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適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人さかい福祉会 特別養護老人ホーム いこいの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人さかい福祉会 特別養護老人ホーム いこいの里

  • 住 所 群馬県伊勢崎市境上武士1017-1

  • 給 与 【月給】220,000円〜300,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 東武伊勢崎線/境町駅 東武伊勢崎線/剛志駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

社会福祉法人さかい福祉会 特別養護老人ホーム いこいの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・従来型の特別養護老人ホームです! ・残業が少なくプライベートとの両立可能です! ・賞与2023年度実績4ヶ月!住宅手当や扶養手当等福利厚生も充実しております! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人あかつき あかつきウィメンズクリニック 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人あかつき あかつきウィメンズクリニック 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

未経験の方も大歓迎! 株式会社太洋光芒 訪問看護ステーションCOLORS伊勢崎

未経験の方も大歓迎!
株式会社太洋光芒 訪問看護ステーションCOLORS伊勢崎

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 患者様のご自宅にお薬を届けたりという業務が最初は主になるので、未経験でも難しい業務はないので安心して始めていただけます! ・もっと詳しい職場情報 ・担当制/チーム制 ・カルテの電子化 電子化を考えています ・看護スタッフ人数 看護師常勤換算で5名ほどを予定しています  ・営業もあるか 営業は必要ありません ・どんな患者さんが多くて、どんなスキルが必要ですか。 患者さんのご自宅に看にいきますが、薬を届けにいって心拍数を図ったりなど そんな仕事が多いので、特別なスキルは必要ありません ・業務内容 入浴介助あるかなど 可能性はあり 方向性としては精神の方の訪問看護を考えています オンコール必須 ・訪問先(個人宅・施設) 最初は個人宅で今後施設もでてくる可能性はあります ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

[施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です...

[施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です。・ひとこと特徴 [2024年4月1日よりホスピス施設としてリニューアルオープン] 株式会社Leo Sophia Groupは、在宅ホスピス事業所を次々に展開している会社です。埼玉県深谷市、上里町、神川町に続き4つ目の施設開所となり、群馬県では初の施設開所となります。 ・施設看護師「日勤常勤:月給300,000円以上」、「常勤(日勤+夜勤):月給350,000円以上」、「夜勤常勤:月給37.5万円以上」 ・賞与や昇給もあります。高待遇の給与に加え、待遇や福利厚生面も充実しております。 ・施設看護師の残業は月10時間程度です。残業が少ない環境のためプライベートとの両立が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 [ケアホームこむぎについて] 本施設は、がんや難病など専門的な「緩和ケア」を必要とする患者さんが集まって住まう「おうち」です。 この「おうち」には訪問看護師や介護士が常駐していて、いつでも看護介護サービスを受けることができる住宅です。 ホスピス住宅は施設ではなく、あくまでも「自宅=おうち」です。 「おうち」とは、患者さんが自由に、自己決定のもとコミュニティの中で生きるという「コト」として捉え、医療や福祉先進国である現代の日本に必要な新しい住宅です。 また、本施設は有料老人ホームからホスピス施設への転換期にあります。 既に利用者様も多数入所されており、全くの0からではございませんが、ホスピス施設の立上げにリアルタイムで関わる事ができます。 [ケアホームこむぎ立ち上げの背景] 「おうち」での療養と、「おうち」で最期を迎えたいという患者さんの願いを叶えるには、訪問看護などの在宅サービスだけでは限界があります。 療養者を支える家族は、「おうち」で最期まで頑張るか、限界を認めて療養者を施設や病院へ移すのかという、「0か100」の選択を強いられているのが国内の医療の現状です。 そのような状況に、病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り”をした新たな選択肢を提供するのがホスピス住宅の使命です。 訪問看護サービスと連携しながら、患者さんとご家族様へ、真摯なサービス提供を行います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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[施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です。・ひとこと特徴 [2024年4月1日よりホスピス施設としてリニューアルオープン] 株式会社Leo Sophia Groupは、在宅ホスピス事業所を次々に展開している会社です。埼玉県深谷市、上里町、神川町に続き4つ目の施設開所となり、群馬県では初の施設開所となります。 ・施設看護師「日勤常勤:月給300,000円以上」、「常勤(日勤+夜勤):月給350,000円以上」、「夜勤常勤:月給37.5万円以上」 ・賞与や昇給もあります。高待遇の給与に加え、待遇や福利厚生面も充実しております。 ・施設看護師の残業は月10時間程度です。残業が少ない環境のためプライベートとの両立が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 [ケアホームこむぎについて] 本施設は、がんや難病など専門的な「緩和ケア」を必要とする患者さんが集まって住まう「おうち」です。 この「おうち」には訪問看護師や介護士が常駐していて、いつでも看護介護サービスを受けることができる住宅です。 ホスピス住宅は施設ではなく、あくまでも「自宅=おうち」です。 「おうち」とは、患者さんが自由に、自己決定のもとコミュニティの中で生きるという「コト」として捉え、医療や福祉先進国である現代の日本に必要な新しい住宅です。 また、本施設は有料老人ホームからホスピス施設への転換期にあります。 既に利用者様も多数入所されており、全くの0からではございませんが、ホスピス施設の立上げにリアルタイムで関わる事ができます。 [ケアホームこむぎ立ち上げの背景] 「おうち」での療養と、「おうち」で最期を迎えたいという患者さんの願いを叶えるには、訪問看護などの在宅サービスだけでは限界があります。 療養者を支える家族は、「おうち」で最期まで頑張るか、限界を認めて療養者を施設や病院へ移すのかという、「0か100」の選択を強いられているのが国内の医療の現状です。 そのような状況に、病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り”をした新たな選択肢を提供するのがホスピス住宅の使命です。 訪問看護サービスと連携しながら、患者さんとご家族様へ、真摯なサービス提供を行います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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[施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です...

