准看護師常勤（正社員・契約）
年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...
事業所 医療法人 秋桜会 新中間病院
住 所 福岡県中間市通谷1-36-1
給 与 【月給】170,000円〜250,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ウエルキッズ(委託託児所) 【対象年齢】首が座ってから小学校就学前まで 【保育時間】7:30-18:30（延長可） 【休園日】第2、4日曜日 【利用料金】 ・月極保育:20,000円/月 ・延長料金:300円/時間 ・一時保育:2,000円/日 ・給食(昼のみ・おやつ含む):180円/日、おやつのみ:60円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴
・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。
・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。
・集合教育（全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会）、現場教育等があります。
・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。
・教育体制・キャリアアップ
レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
・クリニカルラダー:有
・プリセプター制度:有
・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。
・入社時オリエンテーション:有
・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。
・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。
【看護部理念】
『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』
看護のものさし ＝ 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。
【看護部基本方針】
1．患者中心の看護
人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則
2．サービス業の自覚
顧客意識 患者の立場けじめある行動
3．地域連携と継続看護
病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ
4．人間育成 ・自己研鑚
常識 人間への関心 感性 想像力
5．職場風土の整備
看護者のゆとり やりがい
6．役割認識と他職種間連携
業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役
