愛媛県東温市 訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護ケア業務全般 ・訪問診察医と連携医を図りながら、お客様宅へ訪問 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助、医療処置、医療器具の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など ・訪問件数：7件／日（30～60分単位） ・利用者：往診との連携もあり、医療保険が多い ・教育体制：同行訪問から始まり、徐々に独り立ちを目指してもらいます ・オンコール：月10回程度（出動は月2～4回程度） 【休日】 完全週休二日 シフト制 リフレッシュ休暇 リフレッシュ休暇：月1日 シフト制です。土日祝は月3～6回程度出勤をお願いします。 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～ ツクイ東温訪問看護ステーションは愛媛大学附属病院のすぐ近くに事業所を構えています。 横浜市内に本社を置き、日本全国に支社がある当社は、訪問入浴・訪問介護・通所介護といったさまざまな介護サービスを展開しています。当法人は、「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。 大手ならではの教育、研修制度や、福利厚生も充実しています。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護ケア業務・管理者業務全般 ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 ・オンコール業務 ・地域との連携業務等 【休日】 完全週休二日 シフト制 リフレッシュ休暇 シフト制、リフレッシュ休暇：月1日 土日祝日平均出勤回数3～4回（変動あり） 【おすすめポイント】 ～コンサルタントから一言～ 大手法人が運営する訪問看護ステーションです。 大手ならではの教育、研修制度や福利厚生も充実しています。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護ケア業務全般 ・訪問診察医と連携医を図りながら、お客様宅へ訪問 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助、医療処置、医療器具の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など 【休日】 完全週休二日土,日リフレッシュ休暇リフレッシュ休暇：月1日 土日が基本休日ですが、月2～4回出勤の場合がございます 【おすすめポイント】 ～コンサルタントから一言～ 大手法人が運営する訪問看護ステーションです。 大手ならではの教育、研修制度や、福利厚生も充実しています。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【事業所チェックポイント】 全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーションです。福利厚生も手厚く安心して勤務できます。・ひとこと特徴 ・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 ・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験の方も安心して働ける体制を整えています。加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生、休暇制度が充実しています。 ・社内研修制度、資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました。良い仕事は、従業員の幸せがあってこそです。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか。 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 お客様の声、現場の声を何よりも大切にしています。現場のニーズをキャッチして考えを伝えれば、チャレンジさせてくれます。これがツクイで仕事をするなによりのやりがいであり醍醐味だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ★定年制なし ★オンコール対応なし ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可