国際センター駅(愛知県名古屋市中村区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 主として内科、心療内科領域における看護師業務（採血・心電図検査含む） 【休日】 水、祝日、その他 6か月経過後の年次有給休暇日数：法定どおり 【試用期間】 ・試用期間あり：期間3か月 ・試用期間中の労働条件：同条件

【仕事内容】 デイサービス（定員30名）における看護・介護業務 ・バイタルチェック ・リハビリ補助 ・インスリン（見守り中心） ・着脱の解除 ・軟膏の塗布 ・スキンチェック ・服薬管理 ・嚥下状態の悪い方の食事介助 ・レクリエーションの準備 ・トイレ誘導 ・ご利用者様へのお茶出し ・送迎等 電話対応：ほぼ無し 研修サポート：適時 【休日】 日曜日+他はシフトによる 年間休日107日 【キャッチコピー】 ◆名古屋市中村区・デイサービス◆正社員/賞与年2回＊国際センター駅［お仕事No21043018］

【仕事内容】 利用定員30名のデイサービスにおける看護師業務 ・バイタルチェック ・リハビリ補助 ・インスリン（見守り中心） ・着脱の解除 ・軟膏の塗布 ・スキンチェック ・服薬管理 ・嚥下状態の悪い方の食事介助 ・レクリエーションの準備 ・トイレ誘導 ・ご利用者様へのお茶出し等 【休日】 日曜日+他はシフトによる 【キャッチコピー】 ◆名古屋市中村区/デイサービス◆パート・准看護師/週3～4日＊国際センター駅［お仕事No20110938］

【仕事内容】 利用定員30名のデイサービスにおける看護・介護師業務です。 ・バイタルチェック ・リハビリ補助 ・インスリン（見守り中心） ・着脱の解除 ・軟膏の塗布 ・スキンチェック ・服薬管理 ・嚥下状態の悪い方の食事介助 ・レクリエーションの準備 ・トイレ誘導 ・ご利用者様へのお茶出し等 【休日】 日曜日+他はシフトによる 【キャッチコピー】 ◆名古屋市中村区・デイサービス◆パート/週3～４日＊国際センター駅10分［お仕事No20090217］

【事業所チェックポイント】 複合施設内の介護老人保健施設でのお仕事です！・ひとこと特徴 ・社会福祉法人が母体となっており、手当が厚く、長期的に安心して働くことができます！ ・名古屋駅から徒歩10分、地下鉄伏見駅からは徒歩6分と立地条件も良く、通勤に便利です。 ・入職後の教育体制が整っているほか、独り立ちができるまでのサポートがしっかりしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 複合施設内の介護老人保健施設でのお仕事です！・ひとこと特徴 ・社会福祉法人が母体となっており、手当が厚く、長期的に安心して働くことができます！ ・名古屋駅から徒歩10分、地下鉄伏見駅からは徒歩6分と立地条件も良く、通勤に便利です。 ・入職後の教育体制が整っているほか、独り立ちができるまでのサポートがしっかりしています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・名古屋からすぐの好立地です。 ・希少な中抜けのないクリニックです。 ・火曜日、土曜日午後、日曜日、祝日休みの週休2.5日です。 ・予約優先の診察のため残業はそこまで多くありません。あっても予測がつきやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会や希望者の学会参加など、スキルアップ可能です。 糖尿病療養指導士の資格を取得すると給与に手当がつきます。学会の資金を補助したりと、資格取得後のサポートがあります。

