看護師常勤（正社員・契約）
大手法人「徳洲会グループ」が運営する総合病院です。地域医療の中核を担う病院で、キャリアビジョン...
事業所 医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院
住 所 千葉県船橋市高根台２－１１－１
給 与 【月給】250,000円〜300,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 場所:病院内 【対象年齢】 対象年齢:生後4ヶ月から小学校就学まで 【利用料金】 利用料金:15,000円/月、1日750円/回、半日400円/回 【補足】 保育料無償化に伴い、食事代を1食あたり、下記の通り別途徴収 ・食事代 0歳:100円、1歳-2歳:150円、3歳以上180円 ・食事、給食（離乳食も対応しています。冷凍した母乳を持参していただいての授乳も可能です。） ・病後児保育可能（37℃くらいまでなら、個室で対応可能です。） ・非常勤勤務の方も利用可能です。 ・学童保育有り ・保育士数:13名 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円-/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：8,000円-10,000円
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。
・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。
・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。
・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・看護部長に聞きました！
1．職員に対して大事にしている事
体調管理/メンタル面でのフォロー:定期的に院内をラウンドし、職員一人一人の働く姿を確認しています。
普段と表情が異なる方がいれば、師長への確認を徹底します。
体調・メンタル面で何か気になる部分があれば、改善提案を行い、全体の調整を図っています。
2．教育面で大事にしていること
ラダー教育（看護協会のラダー教育に基づき構築中）に基づき教育をしています。
看護師・特定行為研修をうけたい職員には、提出書類、面接の練習やアドバイスを個別に行っています。教科書の内容だけでなく実践の教育を行い、難しいことを難しく説明するのではなく出来る限りわかりやすく説明しています。教育の時間に終わらせ、延長しないようにしています。
3．患者様に対して大事にしていること
患者様を自分の家族として捉え、心に届く看護の提供を心がけています。
・見学や面接から入職後のサポートについて
看護部の担当者様が採用からご入職後のフォローまで一貫してサポートして下さります。
見学の際は配属予定の部署を実施に見に行き、現場スタッフに直接ご質問等ができるため職場の雰囲気を感じることができます。ご入職前に勤務のイメージがしやすくなるため、ミスマッチを未然に防いでいます。
キャリアビジョンに応じた配属先の相談も可能なので、是非お気軽にお問合せくださいませ。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会・研修会】
勉強会は毎月1回（1時間/回、時間外手当有）、ラダー研修月1回、トピックス研修2ヶ月に1回等
【認定看護師の資格取得支援】
研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。
※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。
