、しっかりお休みを確保できます。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。 ・子育て支援が充実 産休育休後の復帰率がほぼ100%で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。 例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度ご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務対応が可能な方は常勤として入職していただくことが可能です。 その他にも、保育手当をお子さま1名につき5,000円支給(3歳まで)しています。 [時短制度について] 当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。 例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことが可能です。 勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [Aさん]目の前にバス停があるため通勤が便利です。 [Bさん]4週9休の勤務形態なので、子育て世代にはとても働きやすい勤務形態です。 [Cさん]地元出身者の看護師が多いのが特徴ですね!いろいろな方とお話できて楽しい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回(自由参加)、院外研修は最低でも年1回は参加できます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

  • 事業所 医療法人社団藤﨑病院 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【年収】6,000,000円〜6,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]25,000円 [共益費]10,000円程度

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て世代も活躍中です!・ひとこと特徴 ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円(夜勤有り・残業代込み)の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめ!年間休日も119.5日なので身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 ・寄り添い型教育とプリセプターシップを導入し、アットホームな雰囲気の中で入職者をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! ・リフォーム済みで綺麗な病棟 地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・プライベートも充実 連続休暇は最大1週間、希望休の申請も通りやすいです。二次救急指定病院ですが、しっかりお休みを確保できます。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。 ・子育て支援が充実 産休育休後の復帰率がほぼ100%で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。 例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度ご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務対応が可能な方は常勤として入職していただくことが可能です。 その他にも、保育手当をお子さま1名につき5,000円支給(3歳まで)しています。 [時短制度について] 当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。 例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことが可能です。 勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [Aさん]目の前にバス停があるため通勤が便利です。 [Bさん]4週9休の勤務形態なので、子育て世代にはとても働きやすい勤務形態です。 [Cさん]地元出身者の看護師が多いのが特徴ですね!いろいろな方とお話できて楽しい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回(自由参加)、院外研修は最低でも年1回は参加できます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】「断らない医療」と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院/フルリフォ...

  • 事業所 医療法人社団藤﨑病院 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【月給】414,500円〜

  • 施 設 その他

【複数路線利用可】「断らない医療」と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院/フルリフォ...
  • マイカー通勤可能
  • お助けナース

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】「断らない医療」と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院/フルリフォーム済みで綺麗です。・ひとこと特徴 ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線「南砂町駅」ですが、各線「錦糸町駅」や「亀戸駅」からもバス通勤ができて便利です。 ・年間休日119.5日、日勤7時間勤務、残業10時間弱/月と二次救急でありながらワークライフバランスを保てる環境です。 ・寄り添い型の教育とプリセプターシップを導入し、協力体制が整ったアットホームな職場の雰囲気が自慢の一つです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/電子カルテ化 ・スタッフの声 [Aさん]目の前にバス停があるため通勤が便利です。 [Bさん]4週9休の勤務形態なので、子育て世代にはとても働きやすい勤務形態です。 [Cさん]地元出身者の看護師が多いのが特徴ですね!いろいろな方とお話できて楽しい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。 また、e-ランニングを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。 【メンターシップ】 総看護師長が新人スタッフと定期面談(メンターシップ)を行っております。 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回(自由参加)、院外研修は最低でも年1回は参加できます。

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

  • 事業所 医療法人社団藤﨑病院 藤﨑病院

  • 住 所 東京都江東区南砂1-25-11

  • 給 与 【月給】248,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]25,000円 [共益費]10,000円程度

【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】『断らない医療』と心温まる環境が魅力的な江東区の二次救急指定病院です。子育て世代も活躍中です!・ひとこと特徴 ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円(夜勤有り・残業代込み)の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・日勤時は7時間勤務で1日の労働時間が少なめ!年間休日も119.5日なので身体に無理なく長くお勤めできる環境です。 ・寄り添い型教育とプリセプターシップを導入し、アットホームな雰囲気の中で入職者をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! ・リフォーム済みで綺麗な病棟 地域包括ケア病棟を26床増床したことに伴い旧棟のフルリフォームを施行しました。 ピカピカの病棟になり、衛生面にも優れた快適な環境下で就労していだくことが可能です。 ・プライベートも充実 連続休暇は最大1週間、希望休の申請も通りやすいです。二次救急指定病院ですが、しっかりお休みを確保できます。 ・管理職によるメンターシップを導入 総看護師長の寄り添い型のマネージメントにより、アットホームで温かい雰囲気に包まれた職場環境です。 総看護師長自らが新職員と定期面談やメンターシップを行い、技術や知識だけではなく、スタッフ一人ひとりの心にしっかり寄り添います。 ・子育て支援が充実 産休育休後の復帰率がほぼ100%で、復帰後の働き方についてもさまざまなご相談が可能です。 例えば、産休明けの方に関しては時短勤務制度ご利用いただけることはもちろん、月2回以上の夜勤勤務対応が可能な方は常勤として入職していただくことが可能です。 その他にも、保育手当をお子さま1名につき5,000円支給(3歳まで)しています。 [時短制度について] 当院の時短制度利用の申請方法は、事前申告制ではなく直前でも可能なくらい融通を利かせることができます。 例えば産休育休復帰後、一度は夜勤ありの常勤で復職してみたところ「子どもが体調崩しやすいし、ちょっとしんどいかも」と思った場合、翌日から時短制度を申請いただくことが可能です。 勤務時間もご希望に応じて調整しますので、是非ご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [Aさん]目の前にバス停があるため通勤が便利です。 [Bさん]4週9休の勤務形態なので、子育て世代にはとても働きやすい勤務形態です。 [Cさん]地元出身者の看護師が多いのが特徴ですね!いろいろな方とお話できて楽しい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回(自由参加)、院外研修は最低でも年1回は参加できます。

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