【事業所チェックポイント】 2017年に開院した健診専門のクリニックです。・ひとこと特徴 種々の検査を通し、生活習慣病の予防やがんの早期発見に努めています。 医療法人慶和会グループとして、ひまわりクリニック（名古屋市亀島）との連携により多くの2次検査が可能なほか、地域の主要病院への紹介も可能です。 〈おすすめポイント〉 ・名古屋駅より徒歩5分と好アクセスです。 ・完全予約制のため残業が少なめです。 ・30代-50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 2017年に開院した健診専門のクリニックです。・ひとこと特徴 種々の検査を通し、生活習慣病の予防やがんの早期発見に努めています。 医療法人慶和会グループとして、ひまわりクリニック（名古屋市亀島）との連携により多くの2次検査が可能なほか、地域の主要病院への紹介も可能です。 〈おすすめポイント〉 ・名古屋駅より徒歩5分と好アクセスです。 ・完全予約制のため残業が少なめです。 ・30代-50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 充実した研修体制で未経験者も安心です。・ひとこと特徴 ・殆どの方が未経験からスタートしています。入社時研修や先輩のサポートも充実しているので安心してご勤務いただけます。 ・臨床現場ではなく、その専門的な知識を他の場で活かしたい方、医療・介護の知識を広げたい方へおすすめです。 ・有給消化率80％以上。ワークライフバランスをとれる社風です。 ・よりよい職場作りのために 社員の健康を大切にするために「社員健康宣言」を行い、「ティーペック社員健康促進制度」として社員へ7つの支援を行っております。 ・特別福利厚生制度:社員が自社サービスを利用できるようにしました。 ・総合団体福祉保険加入:社員の死亡・後遺障害時の一時金支給（政府労災の上乗せ支給）、入院・通院補償のための保険に加入しています。 ・シニア社員制度:60歳定年後も引き続き活躍できる制度を導入しています。 ・外国運輸金融健保加入:高給付、各種サービス充実の健康保険組合に加入しています。 ・休職制度:私傷病による休職は最長3年間まで可能としました。試復職の期間も2ヶ月設定しています。 ・健康診断休暇:定期健康診断の受診日は各自ゆっくり過ごせるよう、休日としました。東京ミッドタウン、六本木ヒルズ等のクリニックを利用しています。 ・ストレスチェック:社員のメンタルヘルスのセルフチェックを導入しています。 ・ローズルーム設置:全コールセンターに相談員専用の休憩室を設置しました。（24時間利用可） ・T-PECウォークシリーズ(社内ウォーキングコンテスト):社員にIT歩数計を支給、6ヶ月ごとの平均歩数により表彰しています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・下記URLより御覧ください。 https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/ ・社内アンケート調査 https://www.t-pec.co.jp/contents/statistics/opinion-mc-2021/

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 臨床経験を活かし企業で働けます！土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度（コアタイムなし）です！・ひとこと特徴 治験施設支援機関（SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関）です。 【EPLinkの強み】 ・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。 ・担当地域はほぼ全国をカバーしています。 ・提携施設は業界有数の約7,000施設です。 ・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。 ・こんな人にご紹介したい！ ・病院以外での勤務にチャレンジしたいと検討している方 ・看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方 ・これから様々なライフプランを迎え、働き方を見直していこうと考えている方には、長期的に就業できる環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 急性期の病院で看護師として勤務していました。治験コーディネーターという職種は未経験でした。 結婚を機に、今後予定しているライフイベントを迎えるにあたって『プライベートとの両立』ができる環境で働きたいと転職を決意しました。 未経験でしたので、最初は正直不安でした。いざ入社をしてみると、ビジネスマナーから治験業界・職種内容を理解するための研修制度が充実しています。 自分のペースで学べるeラーニング、現場に出ても先輩治験コーディネーターがしっかりサポートしてくれました。 育児休暇から復帰される方がほぼ100％のため、子育てをされている方も多く、今後のライフイベントを迎えるにあたっても周囲の理解があるので、安心です。 初期研修だけでなく、新薬の開発が目まぐるしいがんに特化した継続研修もあります。 幅広い領域の治験を実施できるため、経験が積めることもありがたい環境です。 このような環境があるのも、リーディングカンパニーであり、安定収益の当社だからこそです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 3か月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修あり。(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナーもあり) オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあり。

【事業所チェックポイント】 名古屋駅近くに位置する「リウマチ・膠原病･痛風･骨粗鬆症」を専門としたクリニックです。・ひとこと特徴 【特徴】 大学病院等で勤務してきた専門医が開業したリウマチ・膠原病・痛風・骨粗鬆症の専門クリニックです。検査から薬処方まで院内で行っており、疾患についての専門知識を身につけることが可能です。 【オススメポイント】 ・木曜、日曜、祝日が完全固定休み。年間休日120日以上です。 ・完全予約診療のためほぼ残業がありません。 ・名古屋駅から徒歩5-10分と通勤しやすい立地です。 (地下通路を通っていけるので、ほとんど雨に濡れません) ・資格取得支援を行っておりスキルアップが可能です。 ・20-30代の看護師さんが多く活躍されており、育休取得後も復帰してご勤務されていらっしゃいます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育・資格取得に力を入れています。 定期的な勉強会、委員会も実施されており、外部研修、学会にも参加可能です。 骨粗鬆症マネージャーなどの資格取得が可能