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【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・利用者様の満足度調査を不定期に行っており、高い満足度を得ています。それにつながるような質の高い看護ケアを提供します。利用者様一人ひとりに合わせたケアを行います。
・ワークライフバランス(年間休日120日+リフレッシュ休暇5日残業10時間/月)の取れた働き方ができ、産休育休制度を利用するスタッフも多数います。
パパ育休も実績あり。7歳までの時短勤務制度あり。研修参加の助成あり。長期休暇が取れる。
・【教育制度】採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。中途の訪問看護教育には自信あり、訪問看護未経験から、独り立ちできるまで、先輩看護師がしっかりフォロー。
・よくある質問
Q: 訪問看護の経験がないのですが研修期間はありますか?
A :訪問看護の経験がなくても、臨床経験が2年以上あれば、大丈夫です。
慣れるまで先輩看護師が訪問看護ステーションから利用者さま宅まで同行し、丁寧に教えます。
Q :お客様宅への移動手段は?
A :電動自転車で訪問します。訪問看護ステーションからお客様宅までは、遠くても移動距離は2.5Km位までで、15分以内です。
Q :まずは訪問看護を体験してみたいのですが、できますか。
A 可能です。ぜひ訪問看護を体験してみて下さい。
Q :週2回、短時間のみしかできませんが大丈夫ですか?
A:大丈夫です。お子様をお持ちの方も、兼業のかたも空いている時間で、ナースステーション東京では大変活躍してくれています。
Q:訪問手当はありますか?
A:非常勤の方は時間給1,113円に加え、訪問1件につき2,000円の訪問手当が支給されます。※1日5時間勤務、訪問3件だと5,565円+6,000円=11,565円となります。)
・CPからのおすすめポイント
寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。
中途の訪問看護教育には自信があります。
1日目 先輩看護師に終日同行(見ているだけ)
2日目 先輩看護師に終日同行(共に訪問看護業務を行う)
3日目 先輩看護師がみている中で一人で実践(手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT)
4日目以降-独り立ちできるまで 引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践
訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。