新宮駅(和歌山県新宮市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・1975年に新宮市で開設以来、人工透析を専門として医療を行い、1998年からは、人工透析に加え、神経疾患、糖尿病を中心とした内科診療も行っております。 ・2008年にクリニックを現在の場所に新築移転しています。 【採用条件】 ・準夜勤はなく、18:00までの勤務になります。 ・賞与年3回、計4.50ヶ月分（2023年度実績）と高水準です！ ・日曜日は固定休になります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 三重交通路線バス、熊野交通路線バスから市民会館前から徒歩1分！離職率が低く家庭両立が叶えられる環境です。・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ！ ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい！ ・院内学習でキャリアアップも目指せます！ 【勤務条件】 ・有給消化率100％！ ・賞与も3か月分と手厚いです！ ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます！ 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます！（eラーニング、外部講師研修） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地域の方々から、長く支持され続けている当院。地元の方が多数活躍しております。一人一人が患者様の為に、日々向上心を持って働いています。また、一般と療養どちらにも関わることができます。プリセプター研修制度もありますので、経験を積まれたい方、今後キャリアアップしていきたいという方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。

【事業所チェックポイント】 三重交通路線バス、熊野交通路線バスから市民会館前から徒歩1分！離職率が低く家庭両立が叶えられる環境です。・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ！ ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい！ ・院内学習でキャリアアップも目指せます！ 【勤務条件】 ・有給消化率100％！ ・賞与も3か月分と手厚いです！ ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます！ 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます！（eラーニング、外部講師研修） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地域の方々から、長く支持され続けている当院。地元の方が多数活躍しております。一人一人が患者様の為に、日々向上心を持って働いています。また、一般と療養どちらにも関わることができます。プリセプター研修制度もありますので、経験を積まれたい方、今後キャリアアップしていきたいという方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。

【事業所チェックポイント】 三重交通路線バス、熊野交通路線バスから市民会館前から徒歩1分！離職率が低く家庭両立が叶えられる環境です。・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ！ ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい！ ・院内学習でキャリアアップも目指せます！ 【勤務条件】 ・有給消化率100％！ ・賞与も3か月分と手厚いです！ ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます！ 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます！（eラーニング、外部講師研修） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地域の方々から、長く支持され続けている当院。地元の方が多数活躍しております。一人一人が患者様の為に、日々向上心を持って働いています。また、一般と療養どちらにも関わることができます。プリセプター研修制度もありますので、経験を積まれたい方、今後キャリアアップしていきたいという方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。

【事業所チェックポイント】 三重交通路線バス、熊野交通路線バスから市民会館前から徒歩1分！離職率が低く家庭両立が叶えられる環境です。・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ！ ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい！ ・院内学習でキャリアアップも目指せます！ 【勤務条件】 ・有給消化率100％！ ・賞与も3か月分と手厚いです！ ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます！ 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます！（eラーニング、外部講師研修） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地域の方々から、長く支持され続けている当院。地元の方が多数活躍しております。一人一人が患者様の為に、日々向上心を持って働いています。また、一般と療養どちらにも関わることができます。プリセプター研修制度もありますので、経験を積まれたい方、今後キャリアアップしていきたいという方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。

【事業所チェックポイント】 三重交通路線バス、熊野交通路線バスから市民会館前から徒歩1分！離職率が低く家庭両立が叶えられる環境です。・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・ 在宅復帰支援など地域貢献したい人向けにオススメ！ ・20-50代の地元の方が多く活躍しており、病棟の雰囲気も良く、アットホームな雰囲気で働きやすい！ ・院内学習でキャリアアップも目指せます！ 【勤務条件】 ・有給消化率100％！ ・賞与も3か月分と手厚いです！ ・希望休も3-4日出せるのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・前職のお給与も考慮します。 ・お子様がおられる方は時短常勤制度もあります。 【家庭/プライベート両立】 ・残業月5時間程度で、家庭やプライベートも両立出来ます！ 【教育体制】 ・新人教育はプリセプターシップ制度を導入しています。 ・研修制度が充実してます！（eラーニング、外部講師研修） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 地域の方々から、長く支持され続けている当院。地元の方が多数活躍しております。一人一人が患者様の為に、日々向上心を持って働いています。また、一般と療養どちらにも関わることができます。プリセプター研修制度もありますので、経験を積まれたい方、今後キャリアアップしていきたいという方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現任教育:院内学習でキャリアアップを目指します。 クリニカルラダー制度を導入しているので、自分のペースで能力を積んで行けます。看護のキャリアアップ支援として、学研ナーシングサポートを導入しました。 役割に応じた院外研修も公費で参加出来ます。

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