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愛媛県東温市 の准看護師求人・転職・募集情報

6件

東温市(愛媛県)の准看護師の看護師求人情報を6件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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月初は案件が多い傾向ですよ

ナース専科

6件中1 - 6件を表示

適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【東温市】老人保健施設でのお仕事！日勤のみ、オンコール対応無し！

  • 事業所 看護（准）／日勤／老人保健施設／正社員

  • 住 所 愛媛県東温市

  • 給 与 【月給】211,700円〜245,400円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 休 日 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 月10日程度休み 育児休暇取得実績あり　 介護休暇取得実績あり

  • 待 遇 退職金制度：勤続3年以上 財形貯蓄制度

【東温市】老人保健施設でのお仕事！日勤のみ、オンコール対応無し！

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務【定員100名】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・利用者様の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・教育担当者配置：有り　業務マニュアル：有り ・平均介護度： 3.0 ・看護師数：11名 【休日】 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 月10日程度休み 育児休暇取得実績あり　 介護休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～ 当施設は、アトムグループの一員として平成7年に開設した老人保健施設です。 入居者さんの在宅復帰、在宅療養支援の拠点となるべく、病院退院後の集中リハビリテーションや、短時間リハビリ特化型通所リハビリテーションを新たに提供し、身体の機能維持・改善の役割を担う施設を目指している施設です。 業務負担軽減のため、介護ソフトや介護ロボットも導入されており働き方改革にも力を入れています。 残業もほぼありませんので、ワークライフバランス重視で働きたい方へおすすめです。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【東温市】障害者施設で働きませんか？充実の教育研修体制でキャリアアップ　

  • 事業所 看護（正・准）/日勤/身体障がい者施設/正社員

  • 住 所 愛媛県東温市

  • 給 与 【月給】164,800円〜191,600円

  • 施 設 介護施設（その他）

  • 休 日 週休二日 シフト制 特別休暇,育児休暇,介護休暇 月9日休み

  • 待 遇 退職金制度：勤続1年以上 資格取得制度

【東温市】障害者施設で働きませんか？充実の教育研修体制でキャリアアップ　

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【仕事内容】 身体障がい者支援施設での看護業務全般【定員：70名】 ・医療処置全般 ・血圧、体温測定などの健康管理 ・服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・受診介助（ドライバーあり） 　※受診先は愛大附属病院、十全医療学院附属病院など（施設から車で3.4分） ・尿留置カテーテル管理 ・入院対応 ・緊急時の対応　　など 【休日】 週休二日 シフト制 特別休暇,育児休暇,介護休暇 月9日休み 【おすすめポイント】 【担当コンサルタントからのメッセージ】 保育、高齢者福祉、障がい者福祉など幅広い支援をされている社会福祉法人母体の障がい者支援施設です。教育・研修制度に力を入れられている法人様で、専門的なスキルだけでなく、キャリアアップを視野に入れた研修会なども実施されています。意欲次第で別の施設の経験もでき、退職金も完備しているのでさまざまな経験を積みながら長く働いていきたい方にオススメです。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【新居浜市】老人保健施設での看護業務！賞与は年間4.25ヶ月分支給実績あり！

  • 事業所 看護（准）／2交替／老人保健施設／正社員

  • 住 所 愛媛県東温市

  • 給 与 【月給】198,900円〜211,400円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 休 日 週休二日 シフト制 夏期休暇,育児休暇,介護休暇,看護休暇 月9日休み（夜勤者8日） 地方祭、夏季休暇（3日） 育児休暇取得実績あり

  • 待 遇 退職金：勤続1年以上 退職金共済

【新居浜市】老人保健施設での看護業務！賞与は年間4.25ヶ月分支給実績あり！

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【仕事内容】 老人保健施設での介護業務全般【定員：100名】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助 ・緊急時の対応 ・身体介助 など ※デイサービスでの送迎業務がまれにあります。（社用車／AT車） 【休日】 週休二日 シフト制 夏期休暇,育児休暇,介護休暇,看護休暇 月9日休み（夜勤者8日） 地方祭、夏季休暇（3日） 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【採用担当者の声】 新入職員に対する教育・指導体制が充実しており、多機能法人なので様々な施設の経験ができます。 また、男女ともに子育て中の方や、女性で管理職を目指したい方の働き方も充実しており、体制を整えております。 三恵会で自分らしく働きませんか？ご応募をお待ちしています！
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【東温市】老人保健施設でのお仕事！夜勤手当は1回1万円支給！

