「医療法人八香会湯村温泉病院」 の看護師求人 4件 掲載中

【事業所チェックポイント】 給与高め/残業なし/子育て理解抜群/希望休みも取りやすくプライベートと両立できる病院求人です。・ひとこと特徴 ・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。 ・働き方の相談は可能です。 ・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。 ・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。 ・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。 ・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。 ・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。 ・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 《療養病棟勤務の看護師の声》 主に全身管理の患者さんの看護をしております。 雰囲気は良いです。皆さん話しやすく、分からないことは聞けています。 気軽に話せる方ばかりです。 周囲の方や上司には勤務の変更なども相談しやすいです。 基本的に残業はしていません。自分の記録が終わらない場合は30分程度残って帰るくらいです。 体位交換やおむつ交換がありますが、負担に感じたことはないです。 少しでも長く働くことが出来ればと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・再就業支援研修:あり ・勉強会や講習会:病院のカリキュラムで必須の研修は年2-3回程度。それ以外は任意参加です。

【事業所チェックポイント】 給与高め/残業なし/子育て理解抜群/希望休みも取りやすくプライベートと両立できる病院求人です。・ひとこと特徴 ・子育て理解が抜群の環境です。突発的なお休みにも柔軟に対応します。 ・働き方の相談は可能です。 ・週間30時間以上の勤務で時短の正職員としての就業も可能です。 ・看護部長を中心に『みんながやりがいを感じながら長く働ける環境づくり』を進行中です。 ・アットホームな雰囲気でみんな仲が良く楽しく働く事が出来る環境です。 ・希望休やお子さんが病気にかかった時は、有給休暇でお休みを取得する事もできます。 ・看護部長は大変面倒見が良いので、和やかな雰囲気です。 ・勉強会は病院のカリキュラムで必須の研修が年2-3回程度ありますが、それ以外は任意参加なのでご安心下さい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 《療養病棟勤務の看護師の声》 主に全身管理の患者さんの看護をしております。 雰囲気は良いです。皆さん話しやすく、分からないことは聞けています。 気軽に話せる方ばかりです。 周囲の方や上司には勤務の変更なども相談しやすいです。 基本的に残業はしていません。自分の記録が終わらない場合は30分程度残って帰るくらいです。 体位交換やおむつ交換がありますが、負担に感じたことはないです。 少しでも長く働くことが出来ればと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・再就業支援研修:あり ・勉強会や講習会:病院のカリキュラムで必須の研修は年2-3回程度。それ以外は任意参加です。

【仕事内容】 病棟勤務 ・入院患者のバイタルサイン（体温、脈拍、血圧等）のチェック ・検査説明、実施とカルテの記入 ・食事、排せつ、入浴、服薬の介助 ・採血、注射、点滴 ・患者移送　その他看護業務全般 　 　※夜勤４回程度／月（月１回からでも可） 　※日勤のみも可 　※入職支度金あり 医療業 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 その他 ※休日はシフト表によります（１カ月単位の変形労働制） ※有給休暇とは別に年３日のリフレッシュ休暇あり ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:280人　うち就業場所:280人　うち女性:200人　うちパート:30人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 ■採用人数 3人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ※通勤手当は通勤距離が片道２ｋｍ以上の場合に支給対象となりま 　す。 　通勤距離が片道２ｋｍ以上の場合のみ、マイカー通勤可 ※昇給は勤務評価によります。 ※駐車場あり（有料：月２０００円） ※有給休暇は３カ月経過後に付与 ※退職金は前払退職金として確定拠出年金制度により支給します。 ☆職場見学可能です。 ☆就職氷河期世代の方の応募を歓迎します。 【オンライン自主応募可】 ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 ■受理日 2024年2月1日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 甲府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:確定拠出年金 【休日】 その他

【仕事内容】 訪問看護事業所における看護業務 　看護が必要な方の自宅に訪問して、要望に沿った適切な 　看護を提供していただきます。 　訪問先は甲府市・甲斐市などで、社用車を使用します。 ※初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします。 ※入職支度金あり 　　　！！　育児短時間正職員制度があります　！！ 未就学児を育てている方は育児短時間制度を利用できます。 変更の範囲：変更なし 医療業 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 その他 隔週土曜日半日［就業時間（２）］勤務あり ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:280人　うち就業場所:250人　うち女性:180人　うちパート:13人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ※職場見学可能です ※女性の出産・育児休暇取得率１００％ ※育児短時間勤務制度あり 　（入職時から利用できます） ※通勤距離が片道２Ｋｍ以上の場合にマイカー通勤可 ※駐車場あり：有料２０００円（月額） ※昇給・賞与は勤務評価によります ※年次有給休暇は入職３か月後に付与 ※年次有給休暇とは別に３日のリフレッシュ休暇あり ※退職金は前払い退職金として確定拠出年金制度により支給します 【オンライン自主応募可】 ※自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 甲府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:確定拠出年金 【休日】 日曜日，祝日，その他