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【事業所チェックポイント】
残業ほぼゼロ。ワークライフバランスを重視して働ける医療療養型病院です。・ひとこと特徴
・残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。
・慢性期の医療療養型で、ゆっくり患者様と向き合うことができます。急性期からの転職者も在籍しています。
・人間関係の良さが自慢！多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いことが強みです。
・看護部長をご紹介します！
【看護部長について】
1995年から勝又病院に勤務していらっしゃいます。
「みんなでいい環境にしたい」という思いが強い方で、何でも相談に乗っていただけます。
子育て中の看護師さんについて、「お子さんが小さいうちは体調を崩すのが当たり前。休んで周りに迷惑をかけてしまうことを気に病んで退職してしまう人もいる。休んでもフォローはできるから、休む覚悟を持って入職してほしい」とおっしゃっていたのが印象的でした。
・インタビュー記事
http://katsumata-hospital.or.jp/recruit/nurse/
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実
・スタッフの声
月1回、理事先生が病院ロビーで糖尿病についての講演を行うので、学べる環境があります。夜間勤務に関しては、入社から3ヶ月後を目安に入り始めるので、不安なくお仕事ができます。また、残業がないので、自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができますよ。協調性のある方、内科での勤務経験がある方、大歓迎です。
・成長を志向する方向けの教育支援
［病棟］
・研修制度:マンツーマンで2.5-3ヶ月間指導
・勉強会:月1回程度開催
※ラダーについては検討中
［外来］
・入職当日
入職時研修2時間
健康診断
午後は見学
・勤務2日目以降
1ヶ月間はマンツーマン指導
・各種委員会活動
・成長目標を達成するための定期的な面談実施あり