  • 事業所 看護（准）/2交替/老人保健施設/正社員

  • 住 所 愛媛県東温市

  • 給 与 【月給】251,700円〜285,400円

  • 施 設 介護施設（老健）

  • 休 日 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 月10日程度休み

  • 待 遇 退職金制度：勤続3年以上 財形貯蓄制度

【東温市】老人保健施設でのお仕事！夜勤手当は1回1万円支給！

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務【定員100名】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・利用者様の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・教育担当者配置：有り　業務マニュアル：有り ・平均介護度： 3.0 ・看護師数：11名 ・夜勤体制：介護3人看護師1人　計4人 【休日】 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 月10日程度休み 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～ 当施設は、アトムグループの一員として平成7年に開設した老人保健施設です。 入居者さんの在宅復帰、在宅療養支援の拠点となるべく、病院退院後の集中リハビリテーションや、短時間リハビリ特化型通所リハビリテーションを新たに提供し、身体の機能維持・改善の役割を担う施設を目指している施設です。業務負担軽減のため、介護ソフトや介護ロボットも導入されており働き方改革にも力を入れています。 残業もほぼありませんので、ワークライフバランス重視で働きたい方へおすすめです。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

しっかりとした雇用体系です。県の児童療育施設のお仕事です。 愛媛県 愛媛県立子ども療育センター

しっかりとした雇用体系です。県の児童療育施設のお仕事です。 愛媛県 愛媛県立子ども療育センター

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【事業所チェックポイント】 しっかりとした雇用体系です。県の児童療育施設のお仕事です。・ひとこと特徴 ・1週間あたりの労働時間は通常38時間45分で残業時間が月に数時間と短いです。プライベートとの両立を図りやすいです。 ・休日は土日・祝祭日のため年間休日123日！夏季、年末年始休暇もあります。 ・最寄の田窪駅から徒歩5分と通勤も便利です。 ・県管理の下の運営の為、雇用体系がしっかりしています。 ※会計年度任用職員（旧契約（臨時）社員）の為、日勤のみでも応募が可能です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 通勤手当も最大で月に78,000円まで支給されます。しっかりとした母体で安心した環境でのご勤務が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:先輩職員による指導など ・院外研修:必要と認められる研修など
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【未経験歓迎】入職後はマンツーマンで業務を教えていただけ、一人一人の経験やペースに合わせて指導...

【未経験歓迎】入職後はマンツーマンで業務を教えていただけ、一人一人の経験やペースに合わせて指導...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【未経験歓迎】入職後はマンツーマンで業務を教えていただけ、一人一人の経験やペースに合わせて指導していただけます。・ひとこと特徴 ・電子カルテの導入やICT化の推進など、職場環境の改善に積極的に取り組んでいる施設です。 ・看護職員の半数が男性職員で介助業務なども安心して頼れる環境です。体力的に自信のない方もご安心ください。 ・在籍看護師の約半数が子育て中の看護師で、ご家庭とのバランスを保ちながらご活躍いただける環境です。 ・医療行為もありますので手技やスキル面でブランクになるのでは、とご不安に思われている方もご安心ください。 ・よりよい職場作りのために ICT化を進めており電子カルテの導入、2024年度に見守りセンサーの導入予定があるなど積極的に職員の労働環境改善に向けて取り組まれております。 おむつ交換の業務スキームを見直し夜勤対応者の負担を減らすなど、職員で意見を出しながら自分たちでよりよい職場環境づくりに向けて取り組まれております。 人間関係も良好で利用者に寄り添った看護を一緒に提供していける方を是非、お待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 介護老人保健施設ですが、介護職と看護職の役割がきっちりとわかれています。そのため、オムツ交換業務や入浴介助などは基本的には行いません。出産・育児・介護休暇などが取得しやすい環境です。有給休暇については、時間単位で取得可能で、病院受診や参観日、所用への対応が容易です。働く人の環境を考えているため、長く腰を据えて働けます。

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