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【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・当院の院長はじめ経営陣は皆、患者様を大切にすることはもちろん、職員への思いやりを欠かしません。
・子育てしながら働く方にも優しい病院です（未就学育児手当を最大25,000円支給）。
・残業ほぼなし、有給取得率は80％以上。
・子育て等でブランクがあっても大丈夫です。大切にフォローします。
・多くの人がブランク復帰組だから気持ちが理解できます。一人ひとりに合った教育でサポートします。
・もっと詳しい施設情報
【患者層について】
・療養は延命処置などせず自然に看取り、治療が必要な人は一般に移動します。
・療養(医療)は気管切開やPEGが多いです。特に気管切開は32床中13人
・療養(介護)は気管切開、IVHもいません。
・IVHつけてる人は一般で看ます。
・医療療養病棟は気管切開の患者様が多く、看護師業務はメインで口腔ケアや吸引をやっています。
・介護病棟は9月に介護老人保健施設になりますが、患者様、看護師は場所が変るだけで、内容は変りません。気管切開の患者様はいません。吸引、いろうの患者様はいます。身体の負担は一番少ないそうです。
・一般病棟は外科・内科の混合ですが、2割は寝たきりの患者様です。一般病棟ですが慢性期に近いので、肉体的な負担は大きい病棟です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/教育充実
・スタッフの声
師長、先輩看護師より
・やりたい看護があるならそれを形にするサポートをし、入職したスタッフは絶対に大事にします。
・救急車や重症患者が多いわけではないので、ブランク明けでも十分にやっていけます。
・子供を持つ看護師も多く育児には深い理解があります。「困った時は、お互い様」が根付いています。
・患者様やご家族との対話を重視する看護がしたい方はぜひご応募ください。
看護部長より
・当院の院長はじめ経営陣は皆、職員想いで患者様を非常に大切にしています。この考え方に深く共感し、最後の職場として当院を選びました。
・「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のある方に是非来て頂きたいと考えています。スキルよりもそうした心を大事にスタッフを迎え入れています。
・子育て等でブランクがあっても大丈夫です。スタッフの多くがブランクからの復帰を経験してますので、気持ちが良く理解でき、大切にフォローします。
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプター制度あり。基本プリセプターがついてOJTで進めていきます。プリセプターと一緒に部屋を持ちながら業務に慣れていきます。
・チェックリストを利用します。
・院内・院外研修有
・看護協会研修
※勉強会は月に1回程度、基本的には終業後、17-18時に開催しています。
※委員会は終業時間までに終わるよう工夫していますので、そのことで遅くなることはほとんどありません。
