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福岡県中間市 の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

38 の求人が見つかりました

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中間市(福岡県)の看護師求人を38件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

≪評判の良い地域密着の病院/年間休日123日≫中間市通谷★福利厚生抜群★託児所あり★住宅手当アリ

≪評判の良い地域密着の病院/年間休日123日≫中間市通谷★福利厚生抜群★託児所あり★住宅手当アリ
  • 住所福岡県中間市

  • 給与【年収】210,000円〜226,000円

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【仕事内容】 ・一般病院での病棟看護業務 ※10:1看護 ※看護方式 受け持ち制と機能別の併用 ※3病棟 145床(3F一般:51床 4F地域包括ケア:52床 5F療養:42床) ・電子カルテ ・術前術後看護、採血、点滴、注射、モニター管理、輸液管理など ・夜勤4回/月程度 ※看護師2名 助手1名 【休日】 ・4週8休以上 / 年間休日123日 【PR】 ◆年間休日123日 ・業界で見ても休みが多く、ライフワークバランスが取りやすい環境です。 ◆住宅手当、扶養手当、託児所完備♪ ・福利厚生も充実しており、託児所は職員のお子様を対象にお預かりしています。子育て世代応援病院です♪ ◆研修にも注力しています ・レベルのラダーごとに教育計画を立てています。年間目標や研修スケジュール、研修参加記録など共有し、自己成長の管理ができるよう取り組んでおります。 ☆駅より徒歩5分圏内にある中間市の中核病院です☆教育体制も整っており、研修にも注力しております☆年間休日123日と、近隣の医療機関の中でも群を抜いた休日数を誇ります☆有休消化率も70%以上あり、働きやすい医療機関です☆託児所完備で、職員のお子様のみを対象としています☆住宅手当や扶養手当、託児所完備など福利厚生も盤石です♪
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※中間市/病院(病棟)/年休120日以上「医療法人秋桜会 新中間病院」

※応募後面談あり※中間市/病院(病棟)/年休120日以上「医療法人秋桜会 新中間病院」
  • 事業所医療法人秋桜会 新中間病院

  • 住所福岡県中間市通谷1丁目36番1号

  • 給与【月給】240,000円〜340,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:123日 【求人タイトル】 【福岡県/中間市通谷】の病棟の求人
適正認定事業者
新着 准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役

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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役
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年間休日120日/賞与4ヵ月以上/がんの早期発見に注目したクリニックにて看護師募集です! 医...

