「医療法人社団恵信会友仁病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 ・看護体制:日勤帯（1病棟あたり看護師3～5名、助手1名）、夜勤帯（看護師2名、助手1名） ・外来看護体制:日勤帯の看護師から1～2名は外来で勤務 ・入院患者層:50～70代 ・看護師数:60名（正看護師:35名、准看護師25名） ・平均年齢:40歳前後 【休日】 年間休日120日 月10休 【求人詳細】 【残業少なめ月5時間以内★寮あり★駅から徒歩5分】家庭やプライベートと両立したい方にお勧めの病院です。

【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮 ワンルーム　月20,000円

【仕事内容】 ◆提携先有料老人ホーム等の施設内での訪問看護をお任せいたします 【休日】 週休2日制（シフト制） 夏季休暇、年末年始休暇 【求人詳細】 【地域密着★訪問看護の立ち上げ★駅から徒歩5分】家庭やプライベートと両立したい方にお勧めの病院付帯の訪問看護求人です

【事業所チェックポイント】 【駅チカ7分】年間休日120日で残業ほぼなし！千葉県市川市方面の方にもおすすめの働きやすい地域密着ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・地域包括ケア‐障害者医療‐訪問看護とワンストップ医療を提供しています。地域に根付き患者様に長く寄り添うケアミックス型病院です。 ・各線亀戸駅から徒歩7分とアクセス良好です！東京23区東部、千葉県市川市方面、どちらからも通勤が便利なエリアです。 ・多くの医療機関を運営する『苑田会グループ』です。将来はキャリアプランに合わせた法人内異動も相談可能です。 ・給与規定や教育体制の見直しを行い苑田会グループの基準に準じ、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。 ・ワークライフバランスに自信があります！年間休日は120日・有給休暇の取得率は80％、残業もほぼありません。 ・こんな魅力があります！ 【病院事務長よりPRポイントを頂戴しました！】 ・地域に密着するケアミックス型病院 地域の人々の「かかりつけ医」としての信頼も厚く、地域ニーズに合わせ、地域包括ケアｰ障害医療ｰ訪問看護とワンストップ医療を提供し、地域の患者様に長く寄り添った看護を提供しております。 医療を通して地域貢献されたい方にも最適な環境です。 ・大手法人『苑田会グループ』 給与規定を『苑田会グループ』の規定と統一したことにより、近隣エリアの平均給与相場より高くなりました。 また、賞与については独自路線のまま3.9ヶ月分/年の基準で、やや高めの水準を維持しています。 教育制度も同グループ基準に沿った体制を徐々に整備しており、慢性期医療専用の教育カリキュラムを導入するなど強化しています。 ・キャリアプランに沿った異動が可能 急性期のみならず、在宅復帰を支援する病棟や訪問看護までの機能を有しているため、将来はご自身の希望キャリアに応じて異動希望を出すことが可能です。 また、多くの医療機関を運営する『苑田会グループ』なので、法人内での異動希望が出せることも魅力の一つです。 ・ワークライフバランスに自信あり！ 年間休日120日、有給取得率80％、残業もほとんどありません。 家庭やプライベートと無理なく仕事を両立させていくことが可能な環境です。 ・駅チカ！千葉県市川市近郊の方にもおすすめ JR・東武線『亀戸駅』から徒歩7分と駅チカなので、江東区はもちろん、近隣の江戸川区や墨田区、千葉県市川市方面の方にも通勤しやすい立地です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後、先輩看護師によるマンツーマン指導を1ｰ2日間受けていただき、その後はチーム全体でのサポート体制に移行し、実践形式のOJTで指導していきます。 その他、苑田会グループで作成している慢性期専用の教育カリキュラム（zoomを活用）や、ご自身のペースで学習時間を設けていただけるように、e-ランニングシステム（ナーシングサポート）を導入しています。

【事業所チェックポイント】 【駅チカ7分】年間休日120日で残業ほぼなし！千葉県市川市方面の方にもおすすめの働きやすい地域密着ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・地域包括ケア‐障害者医療‐訪問看護とワンストップ医療を提供しています。地域に根付き患者様に長く寄り添うケアミックス型病院です。 ・各線亀戸駅から徒歩7分とアクセス良好です！東京23区東部、千葉県市川市方面、どちらからも通勤が便利なエリアです。 ・多くの医療機関を運営する『苑田会グループ』です。将来はキャリアプランに合わせた法人内異動も相談可能です。 ・給与規定や教育体制の見直しを行い苑田会グループの基準に準じ、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。 ・ワークライフバランスに自信があります！年間休日は120日・有給休暇の取得率は80％、残業もほぼありません。 ・こんな魅力があります！ 【病院事務長よりPRポイントを頂戴しました！】 ・地域に密着するケアミックス型病院 地域の人々の「かかりつけ医」としての信頼も厚く、地域ニーズに合わせ、地域包括ケアｰ障害医療ｰ訪問看護とワンストップ医療を提供し、地域の患者様に長く寄り添った看護を提供しております。 医療を通して地域貢献されたい方にも最適な環境です。 ・大手法人『苑田会グループ』 給与規定を『苑田会グループ』の規定と統一したことにより、近隣エリアの平均給与相場より高くなりました。 また、賞与については独自路線のまま3.9ヶ月分/年の基準で、やや高めの水準を維持しています。 教育制度も同グループ基準に沿った体制を徐々に整備しており、慢性期医療専用の教育カリキュラムを導入するなど強化しています。 ・キャリアプランに沿った異動が可能 急性期のみならず、在宅復帰を支援する病棟や訪問看護までの機能を有しているため、将来はご自身の希望キャリアに応じて異動希望を出すことが可能です。 また、多くの医療機関を運営する『苑田会グループ』なので、法人内での異動希望が出せることも魅力の一つです。 ・ワークライフバランスに自信あり！ 年間休日120日、有給取得率80％、残業もほとんどありません。 家庭やプライベートと無理なく仕事を両立させていくことが可能な環境です。 ・駅チカ！千葉県市川市近郊の方にもおすすめ JR・東武線『亀戸駅』から徒歩7分と駅チカなので、江東区はもちろん、近隣の江戸川区や墨田区、千葉県市川市方面の方にも通勤しやすい立地です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後、先輩看護師によるマンツーマン指導を1ｰ2日間受けていただき、その後はチーム全体でのサポート体制に移行し、実践形式のOJTで指導していきます。 その他、苑田会グループで作成している慢性期専用の教育カリキュラム（zoomを活用）や、ご自身のペースで学習時間を設けていただけるように、e-ランニングシステム（ナーシングサポート）を導入しています。