南出羽駅(山形県山形市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 山形済生病院内に1999年に開設した病院付属の訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・訪問地域は、山形市・天童市・山辺町・中山町を中心に訪問看護、訪問リハビリを提供しています。 ・日本最大の社会福祉法人で福利厚生が抜群です。 全職員は約59,000名の系列の為、公務員と同水準の給与形態で、働きながらプライベートも充実できるよう有給休暇の採用時10日付与（4月入職の場合）や年間休日123日と福利厚生が抜群です。 ・医療費控除あり 互助会で1,000円から3,000円掛金を支払い、受診で1回3,000円以上出費した分は半年に1度の申請にて払い戻し制度があります。 ・よくある質問 【未経験で訪問看護のお仕事が務まるか心配】 そんなあなたに朗報です！ 今働いている職員方々も未経験で入職されている方が大半です。 入職後、その方のご経験値に合わせて同行訪問期間を短くあるいは長くすることも可能なため無理なく独り立ちしていただくことが可能です。 また、入職後1ヶ月・3ヶ月・半年と管理者との面談がありますので、ご自身が思っている不安や心配事等ご相談する機会を設けているため相談しやすい環境も整えています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修、勉強会に関しては業務外になることもあります。業務内だけではなく時間外の研修になることもあります。 強制はしていません。

【事業所チェックポイント】 休日多め！ゆったりとした精神の病院です・ひとこと特徴 教育体制良好！新卒受け入れや実習対応もしています。 ・精神科未経験、第二新卒の方も安心です！ プライベートとの両立がしやすいです！ ・子育て理解有、残業少なめ、年間休日129日！日勤のみパートも相談可能です。 将来的にキャリアが拡げられる機会もあります！ ・系列内に総合病院やケアミックス病院、訪問看護ステーションもあります！ 託児所あり！ ・院外（本院内）ではありますが、託児所もあります！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 休日が120日ちかくありますので、プライベートも充実させることができます。また残業も少なく、一日の予定を立てやすいです。精神科の病院なので、業務もゆったりしていて、患者さまとじっくり向き合うことができます。スタッフ同士もフォローをしあい、チーム医療を実践しています。患者さま個々に対しての看護ができるよう、日々取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会について】 ・勉強会回数:1-2回/月 ・時間帯:勤務時間内（医療安全、感染委員会関係などそれ以外は基本的に勤務時間外。 ・時間外手当はなし

【事業所チェックポイント】 循環器、呼吸器、糖尿病をメインとしたクリニックです！・ひとこと特徴 ・他の医療機関に比べ、給与面高水準！ 年収3,300,000円から5,100,000円程が見込めます。 ・日曜・祝日固定休み ・向上心の高い方にお勧めです！ スキルアップ研修の実績もあります。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【医師より】 患者様や周囲の方から、「優秀で親切なスタッフが多いですね」と評価を頂くことが多く、 私自身も良いスタッフに恵まれているなと感じています。

【事業所チェックポイント】 休日多め！ゆったりとした精神の病院です・ひとこと特徴 教育体制良好！新卒受け入れや実習対応もしています。 ・精神科未経験、第二新卒の方も安心です！ プライベートとの両立がしやすいです！ ・子育て理解有、残業少なめ、年間休日129日！日勤のみパートも相談可能です。 将来的にキャリアが拡げられる機会もあります！ ・系列内に総合病院やケアミックス病院、訪問看護ステーションもあります！ 託児所あり！ ・院外（本院内）ではありますが、託児所もあります！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 休日が120日ちかくありますので、プライベートも充実させることができます。また残業も少なく、一日の予定を立てやすいです。精神科の病院なので、業務もゆったりしていて、患者さまとじっくり向き合うことができます。スタッフ同士もフォローをしあい、チーム医療を実践しています。患者さま個々に対しての看護ができるよう、日々取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会について】 ・勉強会回数:1-2回/月 ・時間帯:勤務時間内（医療安全、感染委員会関係などそれ以外は基本的に勤務時間外。 ・時間外手当はなし