仲御徒町駅(東京都台東区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【上野】寮・保育施設完備/年間休日120日/高定着率/台東区の急性期総合病院です。・ひとこと特徴 ・鉄銀座線、日比谷線『上野駅』より徒歩5分、都営大江戸線『御徒町駅』より徒歩6分と、複数路線の利用が可能です。 ・急性期医療を中心に産科、小児科、認知症や緩和ケアまで幅広く経験できるのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・年間休日は120日で、月4日まで希望休の取得が可能です。お休みをしっかり確保できる環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り！多くの認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。 ・病院から徒歩圏内に寮があります。安心してお子さまをお預けできる保育施設や社員食堂など福利厚生が充実しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・台東区の中核病院として急性期医療を充実させています。 急性期充実体制加算の取得を見込んでおり、全身麻酔の件数、救急の受入件数、がんの手術件数をさらに増やしていきます。 ・急性期病院ですが、ワークライフバランスを保てる環境です。 年間休日は120日、月4日まで希望休取得可能、2022年度の平均残業10時間/月、院内の研修は業務時間内に行います。 ・離職率は10%強です。 スタッフからは「病棟のチームワークが本当にいい」、「コミュニケーションが円滑で人間関係のストレスが少ない」との声も多く、定着しやすい環境です。 ・周辺環境が充実した抜群の立地です。 都心のターミナル駅である上野駅から徒歩7分の好立地にあるので、終業後の買い物など大変便利です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［院内研修］ 有 ［院外研修］ 研修期間は勤務扱いとして給料支給、費用も病院負担です。 ［委員会活動］ 有 ［勉強会］ 有 ［クリニカルラダー］段階的教育プログラムがあります。自立したジェネラリストに育った後は、看護管理者への道と認定看護師への道といずれかを選べるキャリアプランをご用意しております。 ［認定看護師取得支援］ 取得条件を満たし意欲のある職員に対して、所定の教育機関で研修中の間の給与保障を行います。受講期間中は研修扱いとし、基本給の他、研修費補助等の支援が受けられます。 その他、下記の活動も行っています 認定看護師会（1回/月） 区民講座（3回/年） 永寿総合病院看護地域の会（2回/年） 認定看護師の相談窓口（地域の看護師からの訪問相談受付）

【事業所チェックポイント】 【上野】寮・保育施設完備/年間休日120日/高定着率/台東区の急性期総合病院です。・ひとこと特徴 ・鉄銀座線、日比谷線『上野駅』より徒歩5分、都営大江戸線『御徒町駅』より徒歩6分と、複数路線の利用が可能です。 ・急性期医療を中心に産科、小児科、認知症や緩和ケアまで幅広く経験できるのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・年間休日は120日で、月4日まで希望休の取得が可能です。お休みをしっかり確保できる環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り！多くの認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。 ・病院から徒歩圏内に寮があります。安心してお子さまをお預けできる保育施設や社員食堂など福利厚生が充実しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・台東区の中核病院として急性期医療を充実させています。 急性期充実体制加算の取得を見込んでおり、全身麻酔の件数、救急の受入件数、がんの手術件数をさらに増やしていきます。 ・急性期病院ですが、ワークライフバランスを保てる環境です。 年間休日は120日、月4日まで希望休取得可能、2022年度の平均残業10時間/月、院内の研修は業務時間内に行います。 ・離職率は10%強です。 スタッフからは「病棟のチームワークが本当にいい」、「コミュニケーションが円滑で人間関係のストレスが少ない」との声も多く、定着しやすい環境です。 ・周辺環境が充実した抜群の立地です。 都心のターミナル駅である上野駅から徒歩7分の好立地にあるので、終業後の買い物など大変便利です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［院内研修］ 有 ［院外研修］ 研修期間は勤務扱いとして給料支給、費用も病院負担です。 ［委員会活動］ 有 ［勉強会］ 有 ［クリニカルラダー］段階的教育プログラムがあります。自立したジェネラリストに育った後は、看護管理者への道と認定看護師への道といずれかを選べるキャリアプランをご用意しております。 ［認定看護師取得支援］ 取得条件を満たし意欲のある職員に対して、所定の教育機関で研修中の間の給与保障を行います。受講期間中は研修扱いとし、基本給の他、研修費補助等の支援が受けられます。 その他、下記の活動も行っています 認定看護師会（1回/月） 区民講座（3回/年） 永寿総合病院看護地域の会（2回/年） 認定看護師の相談窓口（地域の看護師からの訪問相談受付）