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【事業所チェックポイント】
病棟・透析室での看護職の募集です。ワークライフバランスを大切にされたい方におすすめ。・ひとこと特徴
・「子育てサポート企業」として、厚生労働省よりくるみんマークの認定を受けていらっしゃいます。
例）保育料負担（保育料の2分の1・子の看護休暇（年5日 有給扱い） 病院近くに聖マリア保育園があります。
・現在の経営陣は、「職場環境の整備」の重要性を認識しており、職員にとっても働きやすい職場を提供できる環境作りを行われています。
・子育ての関係で夜勤勤務が難しいという看護師さんには、日勤勤務の相談も受け付けていらっしゃる病院です。
【このような看護師さんにおすすめです】
・子育てと仕事を両立しながら働きたい看護師さん
・勤務時間について融通をつけて相談したい看護師さん
・看護師長をご紹介します！
・師長からのメッセージ
子育て中の看護師（以下、看護師）が多い当院は、子育て看護師、新婚看護師が家庭と仕事が両立できる体制作りに取り組んでいます。透析勤務は深夜業務がなく家庭の事情に合わせたシフト調整も可能です。もちろん日勤パートさんも大歓迎です。
透析看護が未経験、職場復帰にブランクのある方でも安心して仕事ができるようバックアップしていきます。
毎年1万人ずつ増加しているといわれる透析患者さん。今後さらに透析看護師の需要が必要とされる分野であり看護師としての仕事や役割も増えると思われます。
透析看護に興味のある看護師さん、一緒に楽しく働きませんか？
・さまざまな職種が協力し合う、働きやすい職場環境です。
透析科は、看護師や看護補助者、臨床工学技士、事務スタッフなど、さまざまな職種が一緒に働いていますが、異職種間での隔たりがない働きやすい環境です。
新しく来られた方でも、以前の職場とやり方が違うと心配されるかもしれませんが、先輩職員がフォローしてくれるはずです。
また、看護師としてスキルアップしたいという意欲的な方にも福利厚生の一環として院外研修参加に対しての病院側からのサポートがあります。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
・スタッフの声
子育てしながら、家庭との両立を図りながら働きたい方におすすめです。保育所が完備されていますし、時短勤務で働くことも可能です。小さな子供がいても、働き続けられるようにサポート体制が整っていることが大きいですね。勤務体制は3交替ですが、2交替のように通しで働くこともできます。その場合は、12,000円の手当がつきますよ。勤務中は、周りと協力し合うのが当たり前になっていますので、一人で抱え込むなどということはありませんのでご安心ください。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・研修体制
接遇研修・医療安全研修・感染対策研修のほか、
月1回の職員勉強会、年1回の研究発表などがあります。
また、看護協会などの主催する院外の研修にも積極的に参加しています。
・委員会
教育委員会・業務委員会・事故防止委員会
