福岡県朝倉市 訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ≪住宅型有料老人ホーム内での訪問看護≫ ※現在、外部への訪問は検討していません ・バイタルチェック、ガーゼ交換、服薬管理、経管栄養管理、胃ろう管理、点滴管理、看取り　等 ◇満床49床（2024年1月現在、20床稼働） ◇平均介護度3.2 ◇ガン末期の方、神経系難病の方の受け入れもしています 【休日】 週休二日制 / 完全週休二日制 / 年末年始5日間・お盆2日間 / 年間休日123日 【PR】 ★令和5年11月オープン！ ・オープン間もない住宅型有料老人ホームです ★年間休日１２３日！ 日勤のみの勤務も相談可！ ・年間休日が多くプライベートも充実できます ・働きたい！という方は年間休日を107日にすると14,000円程度/月アップします ・日勤のみのご勤務も可能です ★スキルアップできる♪ ・医療度の高い方の受け入れをしています ・全員で一緒に学んでいこうという方針なので、未経験の分野でも挑戦しやすい環境です 令和5年11月にオープンした病院母体の住宅型有料老人ホームです☆施設内の訪問看護をしていただきます（現在のところ外部への訪問は検討していません）☆ガン末期の方や神経系難病の方等医療度の高いご利用者様の受け入れをしています☆全員が一緒に勉強をしながら看護にあたっています☆ご興味がありましたらお気軽にお問合わせください☆

【事業所チェックポイント】 『医療法人 祥風会 甘木病院』が母体の精神科主体の訪問看護ステーションの求人です。・ひとこと特徴 ※母体の病院に併設しており、しっかり連携しているので安心の体制です。 ※2020年7月に開設なので、まだまだ自分達で作り上げていく遣り甲斐があります。 ※精神科の経験を活かしながら、在宅看護に携われます。 ※基本、土日祝日がお休み、また年間休日も120日以上、プライベートとも両立しやすいです。 ※管理職未経験でも管理職としての経験を積むことができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 併設の母体病院の勉強会や委員会などにも状況が合えば参加頂きます。

【事業所チェックポイント】 甘木病院グループが運営している訪問看護ステーション求人・ひとこと特徴 甘木病院のグループが運営している訪問看護ステーションです。医療機関との連携が取れているので緊急時も安心 土曜日・日曜日・祝日が固定休み！年間休日123日！ 患者様一人ひとりと向き合った看護ができます ・役職・管理職をご紹介します ・管理者紹介 勤労学生として認知症専門の病院で働きながら看護師免許を取得。 急性期病院の救急部門で看護の基礎を学ぶ。 働く中で認知症看護と自殺予防の看護に興味を持ち精神科にて専門的な看護に従事する。 その中で、認知症者のさらなる増加と在宅医療が重要になると考えた。 関東にて在宅医療関連の事業所で働きながら認知症看護の専門資格を取得。 朝倉医療圏において、地域に根ざした医療提供することを目標とし、甘木病院と連携を取り訪問看護事業を担う。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 在宅は暮らしの場。病院とは大きく異なります。病気や症状と向き合うだけでなく、その人の生き方、暮らしに向き合う仕事です。屋外活動のため、天候には左右されますが、それ以上に利用者様と触れ合う時間が多く、やりがいのある仕事です。 一緒に人の生き方へ影響を与えるような仕事をしてみませんか。利用者様はもちろん、働くスタッフの人生も豊かにできるステーションを目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 訪問経験がない方への同行訪問、eラーニング研修などあり

【事業所チェックポイント】 精神科に特化した訪問看護ステーションの求人です。・ひとこと特徴 ・2021年4月にOPENしたステーションです。 ・全国7ステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。 ・年間休日112日とお休みが多めです。 ・精神科の訪問看護ステーションなのでオンコールの負担も少なめです。 ・もっと詳しい職場情報 「私たちは、生活の場で利用者に適する援助は何か、創造したサポートをしています」 精神科訪問看護は、精神障がい者の地域生活におけるサポートシステムのひとつとして重要な役割を担っています。私たちは、精神障がいのある人のQOL（生活の質）を高めるために出来ることを一緒に考え、地域で安心した生活を送るためのサポートをしていきます。地域は自分らしく生活ができる場であると考えます。私たちはその地域に出向くことでその人の暮らしに合った「あんなことがしたい」をサポートする体制を考えます。 また、地域で生活する精神障がい者は、家族や周囲の人と影響しあいながら生活しています。したがって、その家族や周囲の方々、住んでいる地域や職場などの社会環境への働きかけも重要だと考えます。 私たちは、利用者の生活能力や病状の変化を継続的に観察しながら、その時と場に応じて援助のレベルを調整し、極端な増悪を防ぐために予防的に介入しています。 これからも、そのニーズに応じたトータルなアセスメントを行い、直接的な看護の提供から人間関係の調整、必要な社会資源・サービスの導入、家族への相談や支援などを行っていきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 私たちReafは、訪問看護により、精神的困難を抱えた人たちが 自己決定力を高め、自ら生活していけるよう寄りそっていきます。

【事業所チェックポイント】 精神科に特化した訪問看護ステーションの求人です。・ひとこと特徴 ・2021年4月にOPENしたステーションです。 ・全国7ステーションを展開する精神科特化の訪問看護です。 ・年間休日112日とお休みが多めです。 ・精神科の訪問看護ステーションなのでオンコールの負担も少なめです。 ・もっと詳しい職場情報 「私たちは、生活の場で利用者に適する援助は何か、創造したサポートをしています」 精神科訪問看護は、精神障がい者の地域生活におけるサポートシステムのひとつとして重要な役割を担っています。私たちは、精神障がいのある人のQOL（生活の質）を高めるために出来ることを一緒に考え、地域で安心した生活を送るためのサポートをしていきます。地域は自分らしく生活ができる場であると考えます。私たちはその地域に出向くことでその人の暮らしに合った「あんなことがしたい」をサポートする体制を考えます。 また、地域で生活する精神障がい者は、家族や周囲の人と影響しあいながら生活しています。したがって、その家族や周囲の方々、住んでいる地域や職場などの社会環境への働きかけも重要だと考えます。 私たちは、利用者の生活能力や病状の変化を継続的に観察しながら、その時と場に応じて援助のレベルを調整し、極端な増悪を防ぐために予防的に介入しています。 これからも、そのニーズに応じたトータルなアセスメントを行い、直接的な看護の提供から人間関係の調整、必要な社会資源・サービスの導入、家族への相談や支援などを行っていきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 私たちReafは、訪問看護により、精神的困難を抱えた人たちが 自己決定力を高め、自ら生活していけるよう寄りそっていきます。