青森県青森市 訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 4週8休 【PR】 仕事と子育ての両立しやすい環境です。（子育てサポート認定企業）

【仕事内容】 患者様宅へ行き、医師の指示のもと医療・看護業務を行います。 【休日】 土日祝日休 【PR】 お休みが固定で小さいお子様がいる方でも安心して勤務できます♪

【仕事内容】 有料老人ホーム内で患者様を訪問、医師の指示のもと医療・看護業務を行います。 【休日】 シフト制 【PR】 開設に向けて約4名のスタッフ募集！

【事業所チェックポイント】 2021年11月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務が主になります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 2021年11月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務が主になります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年に設立した新しいステーションですが、順調に利用者を獲得し、事業拡大中です。 ・代表は病院で20年以上看護師として経験を積んでおり、わからないことも親切に教えます。 ・こんな魅力があります！ ・創業者の言葉・想い 青森県内で先駆けて「認定看護管理者」が2022年に設立した訪問看護ステーションです。 病院経験の中で家に帰りたくても帰れない方や入退院を繰り返す方を多くみてきました。 今後青森県では訪問看護師が確実に不足していくというお考えから、すべての人が自分が生活をしたいと思える場所で安心して暮らせるための一助になってほしいというお気持ちから創業に至りました。 ・幅広い分野に携わりたい方にオススメの訪問看護ステーションです。 代表自身が20年以上病院で臨床経験を積んでこられました。 訪問時はチーム制で、他スタッフも難病・ガン末期・小児・精神等各分野を経験したスタッフが在籍しており、職員同士や医療機関・多職種と連携を行いながら、利用者様が安心にして療養できるサポートを実施している訪問看護ステーションです。 ・生活と仕事の両立が図れます。 県内の求人でも年間休日が127日ととても多いです。 土日＋祝日は固定でお休み、夏季休暇も3日(8月13日-15日)、年末年始休暇5日(12月30日-1月3日)がお休みとなっております。 病院のように夜勤はなく勤務時間も8時半-17時半の固定のため、ワークライフバランス重視の方にも働きやすい勤務時間でございます。 ※オンコールは月平均4回程です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/車通勤可

【事業所チェックポイント】 2021年11月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務が主になります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 2021年11月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務が主になります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 青森で開設/首都圏を中心に人気のある訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・年間休日125日、夏季、冬季休暇があり、お休みが充実しています。 ・福利厚生が充実しています。 ・日勤のみのお仕事で月収225,000円以上が見込めます。(看護経験加算あり) ・もっと詳しい施設情報 2010年株式会社東京リハビリテーションサービス設立(東京都三鷹市) 在宅看護・リハビリに特化した訪問看護ステーションとして業務開始。 東京・神奈川を中心に約30事業所を展開。 障害のある方や高齢独居、認知症のある方などを支える力が失われた中、人が人を支えるための新しい仕組み(地域包括ケア)を作るべく現在に至ります。 どのような障害があろうとも年齢や障害の種別や重さにかかわらず、安心して住み慣れた地域でいきいきと生きていけるようお手伝いする会社を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【充実した教育体制制度】 ［プリセプター制度］ 新人教育プログラムの一環として、プリセプター制度を採用しています。配属先にて約3ヶ月間(新卒者の場合は一年間)、指導者(プリセプター)が付き、一貫した指導を行います。 また、この制度はプリセプターとなる看護師・療法士自身の教育スキルの向上にも貢献しています。 プリセプターとしての経験を通して、「教育」を学ぶこと、指導していく上で、正しい知識や、手技の正しい手順を再確認することで、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ［必須研修］ 在宅看護・リハビリにおける標準的な人材育成と、常に新しくなる医療・福祉分野の最新情報を更新していくため、年間を通して研修を実施します。法令遵守、熱中症、認知症ケア、リスク管理、メンタルヘルス、人権、災害時対応等です。 ［成人基礎研修］ 在宅看護・リハの基盤となる知識の獲得と事故防止のための基礎研修。対象は、新卒-3年目看護師・療法士と在宅看護・リハ未経験者です。年に7-12回開催します。リスク管理やフィジカルアセスメントなどです。 ［小児ベースアップ研修］ 在宅小児を支える療法士育成のため、年12回を1クールとして小児リハの基礎研修を毎月開催。対象は、小児リハに初めて関わる、または経験が少ない、あるいは小児リハに興味のある療法士です。 ［スーパーバイズ制度］ 一定の経験年数を有し、各分野で高い専門性を持つバイザーが訪問に同行し、経験の少ないスタッフに直接技術指導やフィードバックを行います。 動画評価も可能。 もともとは自身の臨床力・専門性を高めていくための制度であるが、他職種の視点を取り入れるための活用や、その後の利用者のプログラムに反映させるという活用方法も奨励しています。 在宅小児に対応する看護師・療法士の育成にも貢献しています。 他、定期勉強会や資格取得推進等を支援しております。

【事業所チェックポイント】 芙蓉会病院が母体の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です！(総合ケアセンターさんらく内)・ひとこと特徴 ・日曜日、祝日固定お休みです。土曜日もお休みになることもあります。 ・残業はほとんどありません！ ・福利厚生、充実しています。詳細は下記にてご確認下さい。 ・オンコール待機はありますが、出動はステーション全体で月1回あるかないか程度です。 ※日中のケアをしっかりしているので、オンコール時の呼び出しがほぼありません。 ・もっと詳しい職場情報 【訪問に関して】 訪問件数:1日4-5件程。 訪問エリア:浪岡を除く市内全域。 独り立ちまで:入職後は慣れるまで、スタッフが同行しますのでご安心下さい。(1ヶ月程度) ・タクシーチケットの支給があります オンコールの出動時には、タクシーチケットの支給を受ける事が可能です。 夜遅い時間での出動であったり、特に冬場は雪かきや車の雪下ろし等もある為、 出動時の看護師様の負担を軽減する仕組みでございます。 ※オンコール時に実際に出動をする頻度、月に1回程度 ・子育て中の看護師さんにも嬉しい日曜日・祝日の固定休みとなっております。 日曜日・祝日は固定でお休みでございます。 土曜日に関しても、固定ではありませんが、お休みシフトが多いです。 利用者様に対して、土曜日・日曜日・祝日お休みとお伝えをしている為、 余程の事が無い限り、お休みの可能性が高いです。 ・Uターンの方、進学希望者への支援体制もございます 市外・県外から転居 青森市外からの転居の場合、住宅手当が付与されます。(上限10,000円) また市外・県外から転居をする際の転居費用が距離数に応じて支給されます。 ・奨学金制度がございます 准看護師から看護師へのキャリアアップの際の資格取得支援があります (1か月12万円×10か月分) また3年従事することで返済義務なくなります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実