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看護師常勤(正社員・契約)

≪定着率抜群♪職員を大切にする訪問看護ST≫中央区★グループ内連携バッチリ★教育制度充実★給与も充実

  • 住 所 福岡県福岡市中央区

  • 給 与 【月給】300,000円〜400,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休二日制  ※年間休日113日

  • 待 遇 ・福利厚生:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・駐 車 場 :無料駐車場あり ・託 児 所 :なし ・ 寮 :あり 世帯用 ※福岡市東区和白 ・産休育休制度:あり  ・退 職 金 :あり(勤続5年以上)

≪定着率抜群♪職員を大切にする訪問看護ST≫中央区★グループ内連携バッチリ★教育制度充実★給与も充実

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【仕事内容】 【訪問看護ステーションでの看護業務】 ・バイタルチェック、注射、点滴、ストーマ管理、経管栄養、服薬管理  在宅酸素、インシュリン、褥瘡処置、入浴介助、ターミナルケア(2~3割程度)、看取り ◆人員体制:看護師7名(常勤)、セラピスト(12名) ◆利用者疾患例:内科疾患、呼吸器疾患、ALS、癌 等 ◆訪問エリア:主に中央区、西区、早良区、城南区 ※一部糸島、東区 ◆訪問件数:4~5件程度/日  ◆社用車あり ※ご本人希望により、自家用車使用も可 ◆オンコール:4回程度/月 ◆出動回数:ほぼ無し ◆LINEワークス使用 【休日】 週休二日制  ※年間休日113日 【ポイント】 ・福祉施設、訪問看護事業所など複数を手掛けるグループ法人です ・教育制度、フォロー体制が充実しており、中途入職の方も安心して働ける環境です ・離職率0%実績のある、職員を大切にする法人です ☆福岡、熊本を中心に介護施設、訪問看護事業所を運営するグループ法人です☆働く職員をとても大切にしている法人で、離職率0%の達成年度実績があります☆教育制度、中途入職者へのフォローに注力しており未経験の方でも安心して働ける職場です☆訪問看護のご経験のある方、ご興味をお持ちの方、お気軽にご応募ください♪

准看護師常勤(正社員・契約)

≪病院母体の訪看ST★定着率抜群≫中央区★教育体制が充実★職員の働きやすさを重視★福利厚生も充実

  • 住 所 福岡県福岡市中央区

  • 給 与 【月給】187,200円〜228,000円

  • 施 設 病院(一般)/訪問看護

  • 休 日 週休二日制 シフト制 年間休日110日

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・駐 車 場 :なし マイカー通勤可 ・退 職 金 : あり 勤続3年以上 ・受動喫煙対策あり ・永年勤続表彰  ・資格取得支援制度 ・特別休暇制度  ・グループ旅行補助  ・医療費補助制度 ・インフルエンザ予防接種(無料)

≪病院母体の訪看ST★定着率抜群≫中央区★教育体制が充実★職員の働きやすさを重視★福利厚生も充実

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【仕事内容】 【病院母体訪問看護ステーションでの訪問看護業務】 注射、点滴、服薬管理、在宅酸素、経管栄養管理、清潔ケア バルーン管理、排便コントロール、ターミナルケア、麻薬管理、看取りなど ◆利用者割合:医療保険2割、介護保険8割 ◆利用者疾患例:脳血管疾患、呼吸器疾患、認知症など ※人工呼吸器は殆どいません ◆人員体制:看護師6名、リハスタッフ4名 ◆訪問エリア:中央区、城南区、早良区、南区 ※事業所から2.5Km以内 ◆訪問件数:平均3~4件/日 ◆訪問先:個人宅、有料施設 等 ◆カルテ:タブレット、紙カルテの併用 ◆社用車:あり(軽自動車6台 うち1台カーナビあり 他バイクと自転車) ◆オンコール:あり 4~6回程度/月 ◆出動回数:1~2回/月(事業所全体で10~15件) 【休日】 週休二日制 シフト制 年間休日110日 【PR】 ・中央区にある超優良病院が母体の訪問看護STです ・経済産業省が認定する『健康経営優良法人 ホワイト500』に認定されています ・福利厚生が手厚く、職員が働きやすい環境を整備されています ☆福岡市中央区で評判の良い優良病院が母体の訪問看護ステーションです☆コミュニケーションが活発に行われている、明るい雰囲気の訪問看護STです♪☆社員教育・研修制度が整っており、福利厚生も手厚く定着率も高い職場です☆今回、訪問看護では珍しい准看護師の方も応募対象となります☆是非お気軽にご応募下さい!

