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東京都武蔵村山市 内科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘高齢者在宅サービスセンター 准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘高齢者在宅サービスセンター 准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘高齢者在宅サービスセンター

  • 住所東京都武蔵村山市緑が丘1460 1103号棟1階

  • 給与【時給】1,600円〜

  • マイカー通勤可能
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘高齢者在宅サービスセンター 看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘高齢者在宅サービスセンター 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘高齢者在宅サービスセンター

  • 住所東京都武蔵村山市緑が丘1460 1103号棟1階

  • 給与【時給】1,800円〜

  • マイカー通勤可能
適正認定事業者
保健師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人武蔵村山正徳会 緑が丘地域包括支援センター

  • 住所東京都武蔵村山市緑が丘1460-1103号棟緑が丘高齢者サービスセンター内

  • 給与【月給】320,000円〜330,000円

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑高齢者在宅サービスセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑高齢者在宅サービスセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人村山福祉会 伊奈平苑高齢者在宅サービスセンター

  • 住所東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2

  • 給与【時給】1,600円〜1,700円

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

武蔵村山市にある車通勤も可能な特別養護老人ホームです! 社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホ...

武蔵村山市にある車通勤も可能な特別養護老人ホームです!
社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホ...
  • 事業所社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホーム 伊奈平苑

  • 住所東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2

  • 給与【月給】299,600円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちやすいです! ・お車通勤可能、駐車場無料となっております。 ・看護業務に集中ができる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

武蔵村山市にある車通勤も可能な特別養護老人ホームです! 社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホ...

武蔵村山市にある車通勤も可能な特別養護老人ホームです!
社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホ...
  • 事業所社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホーム 伊奈平苑

  • 住所東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2

  • 給与【月給】306,000円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業がほとんどないため、ワークライフバランスを保ちやすいです! ・お車通勤可能、駐車場無料となっております。 ・看護業務に集中ができる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人恭篤会 特別養護老人ホーム むさし村山苑 看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人恭篤会 特別養護老人ホーム むさし村山苑 看護師/常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会福祉法人恭篤会 特別養護老人ホーム むさし村山苑

  • 住所東京都武蔵村山市学園2-37-5

  • 給与【月給】298,700円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

待遇が良いです。緑あふれる環境 医療法人財団立川中央病院 介護老人保健施設アルカディア

待遇が良いです。緑あふれる環境
医療法人財団立川中央病院 介護老人保健施設アルカディア
  • 事業所医療法人財団立川中央病院 介護老人保健施設アルカディア

  • 住所東京都武蔵村山市三ツ藤1-98-1

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 待遇が良いです。緑あふれる環境・ひとこと特徴 緑豊かな環境にある、武蔵村山市にある老人保健施設です。 母体が立川中央病院ですので、安定した環境で長くお仕事できます。 非常にほのぼのとした癒し系の雰囲気があふれる施設ですが、それだけではなく、福利厚生や給与の良さも見逃せません。 残業がほとんど発生せず、夏季は3日、年末年始は4日の連休が取れるなどメリハリのある働き方が可能です。また、各種手当が充実しているほか、1年目の給与は看護師で32万円。働きやすい条件がしっかり揃った職場です。 ※希望に応じて看取りも行います。 ※入所の方の90%が病院搬送での方なので、かなり緊急入所が多い施設ですが、看護の判断も非常に重要な役割を担っており、大変やり甲斐があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

待遇が良いです。緑あふれる環境 医療法人財団立川中央病院 介護老人保健施設アルカディア

待遇が良いです。緑あふれる環境
医療法人財団立川中央病院 介護老人保健施設アルカディア
  • 事業所医療法人財団立川中央病院 介護老人保健施設アルカディア

  • 住所東京都武蔵村山市三ツ藤1-98-1

  • 給与【月給】356,000円〜

  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 待遇が良いです。緑あふれる環境・ひとこと特徴 緑豊かな環境にある、武蔵村山市にある老人保健施設です。 母体が立川中央病院ですので、安定した環境で長くお仕事できます。 非常にほのぼのとした癒し系の雰囲気があふれる施設ですが、それだけではなく、福利厚生や給与の良さも見逃せません。 残業がほとんど発生せず、夏季は3日、年末年始は4日の連休が取れるなどメリハリのある働き方が可能です。また、各種手当が充実しているほか、1年目の給与は看護師で32万円。働きやすい条件がしっかり揃った職場です。 ※希望に応じて看取りも行います。 ※入所の方の90%が病院搬送での方なので、かなり緊急入所が多い施設ですが、看護の判断も非常に重要な役割を担っており、大変やり甲斐があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

社会医療法人社団健生会 緑が丘訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

社会医療法人社団健生会 緑が丘訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所社会医療法人社団健生会 緑が丘訪問看護ステーション

  • 住所東京都武蔵村山市大南2-1-8

  • 給与【時給】1,556円〜2,327円

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。 多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。 ・認定看護師、セラピストが在籍しています。 同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会・相談活動などを行っています。 また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。 ・医療機関との連携も抜群です。 「健生会」には急性期病院・慢性期病院・在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。 ・現場の様子をご紹介します! <勤務1ヶ月目の看護師の働き方(例)> ・8:45 -朝の朝礼 昨晩待機の方から情報を聞き、今日のスケジュールを確認します。 訪問前調整が必要かを考えます。訪問看護目標やケアについてミニカンファレンスを行うこともあります。 ・9:00 -患者様のもとへ 情報と必要物品の点検をして、自転車や車で出発します。 全身の観察、褥瘡の処置、体位交換など安心安全な訪問看護を提供します! ・12:00 -昼休み 午前中2 -3件訪問したら、事業所に戻りお昼休憩。 午後は2 -3件の訪問をします。 ・ -17:45ステーションへ 利用者宅から戻れば、先輩や同僚に相談。「一人で悩む」状況を作らないよう、一人の利用者には複数名で関わっています。 訪問看護計画書・報告書や明日の準備など一頑張り。 1日充実感いっぱいに働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・しっかり同行訪問を行い自立を促します。 ・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。 一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。 ・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。

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