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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

ケアコーディネーター職として、病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 ユニ・チャーム株式会...

ケアコーディネーター職として、病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。
ユニ・チャーム株式会...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 日勤常勤・一般企業での貴重な営業職求人です。 カレンダー通りの休みで、プライベートを重視したい方にお勧めです。 日勤のみで年収約4,000,000円以上が見込めます。(面接後評価による) ・前年実績賞与も6.00カ月です。 産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、家庭と家事が両立し易い環境です。 営業目標はありますが「ノルマ」というほどの厳しいものではないのでご安心ください。 ・よくある質問 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日or2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ。ロープレ、 お客様のケーススタディなどワークを行います。 勉強会は詳しく行われます。 Q5、働く時間はどうなるか? A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客さんへの勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 ※東北ブロック青福島県について 月1回は仙台(東北支社)への出張があります。(会議等) ※現在はリモートで繋ぐなど、フレキシブルに対応しています。 自宅→お客様に直行で訪問 アポイント次第でフレキシブルに変わります。 夜18~19時スタートのお約束も月数回ありますが、休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車あります。駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、勤務時間の中で自由時間どれくらい取れるのか? 指示される系?自己裁量系? A7、半年間はインストラクターが付きます。最初2~3ヶ月は先輩社員への同行となります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可

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