看護師常勤(正社員・契約)

≪病院母体の訪看ST★定着率抜群≫中央区★教育体制が充実★職員の働きやすさを重視★福利厚生も充実

  • 住 所 福岡県福岡市中央区

  • 給 与 【月給】217,600円〜291,600円

  • 施 設 訪問看護/病院(一般)

  • 休 日 週休二日制 シフト制 年間休日110日

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・駐 車 場 :なし マイカー通勤可 ・退 職 金 : あり 勤続3年以上 ・受動喫煙対策あり ・永年勤続表彰  ・資格取得支援制度 ・特別休暇制度  ・グループ旅行補助  ・医療費補助制度 ・インフルエンザ予防接種(無料)

≪病院母体の訪看ST★定着率抜群≫中央区★教育体制が充実★職員の働きやすさを重視★福利厚生も充実

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【仕事内容】 【病院母体訪問看護ステーションでの訪問看護業務】 注射、点滴、服薬管理、在宅酸素、経管栄養管理、清潔ケア バルーン管理、排便コントロール、ターミナルケア、麻薬管理、看取りなど ◆利用者割合:医療保険2割、介護保険8割 ◆利用者疾患例:脳血管疾患、呼吸器疾患、認知症など ※人工呼吸器は殆どいません ◆人員体制:看護師6名、リハスタッフ4名 ◆訪問エリア:中央区、城南区、早良区、南区 ※事業所から2.5Km以内 ◆訪問件数:平均3~4件/日 ◆訪問先:個人宅、有料施設 等 ◆カルテ:タブレット、紙カルテの併用 ◆社用車:あり(軽自動車6台 うち1台カーナビあり 他バイクと自転車) ◆オンコール:あり 4~6回程度/月 ◆出動回数:1~2回/月(事業所全体で10~15件) 【休日】 週休二日制 シフト制 年間休日110日 【PR】 ・中央区にある超優良病院が母体の訪問看護STです ・経済産業省が認定する『健康経営優良法人 ホワイト500』に認定されています ・福利厚生が手厚く、職員が働きやすい環境を整備されています ☆福岡市中央区で評判の良い優良病院が母体の訪問看護ステーションです☆コミュニケーションが活発に行われている、明るい雰囲気の訪問看護STです♪☆社員教育・研修制度が整っており、福利厚生も手厚く定着率も高い職場です☆今回、訪問看護では珍しい准看護師の方も応募対象となります☆是非お気軽にご応募下さい!

看護師常勤(正社員・契約)

≪精神科訪看護♪オープニングスタッフ募集≫中央区赤坂★R3年4月開設★週休2日(日・祝・他)★車持込

  • 住 所 福岡県福岡市中央区

  • 給 与 【月給】248,000円〜348,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日制(日・祝日・他) / 年間休日105日

  • 待 遇 ・福利厚生:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・駐 車 場 :あり(近隣に停めて頂きます)

≪精神科訪看護♪オープニングスタッフ募集≫中央区赤坂★R3年4月開設★週休2日(日・祝・他)★車持込

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【仕事内容】 ・令和3年2月に開設する精神科訪問看護ステーション ・健康状態の観察、助言、傾聴 ・日常生活の看護(食事や栄養管理、口腔ケア、排泄等の支援) ※最初はマニュアル作成や挨拶回り業務等が発生いたします ※自家用車持ち込み歓迎(ゆくゆくは社用車あり) ※直行直帰もあります 【休日】 週休2日制(日・祝日・他) / 年間休日105日 【PR】 ☆令和3年4月に新規オープンの精神科訪問看護STです☆週休2日(日・祝日・他)です☆母体がグループ調剤薬局を展開しており、開業医との連携も取れています☆直行直帰という形を作っていき、一人ひとりの生活スタイルに寄り添った職場を目指します☆

看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★《クリニック母体の訪問看護スタート!》薬院☆在宅の挑戦を歓迎!★55歳以下

  • 住 所 福岡県福岡市中央区薬院

  • 給 与 【月給】230,000円〜250,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 ◆土日、祝日は交替◆年間休日107日

  • 待 遇 ◆社会保険完備◆交通費支給(上限15000円)◆育児休暇◆職員懇親会◆退職金制度(勤続3年)

★電話面談必須★《クリニック母体の訪問看護スタート!》薬院☆在宅の挑戦を歓迎!★55歳以下

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【仕事内容】 ◆透析クリニックが母体で訪問看護ステーションが9月スタートいたします◆主に中央区エリア※現時点で小児、緩和、精神は考えておりません◆社用車あり※現在看護師2名 【休日】 ◆土日、祝日は交替◆年間休日107日 【PR】 ☆クリニックでありながら病院に負けない医療サービス、教育、研究を行っております☆そんな法人がこの度9月に訪問看護ステーションを開設します☆在宅医療未経験でも意欲がある方、大歓迎!☆定着率の高い法人で超超超オススメ求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