年間休日120日/賞与4ヵ月以上/がんの早期発見に注目したクリニックにて看護師募集です!
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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/賞与4ヵ月以上/がんの早期発見に注目したクリニックにて看護師募集です!・ひとこと特徴 ・クリニックでは希少な週休2日制(水曜・日祝固定休みい)、年間休日120日以上! ・賞与は4ヶ月以上で給与高水準です。 ・外来診療はもちろんですが、癌に関する診療にご興味をお持ちの方にもお勧めです。 ・もっと詳しい施設情報 ・当医院は肺がん、胃がん、大腸がん、肝臓がんの精密検査実施医療機関です。 市町村等でも行われる健康診断の再検査など、より詳しい検査を必要とする場合にもお越しいただける医療機関です。 ・がんの早期発見 がんの早期発見 がんは早期発見がカギとなります。皆様に定期健診をお勧めし、早期発見を目指してまいります。(CT検査、内視鏡検査、心電図、エコー検査、心臓エコー検査 など) ・急性疾患と慢性疾患への対応 急性疾患は、的確な診断と専門医療機関への紹介と治療を、慢性疾患については、指導と東洋医学を併用した治療を行います。 ・在宅緩和ケア(癌終末期ケア) 住みなれた家で過ごしたいという思いをお手伝いします。(往診、病院ホスピスとの連携) ・対応可能な疾患に COPD(慢性閉塞性肺疾患)、 睡眠時無呼吸症候群、胃潰瘍・十二指腸潰瘍、過敏性腸症候群、花粉症、禁煙治療、糖尿病、成人の喘息など ・その他の特色 女性の医師、家庭医療専門医が常勤しております。また漢方治療を行っています。緩和ケア(癌終末期のケア)も行っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/賞与4ヵ月以上/がんの早期発見に注目したクリニックにて看護師募集です!・ひとこと特徴 ・クリニックでは希少な週休2日制(水曜・日祝固定休みい)、年間休日120日以上! ・賞与は4ヶ月以上で給与高水準です。 ・外来診療はもちろんですが、癌に関する診療にご興味をお持ちの方にもお勧めです。 ・もっと詳しい施設情報 ・当医院は肺がん、胃がん、大腸がん、肝臓がんの精密検査実施医療機関です。 市町村等でも行われる健康診断の再検査など、より詳しい検査を必要とする場合にもお越しいただける医療機関です。 ・がんの早期発見 がんの早期発見 がんは早期発見がカギとなります。皆様に定期健診をお勧めし、早期発見を目指してまいります。(CT検査、内視鏡検査、心電図、エコー検査、心臓エコー検査 など) ・急性疾患と慢性疾患への対応 急性疾患は、的確な診断と専門医療機関への紹介と治療を、慢性疾患については、指導と東洋医学を併用した治療を行います。 ・在宅緩和ケア(癌終末期ケア) 住みなれた家で過ごしたいという思いをお手伝いします。(往診、病院ホスピスとの連携) ・対応可能な疾患に COPD(慢性閉塞性肺疾患)、 睡眠時無呼吸症候群、胃潰瘍・十二指腸潰瘍、過敏性腸症候群、花粉症、禁煙治療、糖尿病、成人の喘息など ・その他の特色 女性の医師、家庭医療専門医が常勤しております。また漢方治療を行っています。緩和ケア(癌終末期のケア)も行っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役

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適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

最寄駅から徒歩3分のクリニックです 医療法人吉野内科胃腸内科クリニック 吉野内科胃腸内科クリニック

最寄駅から徒歩3分のクリニックです
医療法人吉野内科胃腸内科クリニック 吉野内科胃腸内科クリニック

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【事業所チェックポイント】 最寄駅から徒歩3分のクリニックです・ひとこと特徴 ・内視鏡検査の準備・介助なども経験できます。 ・最寄り駅の通谷駅から徒歩3分 ・経歴、スキル不問。やる気のある方大歓迎です。 ・院長をご紹介します! 平成27年4月に「吉野内科胃腸内科クリニック」に名称が変わりました。 昭和55年5月に「吉野外科医院」を開院した前理事長が努めてまいりました「かかりつけ医としての地域医療への貢献」の基本理念を継承し、生活習慣病はもとより、専門領域にこだわらない幅の広い診療に努め、患者さんとの対話を重視した丁寧でわかりやすい診療を心掛けてまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎
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【事業所チェックポイント】 最寄駅から徒歩3分のクリニックです・ひとこと特徴 ・内視鏡検査の準備・介助なども経験できます。 ・最寄り駅の通谷駅から徒歩3分 ・経歴、スキル不問。やる気のある方大歓迎です。 ・院長をご紹介します! 平成27年4月に「吉野内科胃腸内科クリニック」に名称が変わりました。 昭和55年5月に「吉野外科医院」を開院した前理事長が努めてまいりました「かかりつけ医としての地域医療への貢献」の基本理念を継承し、生活習慣病はもとより、専門領域にこだわらない幅の広い診療に努め、患者さんとの対話を重視した丁寧でわかりやすい診療を心掛けてまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎
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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役
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\正看時給1,800円/一般病院でのご勤務@中間市|急募案件

\正看時給1,800円/一般病院でのご勤務@中間市|急募案件
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般 (バイタルチェック、血圧・体温測定、採血、点滴、注射、記録等) ※配属先はご経験等により決定致します。 【休日】 4週8休シフト制 【PR】 中間市の総合病院にて看護師急募です。 弊社スタッフの勤務歴もありますので安心してご勤務いただけます。 即日または2月からスタートできる方大歓迎です。 ご応募お待ちしております。

