「小牧第一病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 【駅チカ/日勤7.5時間】小牧市中央にある地域密着型のケアミックス病院です。子育て理解があり、日勤常勤勤務の相談も可能です。・ひとこと特徴 ・愛知県内に複数の病院や施設、訪問看護ステーションを運営する純正会が母体のため、経営が安定しています。 ・名鉄「小牧駅」より徒歩5分、マイカー通勤可能です。アクセス良好な職場です。 ・扶養手当支給や職員食堂完備、医療費減免制度有りと、福利厚生が大変充実しています。 ・日勤時の労働時間は7.5時間で、残業は多くても12時間/月です。プライベートの時間を大切にできます。有給取得率も非常に高いです。 ・託児所完備、育児休暇後の時短勤務実績有り。子育て世代をしっかりサポートします。 ・看護部長をご紹介します！ 優しそうな雰囲気に包まれ、穏やかなお人柄の看護部長様です。 「部長になってから最初に取り組んだことは、日勤常勤制度を作ることでした。仕事内容は常勤と同じでしっかりやっているのに、夜勤ができないからお給料に差があったり、賞与がなかったり、特別休暇もないことに疑問を持っていました。日勤が規定時間出られる方に関しては、常勤で働けるようにしたかった」と、日勤常勤制度を導入し、やむを得ず退職した方にも声をかけたところ、復職して日勤常勤で働くスタッフもいたようです。 「子どもを育てる時間は限られているので、育児に集中するときはして、夜勤ができるようになったら復帰すればいいと思うのです」と、子育てにも深い理解があります。 看護部内でも子育てへの理解については常々呼びかけていて、お迎えの時間になったら声掛けをするようにして、残業なく帰ってもらったり、帰りやすい雰囲気を作っているそうです。 発熱等があったときも休みやすいように配慮されています。子育て世代には共感が得られやすい環境なので、安心して働いていただけると思います。 ご自身がお仕事と家庭を両立しやすかった（土日祝日休みにしてもらっていた、残業もほとんどなかった）ので、その文化を次の世代にも引き継ぎたいご意志です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 【駅チカ/日勤7.5時間】小牧市中央にある地域密着型のケアミックス病院です。子育て理解があり、日勤常勤勤務の相談も可能です。・ひとこと特徴 ・愛知県内に複数の病院や施設、訪問看護ステーションを運営する純正会が母体のため、経営が安定しています。 ・名鉄「小牧駅」より徒歩5分、マイカー通勤可能です。アクセス良好な職場です。 ・扶養手当支給や職員食堂完備、医療費減免制度有りと、福利厚生が大変充実しています。 ・日勤時の労働時間は7.5時間で、残業は多くても12時間/月です。プライベートの時間を大切にできます。有給取得率も非常に高いです。 ・託児所完備、育児休暇後の時短勤務実績有り。子育て世代をしっかりサポートします。 ・看護部長をご紹介します！ 優しそうな雰囲気に包まれ、穏やかなお人柄の看護部長様です。 「部長になってから最初に取り組んだことは、日勤常勤制度を作ることでした。仕事内容は常勤と同じでしっかりやっているのに、夜勤ができないからお給料に差があったり、賞与がなかったり、特別休暇もないことに疑問を持っていました。日勤が規定時間出られる方に関しては、常勤で働けるようにしたかった」と、日勤常勤制度を導入し、やむを得ず退職した方にも声をかけたところ、復職して日勤常勤で働くスタッフもいたようです。 「子どもを育てる時間は限られているので、育児に集中するときはして、夜勤ができるようになったら復帰すればいいと思うのです」と、子育てにも深い理解があります。 看護部内でも子育てへの理解については常々呼びかけていて、お迎えの時間になったら声掛けをするようにして、残業なく帰ってもらったり、帰りやすい雰囲気を作っているそうです。 発熱等があったときも休みやすいように配慮されています。子育て世代には共感が得られやすい環境なので、安心して働いていただけると思います。 ご自身がお仕事と家庭を両立しやすかった（土日祝日休みにしてもらっていた、残業もほとんどなかった）ので、その文化を次の世代にも引き継ぎたいご意志です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 【駅チカ/日勤7.5時間】小牧市中央にある地域密着型のケアミックス病院です。子育て理解があり、日勤常勤勤務の相談も可能です。・ひとこと特徴 ・愛知県内に複数の病院や施設、訪問看護ステーションを運営する純正会が母体のため、経営が安定しています。 ・名鉄「小牧駅」より徒歩5分、マイカー通勤可能です。アクセス良好な職場です。 ・扶養手当支給や職員食堂完備、医療費減免制度有りと、福利厚生が大変充実しています。 ・日勤時の労働時間は7.5時間で、残業は多くても12時間/月です。プライベートの時間を大切にできます。有給取得率も非常に高いです。 ・託児所完備、育児休暇後の時短勤務実績有り。子育て世代をしっかりサポートします。 ・看護部長をご紹介します！ 優しそうな雰囲気に包まれ、穏やかなお人柄の看護部長様です。 「部長になってから最初に取り組んだことは、日勤常勤制度を作ることでした。仕事内容は常勤と同じでしっかりやっているのに、夜勤ができないからお給料に差があったり、賞与がなかったり、特別休暇もないことに疑問を持っていました。日勤が規定時間出られる方に関しては、常勤で働けるようにしたかった」と、日勤常勤制度を導入し、やむを得ず退職した方にも声をかけたところ、復職して日勤常勤で働くスタッフもいたようです。 「子どもを育てる時間は限られているので、育児に集中するときはして、夜勤ができるようになったら復帰すればいいと思うのです」と、子育てにも深い理解があります。 看護部内でも子育てへの理解については常々呼びかけていて、お迎えの時間になったら声掛けをするようにして、残業なく帰ってもらったり、帰りやすい雰囲気を作っているそうです。 発熱等があったときも休みやすいように配慮されています。子育て世代には共感が得られやすい環境なので、安心して働いていただけると思います。 ご自身がお仕事と家庭を両立しやすかった（土日祝日休みにしてもらっていた、残業もほとんどなかった）ので、その文化を次の世代にも引き継ぎたいご意志です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり