東京都新宿区 産婦人科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 大久保駅より徒歩3分/残業少なめ/綺麗な職場/新宿区にある整形外科が強みの地域密着型ケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩3分、または各線「新宿駅」より徒歩9分とアクセスがとても便利です。 ・急性期から回復期病棟までを有し、将来は退院支援業務に関わりたいというお考えのある方にピッタリです。 ・プリセプター制度で中途入職者をしっかりフォローします。接遇面の教育にも注力し、柔軟な対応力を身につけられます。 ・有給取得率は80％以上！残業15時間以内/月とワークライフバランスには自信があります。 ・配置基準よりゆとりのある体制なので、患者様に向き合った看護が実践できます。男性看護師も活躍しています。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ・整形外科が強みの地域密着型ケアミックス病院です。 急性期から回復期病棟まであるので、急性期医療から将来は退院支援などの業務に興味のある方にはピッタリです。 ・ワークライフバランスがとりやすいです。 残業10時間程度/月とワークライフバランスには自信があります。 ・コロナ禍でもボーナスキープ。 正社員の賞与は4.6ヶ月-4.8ヶ月支給と高待遇です。 ・中途教育に関してはプリセプター制度あり。 個別性を重視し、夜勤のタイミングはご本人と教育担当両者の意見が一致してから開始となります。 ・看護部の雰囲気が良いです。接遇面も良いです。 対応が柔らかい看護師が多く、アットホームながらもやるときはてきぱきやるという風土で残業は少なめです。 （師長がお母さん、主任はお姉さんのような雰囲気です） ・新宿の隣だから終業後のプライベートも充実。 大久保駅徒歩3分の好立地。2014年築なので病院も非常に綺麗です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせ個別性を意識した教育を行っています。 夜勤入りのタイミングは、ご本人と教育担当両者の意見が一致してから開始となります。

【事業所チェックポイント】 理解ある職場で子育て中の看護師さんも安心の保育園・ひとこと特徴 ・高い売上高を誇ります。全国13都道府県に307施設を展開し、預かり児童は20,000名以上います（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい環境です。有給取得率90％、育休からの復帰率は92％ございます。 ・自由度の高い運営です。画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 【保育園で働こうと思ったきっかけ】 ・子供が好き/子供と関わる仕事がしたい ・土曜日、日曜日、祝日が休みという点に惹かれて ・家庭、子育てとの両立を考えて夜勤のない働きやすい環境 【大変だと思うところ】 ・保育園で働く看護師は一人なので、自分で判断しなくてはならない時 ・病院との衛生面に対する意識の違い（保育士さんに理解してもらうこと） ・保健業務だけではなく、保育、事務、雑用などすべて業務に関わる場面がある 【保育園で働いて良かったと思うところ】 ・子供から笑顔と元気をもらえます ・保育の奥深さが学べる ・保健指導を子どもたちが理解して、できるようになる姿を見るとやりがいを感じる ・成長を志向する方向けの教育支援 ・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年5月オープン。清潔感のあるクリニックです。 ・皮フ科に興味のある方大歓迎です。 ・東京・千葉・神奈川で実績のある法人です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 新穂会は、東京・千葉・神奈川に皮フ科クリニックを多数展開。 地域の信頼を勝ち取り、今後も新規展開予定です。 〈新稲会のクリニック〉 ・桜新町皮フ科クリニック　世田谷区 ・千川さくら皮フ科クリニック　豊島区 ・さくら皮膚科スキンケアクリニック 調布市 ・さくら皮フ科スキンケアクリニック 市川市 ・行徳フラワー通りクリニック　市川市 ・あやめ皮フ科スキンケアクリニック　横浜市 他 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 残業少なめ/脱毛専門クリニックです・ひとこと特徴 ・残業少なめ、福利厚生充実、美容未経験の方もご応募可能です。 ・個人へのノルマはありません。 ・高給与、月給35万円スタート。（研修期間は月給30万円） ・よりよい職場作りのために 看護師さんのワークライフバランスを守るために、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。 ・年間休日137日 連休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。 ・定期昇給（年5,000円） 定期昇給を導入しておりますので、長くお勤め頂くほど基本給が上がります。