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\正看時給1,800円/特別養護老人ホームにて看護師急募!|勤務日数のご相談可能です♪

\正看時給1,800円/特別養護老人ホームにて看護師急募!|勤務日数のご相談可能です♪
  • 住所福岡県中間市

  • 給与【時給】1,750円〜1,800円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般 (バイタルチェック、服薬管理、往診介助、受診付添、胃ろう管理、インシュリン介助、その他介護業務、記録等) 【休日】 4週8休シフト制 ※週2~3日の勤務等ご相談可能です。 【PR】 福岡県中間市の特養にて看護師の募集です! 勤務日数のご相談可能です♪ 即日ご勤務いただける方大歓迎です!ご応募お待ちしております♪
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≪評判の良い地域密着の病院/年間休日123日≫中間市通谷★福利厚生抜群★託児所あり★住宅手当アリ

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【仕事内容】 ・一般病院での病棟看護業務 ※10:1看護 ※看護方式 受け持ち制と機能別の併用 ※3病棟 145床(3F一般:51床 4F地域包括ケア:52床 5F療養:42床) ・電子カルテ ・術前術後看護、採血、点滴、注射、モニター管理、輸液管理など ・夜勤4回/月程度 ※看護師2名 助手1名 【休日】 ・4週8休以上 / 年間休日123日 【PR】 ◆年間休日123日 ・業界で見ても休みが多く、ライフワークバランスが取りやすい環境です。 ◆住宅手当、扶養手当、託児所完備♪ ・福利厚生も充実しており、託児所は職員のお子様を対象にお預かりしています。子育て世代応援病院です♪ ◆研修にも注力しています ・レベルのラダーごとに教育計画を立てています。年間目標や研修スケジュール、研修参加記録など共有し、自己成長の管理ができるよう取り組んでおります。 ☆駅より徒歩5分圏内にある中間市の中核病院です☆教育体制も整っており、研修にも注力しております☆年間休日123日と、近隣の医療機関の中でも群を抜いた休日数を誇ります☆有休消化率も70%以上あり、働きやすい医療機関です☆託児所完備で、職員のお子様のみを対象としています☆住宅手当や扶養手当、託児所完備など福利厚生も盤石です♪
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【急募】≪透析業務経験必須の求人≫中間市通谷★1クールのみ★残業なし★託児所あり★定着率◎★住宅手当

【急募】≪透析業務経験必須の求人≫中間市通谷★1クールのみ★残業なし★託児所あり★定着率◎★住宅手当

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【仕事内容】 ・ケアミックス病院併設での透析室業務(ベッド数:31床) ・外来透析業務 ※1クールのみ ・透析回路プライミング、観察、穿刺、シャント管理 【休日】 週休二日制(日曜・他) / 年間休日98日 【PR】 ☆当院の方針は『職員の満足度』と『患者様の満足度』の追求です。まず職員が幸せであってこそ、患者様に満足度の高い医療サービスが提供できると考えております☆透析室勤務です(※透析業務経験必須です)☆1クールのみで残業ナシ、日勤希望の方・育児世代の方にお勧め求人です☆託児所ありのため、育児世代の方も安心して就業頂けます☆対象者には住宅手当・扶養手当付与あり
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須≪地域密着法人の特養★日勤★賞与3.8ヶ月!≫中間市★残業ナシ★年休107日★55歳以下

電話面談必須≪地域密着法人の特養★日勤★賞与3.8ヶ月!≫中間市★残業ナシ★年休107日★55歳以下
  • 住所福岡県中間市

  • 給与【月給】186,600円〜240,400円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務(ベット数54床) ・健康管理、経管栄養、血糖値、バイタルチェック、服薬管理、カルテ記録等 【休日】 月8日休みのシフト制 ※年間休日数107日 【PR】 デイサービス、ショートステイ、ホームヘルパー、居宅介護支援の事業を展開。施設では季節ごとのイベントだけでなく、様々なクラブ活動があるため、入居者の方が毎日を楽しく過ごせる環境が備わっています。

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掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須≪地域密着法人の特養★日勤★賞与3.8ヶ月!≫中間市★残業ナシ★年休107日★55歳以下

電話面談必須≪地域密着法人の特養★日勤★賞与3.8ヶ月!≫中間市★残業ナシ★年休107日★55歳以下
  • 住所福岡県中間市

  • 給与【月給】186,600円〜240,400円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務(ベット数54床) ・健康管理、経管栄養、血糖値、バイタルチェック、服薬管理、カルテ記録等 【休日】 月8日休みのシフト制 ※年間休日数107日 【PR】 デイサービス、ショートステイ、ホームヘルパー、居宅介護支援の事業を展開。施設では季節ごとのイベントだけでなく、様々なクラブ活動があるため、入居者の方が毎日を楽しく過ごせる環境が備わっています。
掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪夜勤なし☆オンコール対応☆特養での看護業務☆≫中間市☆ブランクOK★55歳以下

★電話面談必須★≪夜勤なし☆オンコール対応☆特養での看護業務☆≫中間市☆ブランクOK★55歳以下

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホーム(50室とショートステイ14名)の入居者への看護・介護業務を行っていただきます。◆健康管理、投薬管理、バイタルチェック、胃ろう処置、インスリン注射、通院付添、嘱託医との連絡調整※現在看護師4名体制(平均40代)常勤3名パート1名活躍中※オンコール有 【休日】 週休2日シフト制※年間休日107日 【PR】 ☆中間市唯一の特養として「特別養護老人ホーム 智美園」を運営しており、地域の方々のお役に立てるよう、ケアマネ、ホームヘルプ、デイサービス、ショートステイ、配食サービス、移送サービスの在宅福祉サービスも充実させています。
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪夜勤なし☆オンコール対応☆特養での看護業務☆≫中間市☆ブランクOK★55歳以下

★電話面談必須★≪夜勤なし☆オンコール対応☆特養での看護業務☆≫中間市☆ブランクOK★55歳以下

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホーム(50室とショートステイ14名)の入居者への看護・介護業務を行っていただきます。◆健康管理、投薬管理、バイタルチェック、胃ろう処置、インスリン注射、通院付添、嘱託医との連絡調整※現在看護師4名体制(平均40代)常勤3名パート1名活躍中※オンコール有 【休日】 週休2日シフト制※年間休日107日 【PR】 ☆中間市唯一の特養として「特別養護老人ホーム 智美園」を運営しており、地域の方々のお役に立てるよう、ケアマネ、ホームヘルプ、デイサービス、ショートステイ、配食サービス、移送サービスの在宅福祉サービスも充実させています。
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪地域密着病院☆年休123日♪≫中間市通谷☆福利厚生◎☆託児所☆定着率◎★55歳以下

★電話面談必須★≪地域密着病院☆年休123日♪≫中間市通谷☆福利厚生◎☆託児所☆定着率◎★55歳以下

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【仕事内容】 ◆一般病院での病棟看護業務 ※10:1看護※看護方式 受け持ち制と機能別の併用※3病棟 145床(3F一般:51床 4F地域包括ケア:52床 5F療養:42床)◆電子カルテ◆術前術後看護、採血、点滴、注射、モニター管理、輸液管理など◆夜勤4回/月程度※看護師2名 助手1名 【休日】 ◆4週8休(シフト制による)◆年間休日123日 【PRコメント】 ☆当院の方針は『職員の満足度』と『患者様の満足度』の追求です。まず職員が幸せであってこそ、患者様に満足度の高い医療サービスが提供できると考えております☆託児所もあり育児世代の方も安心して就業頂けます☆

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掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