≪賞与4.5ヵ月★病院母体の訪問看護ST≫★中央区★充実の福利厚生★訪看未経験者歓迎★職員定着率◎

  • 住 所 福岡県福岡市中央区 

  • 給 与 【月給】257,500円〜279,500円

  • 施 設 訪問看護/病院(一般)

  • 休 日 シフト制(月8~10日休み)

  • 最 寄 福岡市営地下鉄七隈線/渡辺通駅

  • 待 遇 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形) 退職金有 勤続3年以上 託児所無 寮無 社員食堂(1食350円)

≪賞与4.5ヵ月★病院母体の訪問看護ST≫★中央区★充実の福利厚生★訪看未経験者歓迎★職員定着率◎

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【仕事内容】 【病院運営の訪問看護ステーションでの看護師業務】 ご自宅で看護を必要とされている利用者様宅へ訪問し、在宅生活を続けていく為の サポートを行っていただきます。 【主な業務内容】 バイタルチェック、服薬管理、医療処置(吸引・ストマ・経管栄養・褥瘡処置等)、入浴介助、書類作成など ・訪問エリア:中央区、博多区がメインです(移動手段は車か電動自転車)   ※オンコール対応の際、車の持ち帰りを依頼する場合あり ・オンコール当番:6~7回/月 【休日】 シフト制(月8~10日休み)

看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★《オンコール無!精神科訪看》唐人町☆精神科経験1年以上必須☆生活支援中心

  • 住 所 福岡県福岡市中央区 

  • 給 与 【月給】250,000円〜300,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日曜・他 /お盆・年末年始休暇あり 年間休日105日

  • 最 寄 福岡市営地下鉄空港線/唐人町駅

  • 待 遇 ・社会保険完備・車通勤可 (駐車場あり)

★電話面談必須★《オンコール無!精神科訪看》唐人町☆精神科経験1年以上必須☆生活支援中心

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【仕事内容】 ◆精神科訪問看護ステーションでの看護業務 ◆4~5件/日訪問 ※7割が女性の利用者さまです※60分/件のケアになります※自家用車の持ち込みをお願いしております(ガソリン代支給 150円/5km)◆エリア:早良区を中心とした市内近郊◆紙カルテ◆認知行動療法を取り入れた生活支援が中心です※入職後しばらくは2名体制で研修を行います※※可能な方に限り、オンコール対応のお手伝いをお願いしています※※(必須ではありません) 対応頂く場合、別途手当支給人員:看護師5名 作業療法士1名人員:看護師5名 作業療法士1名 【休日】 日曜・他 /お盆・年末年始休暇あり 年間休日105日 【PR】 ☆精神科訪問看護に特化したステーションです☆40代から60代の看護師さんが中心でとってもアットホームな環境です♪☆原則自家用車の持込みをお願いしております(ガソリン代支給)☆これから需要が高まる精神科訪問看護で新たな経験を積みませんか♪
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館六本松

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館六本松

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【先輩からの声】 ・病院で培ったスキルは落ちないし、逆に視野が広がり、じっくり看護ができる医心館は、急性期に疲れた看護師さんにおススメです! ・決められたことをこなすのではなく、その人に合ったケアは何だろうと考え、提供できるのは、まさに”看護の神髄”といえます
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館六本松

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【先輩からの声】 ・病院で培ったスキルは落ちないし、逆に視野が広がり、じっくり看護ができる医心館は、急性期に疲れた看護師さんにおススメです! ・決められたことをこなすのではなく、その人に合ったケアは何だろうと考え、提供できるのは、まさに”看護の神髄”といえます
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です 株式会社アンビス 医心館六本松

全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です
株式会社アンビス 医心館六本松

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【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【先輩からの声】 ・病院で培ったスキルは落ちないし、逆に視野が広がり、じっくり看護ができる医心館は、急性期に疲れた看護師さんにおススメです! ・決められたことをこなすのではなく、その人に合ったケアは何だろうと考え、提供できるのは、まさに”看護の神髄”といえます
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大手企業ツクイが運営する、条件・福利厚生・教育体制ともに整った訪問看護ステーションです。 株式...

大手企業ツクイが運営する、条件・福利厚生・教育体制ともに整った訪問看護ステーションです。
株式...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大手企業ツクイが運営する、条件・福利厚生・教育体制ともに整った訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか? 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 2021年にオープンした訪問看護ステーションです。 地域の在宅利用の方に喜んで頂ける様に、日々皆さんで思考錯誤しながら、自分達で作り上げる醍醐味があります。 訪問看護は未経験の方も多いですが、充実した毎日です。 是非、私達と一緒に働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・勉強会:有

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