秋田県大仙市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【見学可/車通勤可】福利厚生充実！『明和会』が運営する大仙市の地域密着ケアミックス型小規模病院・ひとこと特徴 ・2022年度賞与実績は4.00ヶ月/年と高水準！大手法人『明和会』なので経営安定＆福利厚生も充実しています。 ・医師を含め他業種間とのコミュニケーションが良好！小規模病院ならではのアットホームな雰囲気です。 ・年間休日116日＆月の希望休は4日申請可！しっかりお休みが確保できるのでプライベートを大切にできます。 ・子育て理解あり！未就学児がいる方の夜勤については配慮させていただきます。お気軽にご相談ください。 ・施設勤務が長い方でも自ら考えて動ける方なら大丈夫！病院勤務のブランクをしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります！ 【弊社営業担当者の『ココが推し！』ポイント】 ［多職種間の垣根が低く、コミュニケーションが図りやすい］ 小規模の病院なので短期間で業務に携わる方の名前と顔が一致するメリットがあります。 人の顔や名前を一致させたりするのが苦手な方、人見知りがある方にもおすすめな規模です。 また、医師を含めスタッフ同士の距離感が近く、困ったことが起きてもお願いしやすい風土が根付いています。 看護部長からも「人間関係は良好な病院です」と太鼓判を頂いております。 ［地域貢献を大切にしている病院］ コロナ禍以前は、大曲中通病院を身近に感じて頂くために、施設職員（介護士をはじめとした他職種）や、地域の一般住民方向けに病院での事例をまとめた発表会等も定期的に行っていました。 患者様の立場を考えた医療提供をするとともに、地域ニーズに寄り添った情報提供も大切にされています。 医療を通じて地域社会に貢献したいとお考えの、ホスピタリティ精神あふれる方におすすめな環境です。 ［子育て世代が働きやすい環境！プライベートの時間をしっかり確保］ 有給消化率70％以上で、希望休申請も最大で4日/月提出でき、申請が通りやすい環境です。 有給取得実績が70％を超えており、お子様の行事参加やご自身がリフレッシュするお時間がしっかり取れます。 基本的に年間休日は116日と多めですが、有給消化率も高いため、年間120日以上のお休みを取れています。 また、希望休の申請は月に3‐4回までと多めかつ、ほぼ希望どおり申請が通ることが多いので、子育て世代の方にも働きやすい環境となっております。 未就学児がいる方の夜勤については配慮がありますので、是非ご相談ください。 ［患者様が元気になっていく姿をみたい、そんな方におすすめです］ 一般病棟の在宅・施設復帰率は50%以上で、多くの患者様が元気に回復して戻って行かれます。 患者様とコミュニケーションをとり、元気に回復していく過程に携わることにやりがいを持てる方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な教育を行っていきます。 また、看護師長が定期面談で状況を伺う機会を設けており（3回/年）、技術だけではなく精神的にも寄り添ったサポート体制を整えております。

【事業所チェックポイント】 【見学可/車通勤可】福利厚生充実！『明和会』が運営する大仙市の地域密着ケアミックス型小規模病院・ひとこと特徴 ・2022年度賞与実績は4.00ヶ月/年と高水準！大手法人『明和会』なので経営安定＆福利厚生も充実しています。 ・医師を含め他業種間とのコミュニケーションが良好！小規模病院ならではのアットホームな雰囲気です。 ・年間休日116日＆月の希望休は4日申請可！しっかりお休みが確保できるのでプライベートを大切にできます。 ・子育て理解あり！未就学児がいる方の夜勤については配慮させていただきます。お気軽にご相談ください。 ・施設勤務が長い方でも自ら考えて動ける方なら大丈夫！病院勤務のブランクをしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります！ 【弊社営業担当者の『ココが推し！』ポイント】 ［多職種間の垣根が低く、コミュニケーションが図りやすい］ 小規模の病院なので短期間で業務に携わる方の名前と顔が一致するメリットがあります。 人の顔や名前を一致させたりするのが苦手な方、人見知りがある方にもおすすめな規模です。 また、医師を含めスタッフ同士の距離感が近く、困ったことが起きてもお願いしやすい風土が根付いています。 看護部長からも「人間関係は良好な病院です」と太鼓判を頂いております。 ［地域貢献を大切にしている病院］ コロナ禍以前は、大曲中通病院を身近に感じて頂くために、施設職員（介護士をはじめとした他職種）や、地域の一般住民方向けに病院での事例をまとめた発表会等も定期的に行っていました。 患者様の立場を考えた医療提供をするとともに、地域ニーズに寄り添った情報提供も大切にされています。 医療を通じて地域社会に貢献したいとお考えの、ホスピタリティ精神あふれる方におすすめな環境です。 ［子育て世代が働きやすい環境！プライベートの時間をしっかり確保］ 有給消化率70％以上で、希望休申請も最大で4日/月提出でき、申請が通りやすい環境です。 有給取得実績が70％を超えており、お子様の行事参加やご自身がリフレッシュするお時間がしっかり取れます。 基本的に年間休日は116日と多めですが、有給消化率も高いため、年間120日以上のお休みを取れています。 また、希望休の申請は月に3‐4回までと多めかつ、ほぼ希望どおり申請が通ることが多いので、子育て世代の方にも働きやすい環境となっております。 未就学児がいる方の夜勤については配慮がありますので、是非ご相談ください。 ［患者様が元気になっていく姿をみたい、そんな方におすすめです］ 一般病棟の在宅・施設復帰率は50%以上で、多くの患者様が元気に回復して戻って行かれます。 患者様とコミュニケーションをとり、元気に回復していく過程に携わることにやりがいを持てる方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な教育を行っていきます。 また、看護師長が定期面談で状況を伺う機会を設けており（3回/年）、技術だけではなく精神的にも寄り添ったサポート体制を整えております。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■内科(療養)病棟及び、精神科病棟入院看護業務 【休日】 年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇　その他休暇 ※月休日平均10日及び11日に振り分け ※有給は採用時に10日間付与 年間休日：124日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277の1

【仕事内容】 【仕事内容】 ■内科(療養)病棟及び、精神科病棟入院看護業務 【休日】 週休2日制　有給休暇　その他休暇 ※月休日平均10日及び11日に振り分け ※有給は採用時に10日間付与 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277の1