≪高月給♪≫中間市★ユニット型特養★日勤のみ★夜勤は希望者のみ★マイカー通勤可★

≪高月給♪≫中間市★ユニット型特養★日勤のみ★夜勤は希望者のみ★マイカー通勤可★
  • 住所福岡県中間市 

  • 給与【月給】213,000円〜318,000円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護・介護業務全般(入所者70名、ショートステイ10名) ・利用者様の健康管理、バイタルチェック ・配薬管理 ・緊急時対応 ・機能訓練等 ◇入所者平均介護度:3.9 ◇看護師人数:6名 【休日】 週休二日制 シフト制 年間休日数107日 【PR】 ●高月給♪ 賞与も3ヶ月! ・看護師にも処遇改善手当がつきます ●資格取得を応援♪ ・5万円/年資格取得にかかる費用を負担します ●日勤のみ♪ 出動ほぼなし! ・プライベートを充実できます 中間市にある特別養護老人ホームです☆10名以上の看護師さんが活躍されています☆看護師も処遇改善手当がつくため、高月給になっています☆資格取得を応援してくれる法人です☆日勤のみ、プライベートも充実できます☆オンコール体制ですが、夜勤看護師もいるため出動になることはほとんどありません☆ご興味のある方は是非お気軽にお問合わせください☆
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪高月給♪≫中間市★ユニット型特養★日勤のみ★夜勤は希望者のみ★マイカー通勤可★

≪高月給♪≫中間市★ユニット型特養★日勤のみ★夜勤は希望者のみ★マイカー通勤可★
  • 住所福岡県中間市 

  • 給与【月給】213,000円〜318,000円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護・介護業務全般(入所者70名、ショートステイ10名) ・利用者様の健康管理、バイタルチェック ・配薬管理 ・緊急時対応 ・機能訓練等 ◇入所者平均介護度:3.9 ◇看護師人数:6名 【休日】 週休二日制 シフト制 年間休日数107日 【PR】 高月給♪ 賞与も3ヶ月! ・看護師にも処遇改善手当がつきます 資格取得を応援♪ ・5万円/年資格取得にかかる費用を負担します 日勤のみ♪ 出動ほぼなし! ・プライベートを充実できます 中間市にある特別養護老人ホームです☆10名以上の看護師さんが活躍されています☆看護師も処遇改善手当がつくため、高月給になっています☆資格取得を応援してくれる法人です☆日勤のみ、プライベートも充実できます☆オンコール体制ですが、夜勤看護師もいるため出動になることはほとんどありません☆ご興味のある方は是非お気軽にお問合わせください☆
掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

≪働きやすい環境♪綺麗なユニット型特養での求人≫中間市垣生★明るい職場♪★賞与4ヶ月

≪働きやすい環境♪綺麗なユニット型特養での求人≫中間市垣生★明るい職場♪★賞与4ヶ月

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【仕事内容】 【全室個室(90部屋)ユニットケアの特別養護老人ホームでの看護業務】 ・利用者様の健康管理、服薬管理、吸引、病院受診の付き添い、身体介助 ・オンコール対応あり ※6~7回/月 ◇40~50代の方が活躍されています ◇入所者:平均介護度3.5~4 【休日】 シフト制 年間休日数107日
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

≪働きやすい環境♪綺麗なユニット型特養での求人≫中間市垣生★明るい職場♪★賞与4ヶ月

≪働きやすい環境♪綺麗なユニット型特養での求人≫中間市垣生★明るい職場♪★賞与4ヶ月

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【仕事内容】 【全室個室(90部屋)ユニットケアの特別養護老人ホームでの看護業務】 ・利用者様の健康管理、服薬管理、吸引、病院受診の付き添い、身体介助 ・オンコール対応あり ※6~7回/月 ◇40~50代の方が活躍されています ◇入所者:平均介護度3.5~4 【休日】 シフト制 年間休日数107日

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気になる求人をご紹介

ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

株式会社 リップル

株式会社 リップル
  • 住所福岡県中間市大字垣生1417-1

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 2,000円〜2,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 2,000円〜2,000円