また、スキル手当や役職手当も支給されます。 ・インセンティブ制度 月ごとの目標を達成した際には、看護師さん全員にインセンティブが支給されます。 ※あくまで目標であり、ノルマではありません。 ・長期安定勤務 3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当が支給されます。 その他、有給休暇10日まで一括で取得でき、リフレッシュ休暇も獲得できる環境です。 ・ベネフィットステーション 社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的とした福利厚生サービスです。 リフレッシュ・ビューティー割引（マッサージ、ホテルスパ）、飲食店の割引、レジャー・エンタメ割引（映画館・カラオケ・レンタカーなど）、宿泊割引（人気テーマパークホテルなど）など ・スキンケア治療の導入を開始 通院してくださる患者様からの要望に答え、医療レーザー脱毛に加えてスキンケア治療を導入することとなりました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ ・スタッフの声 私も含め、同期には美容医療の未経験者が多かったのですが、座学研修で「脱毛とは」という基礎から皮膚の解剖生理を踏まえて、丁寧に教えてもらえたので、とても安心できました。 技術研修は、少人数のグループに分かれて、先輩看護師さんの指導のもと脱毛機に触れるところから始まります。脱毛機に触れる機会が多く、わからないことをその都度質問できたので、大変有意義でした。また、施術の練習はお互いの体を使って行うのですが、そのとき自分自身で感じた痛みや恥ずかしさは、実際に患者様の施術をするときの気づかいや、お声がけにとても役立ちました。 配属先ではすぐに1人で患者様の施術をするのではなく、マンツーマンでプリセプターがついてくれます。いつでも相談できたので、とても心強かったです。 このように研修は段階を踏んで行われるので、最初は不安な気持ちが大きくても、徐々にできることが増えていきます。技術も向上しているので、やりがいを持って仕事に取り組めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※順番・日程は変動する可能性があります。 1日目:看護師・コンシェルジュ合同の座学研修 入職者全員が一同に集まり、現場統括責任者、人事課、教育課による座学研修を受ける。 同期自己紹介の後、組織・経営方針/企業理/就業規則/接遇・マナーについて理解を深める。 2日目:看護師・コンシェルジュ合同のマナー研修 年齢や経験に関係なく「立ち振舞い」「言葉遣い」などの接遇・マナーと患者様対応で大切なコミュニケーションの基礎を学ぶ。 3日目:休み 翌日からの座学研修に備えて、しっかり休みます。 4-6日目:マナー研修（応用編）・基礎座学・業務ルール サービス業に慣れてない看護師さんの為の接遇応用編・体毛の仕組みから脱毛機の種類まで、脱毛知識を座学にて学ぶ。 7日目:休み 8-10日目:技術研修 新人2-4名につき研修担当者2名のグループになって、実際に脱毛機に触れながら、取り扱い方法や施術の手順、注意点について学ぶ。また、入職した看護師さん同士で照射練習をし、技術を習得する。この時、自分自身が施術されることで施術中の患者様の気持ち（恥ずかしさや痛み）を体感する。 11日目:休み 12日目以降:患者様に施術 研修担当者指導のもと、実際の患者様に施術をする。この時も新人看護師さんを一人にすることはせず、見守りながら施術をするので安心です。

【事業所チェックポイント】 「心のこもったお手伝い」をモットーに精神看護に特化した訪問看護ができます！・ひとこと特徴 ・精神科に特化した訪問看護です。 ・夜勤なし、オンコールなしの体制です。 ・休日、勤務時間等、多様な勤務パターンを選択できます。 ・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。 ・病院やクリニックとしっかり連携を取っています。 ・残業は少なめです。 ・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科未経験の方は3日間のプログラムである「精神科訪問看護研修会」で基礎知識を得て頂きます。 プログラム例 （1日目） 精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 （2日目） 精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） （3日目） 精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 新宿区内とは思えない、ゆったり広々とした公設民営の保育園。 子どもたちの健康や成長をしっかり見守るお仕事。毎日子どもたちの笑い声が聞こえる、日勤だけの働きやすい環境！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 海外研修制度（規定有り） 社内研修制度