「医療法人治徳会湯野温泉病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【仕事内容】 湯野温泉病院外来での看護業務です。 ＊「働き方改革関連認定企業（ユースエール認定企業）」 ＊変更範囲：会社の定める業務 湯野温泉病院、老人保健施設温泉の里及びサービス付き高齢者向け 住宅湯野温泉を運営し、高齢者の医療・介護・生活を総合的に支え ている。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 週休１．５休 令和６年／年間総労働時間１８７４．３時間 ■年間休日数 100日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:221人　うち就業場所:128人　うち女性:88人　うちパート:15人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 あり ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊「就職氷河期世代（３５～５５歳）で正社員雇用の機会に恵まれ なかった方歓迎」 ＃新型コロナウイルス感染症の影響による離職者対象求人 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（歓迎求人） 〈トライアル雇用併用求人〉 ＊トライアル期間（３ヶ月）中の労働条件は同一です。 ■仕事を覚えるまでの期間は、日勤として、慣れてきたら夜勤をし ていただきます。夜勤は月平均４～５回で夜勤明けの日と翌日は公 休となります。 ■１カ月単位の変形労時間制 （令和５年／年間総労働時間１８８２．３３時間）残業なし） ※ユースエール認定企業　２０１５年度にユースエール認定企業と して厚生労働省より９年連続で認定を受けています。（若者の採用 育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業） ※えるぼし認定企業（２つ星）として、厚生労働省より認定を受け ています。 ＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 ■受理日 2024年3月4日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 徳山公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可看護師としての外来処置経験 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，祝日，その他

【仕事内容】 湯野温泉病院での病棟看護業務です。 ＊「働き方改革関連認定企業（ユースエール認定企業）」 ＊変更範囲：法人の定める業務 湯野温泉病院、老人保健施設温泉の里及びサービス付き高齢者向け 住宅湯野温泉を運営し、高齢者の医療・介護・生活を総合的に支え ている。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外 なし ■週所定労働日数 週3日〜週5日 ■週休二日 毎週 週休２日休 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:221人　うち就業場所:130人　うち女性:101人　うちパート:15人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※ユースエール認定企業　２０１５年度にユースエール認定企業と して厚生労働省より９年連続で認定を受けています。（若者の採用 育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業） ※えるぼし認定企業（２つ星）として、厚生労働省より認定を受け ています。 ＊雇用条件により加入保険は異なります。 ＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 ■受理日 2024年4月3日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 徳山公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他