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【仕事内容】 有料老人ホーム(入居者8名)や個人宅等へ訪問し、 ご高齢者様の看護を行って頂きます ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康管理等 *訪問エリア:八幡西区、中間市        マイカー使用(別途ガソリン代支給) ※雇用期間:採用~6ヶ月       以降、1年毎の更新 ◇正社員登用の可能性あり 介護福祉業(住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション、  ヘルパーステーション) ■産業 看護師・准看護師(訪問看護) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日程度 ■週休二日 毎週 シフト制 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:26人 うち就業場所:13人 うち女性:10人 うちパート:9人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後3日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・賃金は経験、能力等を考慮して改定する場合があります ・賃金は月末締め、翌月末日払いとなります ・昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による ・マイカー通勤:無料駐車場あり 【生涯現役支援求人】 ☆大通りの一本裏道にある真っ白な新しい建物が当施設です。  迷われた際は遠慮なくご連絡ください。 ■受理日 2024年2月21日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可有料老人ホームでの看護業務経験 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険 【休日】 その他
ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 むた医院

医療法人 むた医院
  • 住所福岡県中間市中鶴4丁目9番8号

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 156,000円〜210,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円〜30,000円 a + b 176,000円〜240,000円 c その他の手当等付記事項n精勤手当:8000円

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【仕事内容】 診療介助 採血 諸検査 内視鏡介助 点滴電子カルテ入力 往診 *社用車あり(エリア:八幡西区、中間市、鞍手郡、水巻町付近) 内科医院 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均13時間 ■週休二日 毎週 年末年始、盆 ■年間休日数 125日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:19人 うち就業場所:16人 うち女性:15人 うちパート:0人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須 高校以上 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ・賃金は経験、能力等を考慮致します ・昇給・賞与は事業業績及び本人能力による ・マイカー通勤:無料駐車場あり *事前に応募書類を送付場所へ送ってください。  後日、面接日時を連絡いたします。(要紹介時連絡・全員面接) オンライン自主応募の方の紹介状は不要です ■受理日 2024年2月15日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可仕事内容の経験 ■選考方法 面接(予定1回),筆記試験 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 水曜日,日曜日,祝日,その他
ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

株式会社 西日本医療福祉総合センター

株式会社 西日本医療福祉総合センター
  • 住所福岡県中間市通谷1丁目36番2号

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,210円〜1,300円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,210円〜1,300円 c その他の手当等付記事項n*夜勤手当 4400円/回 *処遇改善金   ※勤務期間・時間によって異なります

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での利用者の夜間の看護や見守り等。 その他付随する業務 (入居者数72名) ◆主な業務内容◆ *健康管理(投薬・バイタルチェック・他) *容態の確認や問題点などの話し合い(カンファレンス) 入居者様やご家族のニーズに添ったケアをしていきます。 【夜勤専属:週1~ 】 総合的福祉施設(福祉教育研修・居宅介護支援センター・訪問サー ビス・デイサービス・有料老人ホーム・テナント管理・カルチャー センター等)の経営管理。 ■産業 看護師・准看護師(介護施設) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週2日〜週6日 ■週休二日 その他 シフトによる(相談可) ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:157人 うち就業場所:18人 うち女性:17人 うちパート:15人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *賃金は経験、能力等を考慮して決定します *賞与は事業業績及び本人能力・勤務期間による *労働条件により各種保険加入 *年次有給休暇は法定どおり *マイカー通勤:有料駐車場有り   屋根あり:3300円/月   屋根なし:1650円/月 ■受理日 2024年2月8日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 【休日】 その他
ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

株式会社 西日本医療福祉総合センター

株式会社 西日本医療福祉総合センター
  • 住所福岡県中間市通谷1丁目36番2号

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 201,600円〜252,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 201,600円〜252,000円 c その他の手当等付記事項n特定処遇改善加算 3,000円~4,000円/月 ※勤務期間・時間によって異なります。

