「春江病院」 の看護師求人 4件 掲載中

【事業所チェックポイント】 「地域にあってよかった　患者さんがかかってよかった　職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 ＜病院の特徴＞ ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です！年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています！ ＜ここがアピールポイント＞ ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました！ ・離職率4%と低めをキープしてます！ ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。（復帰者は時短制度もございます） ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています！20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は？ 春江病院ではＰＮＳ方式（二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している）を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、ＯＪＴを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師（なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています）に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目　看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか？ こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか？ シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施（抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等）※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

【事業所チェックポイント】 「地域にあってよかった　患者さんがかかってよかった　職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 ＜病院の特徴＞ ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です！年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています！ ＜ここがアピールポイント＞ ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました！ ・離職率4%と低めをキープしてます！ ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。（復帰者は時短制度もございます） ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています！20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は？ 春江病院ではＰＮＳ方式（二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している）を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、ＯＪＴを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師（なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています）に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目　看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか？ こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか？ シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施（抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等）※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

【事業所チェックポイント】 「地域にあってよかった　患者さんがかかってよかった　職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 ＜病院の特徴＞ ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です！年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています！ ＜ここがアピールポイント＞ ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました！ ・離職率4%と低めをキープしてます！ ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。（復帰者は時短制度もございます） ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています！20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は？ 春江病院ではＰＮＳ方式（二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している）を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、ＯＪＴを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師（なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています）に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目　看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか？ こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか？ シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施（抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等）※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。

【仕事内容】 健診センター内での保健指導 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。 医療業務（外科、内科、整形外科　形成外科、消化器外科、脳神経 外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、眼科、 リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、等） ■産業 保健師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均10時間 ■週休二日 なし 年末年始 リフレッシュ休暇 ■年間休日数 72日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:307人　うち就業場所:307人　うち女性:244人　うちパート:42人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ・給与は経験を考慮します ・病児保育支援制度、保育手当の助成があります ・賃貸住宅に入居の方は家賃の助成があります ・院内で年１回の健康診断を実施しています ・スキルアップのための教育制度が充実しています ・年次有給休暇の取得を促進しています ・職員用駐車場があります（無料） ■受理日 2024年3月8日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 福井公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可保健指導業務 ■選考方法 面接（予定2回），書類選考，その他 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形　退職金共済:加入　企業年金:確定給付年金 【休日】 日曜日，祝日，その他