[施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です...
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【事業所チェックポイント】 [施設看護師/給与高水準/賞与あり/昇給あり] 50床のホスピス施設における看護師のお仕事です。・ひとこと特徴 [2024年4月1日よりホスピス施設としてリニューアルオープン] 株式会社Leo Sophia Groupは、在宅ホスピス事業所を次々に展開している会社です。埼玉県深谷市、上里町、神川町に続き4つ目の施設開所となり、群馬県では初の施設開所となります。 ・施設看護師「日勤常勤:月給300,000円以上」、「常勤(日勤+夜勤):月給350,000円以上」、「夜勤常勤:月給37.5万円以上」 ・賞与や昇給もあります。高待遇の給与に加え、待遇や福利厚生面も充実しております。 ・施設看護師の残業は月10時間程度です。残業が少ない環境のためプライベートとの両立が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 [ケアホームこむぎについて] 本施設は、がんや難病など専門的な「緩和ケア」を必要とする患者さんが集まって住まう「おうち」です。 この「おうち」には訪問看護師や介護士が常駐していて、いつでも看護介護サービスを受けることができる住宅です。 ホスピス住宅は施設ではなく、あくまでも「自宅=おうち」です。 「おうち」とは、患者さんが自由に、自己決定のもとコミュニティの中で生きるという「コト」として捉え、医療や福祉先進国である現代の日本に必要な新しい住宅です。 また、本施設は有料老人ホームからホスピス施設への転換期にあります。 既に利用者様も多数入所されており、全くの0からではございませんが、ホスピス施設の立上げにリアルタイムで関わる事ができます。 [ケアホームこむぎ立ち上げの背景] 「おうち」での療養と、「おうち」で最期を迎えたいという患者さんの願いを叶えるには、訪問看護などの在宅サービスだけでは限界があります。 療養者を支える家族は、「おうち」で最期まで頑張るか、限界を認めて療養者を施設や病院へ移すのかという、「0か100」の選択を強いられているのが国内の医療の現状です。 そのような状況に、病院でも自宅でもなく、両方の“いいとこ取り”をした新たな選択肢を提供するのがホスピス住宅の使命です。 訪問看護サービスと連携しながら、患者さんとご家族様へ、真摯なサービス提供を行います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

土曜日・日曜日・祝日/年間休日120日以上/長くお勤めいただく仕組みが整っています。 医療法人...

土曜日・日曜日・祝日/年間休日120日以上/長くお勤めいただく仕組みが整っています。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。 訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。 寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社した職員も多くいます。 ・私がオススメしたい理由 ポイント1 利用者様への寄り添いを非常に重視されていますが、働く方の環境も非常に重視しています。 働く方の満足度を定期的に確認し、何か働きにくい事案が起こるとすぐに組織として解決を図るような仕組みが整っています。 ポイント2 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休み。また業務時間外のオンコールはなしとメリハリを持って働ける環境です。 法人としてコールセンターを運営していることで、現場の看護師が原則オンコールを持たずに運営できる仕組みを持っています。 ポイント3 伊勢崎市だけでなく周辺の市町村にも16km圏内であれば訪問しています。 地域全体としては訪問診療サービスが届きにくい場所にも、ご自宅で過ごしたい利用者様に寄り添うために訪問される方針で、地域への貢献性がとても高いクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 平郁会は、医師・看護師・医療秘書が上下関係ではなく対等な関係で働く、「チーム医療」という側面がとても強い職場です。現場では医師が看護師の気づきや意見を尊重して行動に移してくれるなど、互いにリスペクトの気持ちを持って仕事をしているので、それがモチベーションややりがいにもつながっています。 大病院などは現場の声が上層部に届きにくかったりすることもありますが、平郁会では若い医療秘書の意見もしっかり吸い上げる環境があります。また残業削減への取り組みや、土日・夜間などでの分担もしっかりなされていて、業務外はきちんと休めます。私たちが疲弊してしまっては患者さまに最良の医療を届けることはできませんし、プライベートが充実していなければ仕事もがんばれませんよね。資格や業務内容に応じた公平な評価をしてくれますし、今後さらに働きやすい・チャレンジしやすい環境へと柔軟に変わっていく職場だと思います。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

有限会社ベストライフ ケアライフ華蔵寺デイサービスセンター 看護師/常勤(日勤のみ)

有限会社ベストライフ ケアライフ華蔵寺デイサービスセンター 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

有限会社ベストライフ ケアライフ華蔵寺デイサービスセンター 准看護師/常勤(日勤のみ)

有限会社ベストライフ ケアライフ華蔵寺デイサービスセンター 准看護師/常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
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准看護師非常勤(パート・登録)

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・往診を行っているため、地域医療に携われます。 ・院内の人間関係は良好です。 ・運転は基本的にはありません。年に数回可能性がありますが、先輩が対応することもできますので、一緒に地域の患者様に医療を提供していきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可

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