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【仕事内容】 デイサービス利用者のバイタルチェック、介護補助等 (利用者数約45名) *雇用期間:令和6年3月31日まで  以降1年毎更新の可能性あり(条件あり)       ※正社員登用あり    ◇子育て応援求人◇ 総合的福祉施設(福祉教育研修・居宅介護支援センター・訪問サー ビス・デイサービス・有料老人ホーム・テナント管理・カルチャー センター等)の経営管理。 ■産業 高齢者通所型施設介護員 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) ■時間外 あり 月平均5時間 ■週休二日 毎週 シフト制 ■年間休日数 113日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:157人 うち就業場所:3人 うち女性:1人 うちパート:0人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *賃金は経験及び本人の能力等を考慮いたします *賞与は酒肴料として支給 *駐車場について   屋根あり:3300円/月   屋根なし:1650円/月 ≪子育て応援求人≫ ・託児施設がある。 ・子どもが病気の時に配慮する。 ・学校行事等の時に配慮する。 ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間を設定できる。 ・子育て中の従業員がいる ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 日曜日,その他

あと 10 件あります

ハローワーク 新着 看護師非常勤(パート・登録)

株式会社 西日本医療福祉総合センター

株式会社 西日本医療福祉総合センター
  • 住所福岡県中間市通谷1丁目36番2号

  • 給与【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,210円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,210円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n特定処遇改善加算 1,500円~2,000円 ※勤務期間・時間によって異なります

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【仕事内容】 デイサービス利用者のバイタルチェック、介護補助等 (利用者数約45名) *雇用期間:令和6年3月31日まで       以降、1年毎の更新の可能性あり(条件あり)    ◇子育て応援求人◇ 総合的福祉施設(福祉教育研修・居宅介護支援センター・訪問サー ビス・デイサービス・有料老人ホーム・テナント管理・カルチャー センター等)の経営管理。 ■産業 看護師・准看護師(介護施設) ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) ■時間外 あり 月平均1時間 ■週所定労働日数 週2日〜週3日 ■週休二日 毎週 ローテーションによる *就労日の相談〔可〕 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:157人 うち就業場所:3人 うち女性:1人 うちパート:0人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *賃金は経験及び本人の能力等を考慮いたします *年次有給休暇は法定通り *賞与は酒肴料として支給 *雇用条件に応じて各種保険に加入 *駐車場について   屋根あり:3300円/月   屋根なし:1650円/月 ≪子育て応援求人≫ ・託児施設がある。 ・子どもが病気の時に配慮する。 ・学校行事等の時に配慮する。 ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間を設定できる。 ・子育て中の従業員がいる ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 労災保険 【休日】 日曜日,その他
ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

株式会社 ライフコム

株式会社 ライフコム
  • 住所福岡県中間市岩瀬西町55-5

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜250,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 10,000円〜25,000円 a + b 190,000円〜275,000円 c その他の手当等付記事項n通信手当:2000円

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【仕事内容】 訪問看護のお仕事です     訪問は社用車を使用します 1日4件から6件ぐらいを訪問します 訪問エリアは、八幡西区、若松区、遠賀郡、中間市等 利用者急増の為、社屋を増設しスタッフの増員を考えています 介護保険、医療保険における訪問看護ステーションです。すずらん 訪問看護ステーションに勤務して頂きます。 ■産業 保健師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 毎週 盆・年末年始・GW ■年間休日数 116日 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:13人 うち就業場所:13人 うち女性:13人 うちパート:4人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 あり 上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *入社祝金あります *賃金は経験及び本人の能力等を考慮いたします *夜間待機対応はありません *昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による *マイカー通勤:社員専用駐車場有り *入社日の相談可 *会社全額負担の社員旅行(前年度は韓国)等、福利厚生に  力を入れてます インスタグラムをご覧下さい。 (suzuranhoumonkango)                                          <オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です> ■受理日 2024年2月7日 ■有効期限日 2024年4月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 土曜日,日曜日,その他

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