准看護師常勤（正社員・契約）
平成31年4月にオープンしたユニット型特別養護老人ホーム"翠華の里"です。オンコール対応は持ち...
事業所 社会福祉法人中部盲導犬協会 特別養護老人ホーム 翠華の里
住 所 愛知県新城市豊岡字田ノ島52番9
給 与 【月給】230,410円〜334,700円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 JR飯田線(豊橋～天竜峡)/本長篠駅 JR飯田線(豊橋～天竜峡)/三河大野駅 JR飯田線(豊橋～天竜峡)/湯谷温泉駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
平成31年4月にオープンしたユニット型特別養護老人ホーム"翠華の里"です。オンコール対応は持ち回りでありますが、日勤のみの勤務でアットホームな環境です。・ひとこと特徴
・賞与高めです。
・ワークライフバランスに積極的に取り組んでいますので、働きやすい環境です。
・盲導犬の役目を終えた犬たちと一緒に過ごすスペースもあります。
・よりよい職場作りのために
【ワーク・ライフ・バランスに取り組む目的】
・リスク回避避
長時間労働に伴う心身両面における不健康や離職の防止を図るためです。
・キャリアアップ
自己啓発等に使用する時間が増える事により、個人のスキルアップやキャリア形成につなげるためです。
・1人1人の生産性の向上
効率よく時間内に仕事を終える事ができるよう、1人1人の働き方に影響を与え、意識改革につなげるためです。
・プライベートの充実
定時帰宅を推進することで、家族や友達との時間も増え、プライベートを充実させる事ができます。それは、どんなライフイベントを迎える職員も安心して勤務できるという共通点があり、それを叶えるためです。
【具体的な方法】
・関係制度の定期的な周知及び利用推進
・定期的な研修機会の確保
・記録のICT化
・有効的な人事評価制度の実施
・組織としての目標設定をする
ワーク・ライフ・バランスが整うことは、スタッフ個々のモチベーションアップにつながります。
やる気とやりがいに満ちた組織として、さらなるサービスの質向上につなげられるようにしていきたいと思います。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
