住 所 福井県あわら市北潟238-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 春江病院 |
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勤務先住所 | 福井県坂井市 春江町針原第65号7番地 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:45 ・早番 08:00~17:00 ・夜勤 17:15~09:15 |
給与 | 【月給】 263,000円〜332,600円 【年収】 3,956,000円〜5,069,600円 【その他】 基本給:200,000円-269,600円(経験・能力を考慮し、当院規定により算出致します) 職務手当:15,000円 夜勤手当:平日12,000円/回、休日16,500円/回(平日4回にて試算) (以下、該当者に支給あり) 日曜日・祝日出勤手当 住宅手当 家族手当 保育手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・退職金 勤続2年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限30,000円 世帯主が対象 ・交通費手当 あり ・扶養手当 25歳まで対象 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 137 |
求人No | a011000000IlMCzAAN-482153 |
事業所チェックポイント | 「地域にあってよかった 患者さんがかかってよかった 職員が働いてよかった」 このような病院・癒しの空間づくりを目指しています。・ひとこと特徴 <病院の特徴> ・春江病院は地域の中核病院として病気の予防、急性期から回復期、在宅復帰の支援・在宅医療等幅広い医療を提供しています。 ・福井県で、健康経営優良法人ホワイト500に認定された病院です!年代・性別・職種に関わらずすべてのスタッフが健康にイキイキと働ける職場を目指しています。 ・膝関節のオペに力を入れています! <ここがアピールポイント> ・平成28年新築移転済み。外観内観共に生まれ変わりました! ・離職率4%と低めをキープしてます! ・女性育休取得率・復帰率共に100%です。(復帰者は時短制度もございます) ・教育制度も整っており、ご経験に合わせたサポートを行っています!20-60代と幅広い年代が活躍中です。 ・住宅手当、扶養手当等福利厚生も充実しています。 ・教育担当者をご紹介します ・指導体制は? 春江病院ではPNS方式(二人の看護師が共働して、複数の患者を受け持つ看護方式。看護師・患者双方にとって大きな益を生み出す看護方式として、すでに多くの病院が採用・実践している)を採用しています。そこへ新人看護師が入っていき、OJTを行います。その場で見て、その場で教えて、とその場でやるので不安を感じることや、後回しで勉強しなくてはならないことがないです。 経験のある二人の看護師(なるべくそのうちの一人が新人パートナーになるように考慮しています)に一人の新人看護師を混ぜていく体制なので、とても入りやすい職場環境です。また春江病院では、看護学生の実習受け入れを行っているので、新人教育に興味がある方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入社5年目 看護師】 別の病院で勤務している友人に話を聞くにつれて、次第に「もう少し広く看護の勉強をしたい」という思いが強くなり、一般病棟での勤務を志しました。ちょうどその時、当院が移転して新しくなるというタイミングが重なり、きれいな病院で働けるというのも魅力的でした。入社してからは、患者さんとの関わり方ですが、患者さんと直接話す機会も多く、患者さんの思いなどを聞けるのですごく良いと感じています。 ・病棟での教育体制はどうでしたか? こちらからも事前にお願いしたのですが、プリセプターをつけてもらい1年目の新人の研修も一緒に受けさせてもらいました。中途での入社ではありましたが、十分にサポートしてもらえました。 ・どんな看護師になりたいですか? シームレスプロジェクトで患者さんへの指導に関わっているので、患者さんに「この看護師さんに聞いたらなんでも答えてくれる」と思ってもらえるよう、いろんな知識を提供できる看護師になりたいですね。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部定例勉強会の実施(抹消静脈血管留置の演習、食事介助の演習、心電図12誘導測定の演習、師長・主任・同補佐勉強会等)※時間内 認定看護師取得支援も行っています。 資格取得を目指す方は、委員会に所属し、平行して活動を行っています。 |
交通手段 | 春江駅より徒歩10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月火水金 13:00~18:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回-5回/月 ◯日勤時の業務の流れ 【病棟】 病院内における看護業務および付帯する業務 ・一般的な看護にかかわる業務 ・個別的看護ケアの提供 ・診察の補助業務 ※増員による募集です。 【手術室】 手術室での勤務 ・器械だし ・外回り ・術前外来 ※手術室未経験の方も丁寧にサポートいたします。 【訪問看護】 在宅医療における看護業務 患者層:呼吸器患者、循環器患者がメイン/小児や精神は無し 看取り:看取りの際は病院に搬送する事もある為、在宅看取りは多くない状態(ご家族の意志による) ・看護職員在籍数 62名 ・看護職員年齢層 20代21%、30代22%、40代28%、50代20%、60代7%、70代2% ・ママさんナース 在籍あり。女性育休取得率100%、育休取得後の定着率100%(時短制度あり) ・男性職員人数・比率 男性2:女性8(病院全体)※2021年 ・看護方式 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! 一般-回復期・地域包括ケア病棟にて経験を積みたい方 将来的に訪問看護に挑戦してみたい方 退院支援にご興味がある方 |
ホームページ | https://www.harue-hp-kango.org/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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