広島県広島市佐伯区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 病棟・透析・外来いずれかの部署で看護業務全般を担当していただきます。 ＊夜間透析の帰宅の際タクシーにて送迎があります。 ＊プリセプター制度あり 【休日】 完全週休二日 シフト制 年末年始,夏期休暇,育児休暇,介護休暇 完全週休二日制 育児休暇取得実績 介護休暇取得実績 【おすすめポイント】 【コンサルタントからメッセージ】 代謝・消化器・循環器と専門領域を持つ内科、泌尿器科、整形外科からリハビリテーション科まで幅広い診療科目を診る広島市佐伯区の中核病院です。原田病院の一番の魅力は、充実した教育体制・研修制度です。 新人看護職員研修を計画的に実施しており、経験の浅い方も安心して就業できる環境が整っています。 また、新人・中堅・管理職研修や院外研修へも積極的な参加を推奨しております。認定看護師が4名在籍しており、専門性の高い看護を学べる環境です。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。

【仕事内容】 病棟での看護業務と管轄チームのマネジメント業務 ＜役割＞ 病棟管理、勤怠、人事関連は課長職である師長が対応をするため、 主任の場合は担当領域の看護技術、知識面の向上によるクオリティの向上の助け、促進をお任せします。 そのほか現場と課長との繋ぎ役であり指示を現場に浸透させ、離職防止のためのそれぞれのメンバーと コミュニケーションを交わしつつ個人にった成長を支援する事も期待されています。 ・看護師在籍数：看護師113名、准看護師10名 ・看護師年齢層：33.9歳 ・特徴：多くの職員が子育てしながら活躍しています。 ・介護職員人数：20名 ・看護方式：固定チームナーシング ・看護基準 7:1 ・電子カルテ：ソフトマックス社／SOAP 【発展教育支援】 清風会では、看護部の卒後研修計画に沿って教育を推進しています。原則として、卒後研修期間は学校卒業後の2年間とし、研修を修了した職員には、修了証を発行します。（期間内に習得できない職員については、さらに1年間の研修を行います。） 卒後研修に沿って、病院間・部署間の異動を実施します。 さらに看護師3年目を迎えるにあたり、自分自身を振り返るとともに、職場である清風会を客観的に捉え、今後の自分自身について考え、またリフレッシュするための院外研修も2013年より実施しています。 【自己啓発支援あり】※学会など研修会参加支援（年3回まで） 　勤務扱い、費用負担（交通費、宿泊費など）、参加費負担（演題発表の場合）） 【段階的支援】（清風会ラダー制度） 　レベル1：卒後研修、レベル2：プリセプター、レベル3：サブリーダー、レベル4：準管理職・主任 【プリセプター】 　新人1人ひとりに、経験ある看護師がマンツーマンで指導を行います。 【補助アサイメント】 　プリセプターと勤務が合わない日があっても、新人と先輩（補助アサイメント）がペアで、その日の患者を受け持ち、あなたをサポートします。 【定期ヒアリング】 新卒・中途問わず、入職後は半年間を目安に、時期を決めて所属長による定期ヒアリングを実施。 立ち話ではなく、個別でゆっくり話ができる場を設け、悩みや意見、提案などを話しやすい関係づくりの構築を目指しています。 【休日】 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇 休日は交替制により月9～10日休み（1月・5月：10日、2月：8日、その他の月：9日）、勤続リフレッシュ休暇あり 育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【担当者の声】 1991年に開設された180床の急性期一般病院です。2次救急に指定されており、主に脳神経外科を中心とした急性期医療と、脳血管疾患を中心とした早期リハビリテーションを行っています。病床の内訳は、一般病床60床、回復リハ病床80床、療養病床40床です。 同法人には、回復リハ・緩和ケアに力を入れた病院もあるので、急性期から終末期まで幅広いご経験を積むことが可能です。2交替ですが一般病棟では半準夜勤を導入しており、忙しい時間帯に手厚い看護ができる体制を整えています。おひとりお一人のライフステージに合わせた働き方が出来ますので、是非ご応募くださいませ！

【事業所チェックポイント】 【佐伯区】年間休日120日！残業ほぼなし！ワークライフバランス充実！・ひとこと特徴 ・山口県にある大きな法人で安定して就業できます。広島県下に3つの病院と、2つの施設を持つ法人です。 ・医療療養病棟と介護医療院を持つ療養型の病院です。系列として、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、グループホーム、居宅介護支援事業所を設置しており、慢性期看護を学ぶことができる環境です。 【福利厚生】 ・常勤は年間休日120日以上あります！プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です！ ・車がない方も、職員用の送迎バスに同乗できるので、通勤可能です。 ・法人規定で昇給額が決まっており、安定的な収入を得ることが出来ます。 ・託児所も隣接していて、家庭や育児に対する理解のある環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 駐車場も利用可能ですが（無料）、車がない方も職員用の送迎車を利用しての通勤が可能なので、とても便利です！在宅から病院まで、一貫して患者様に接することができます。地域医療・介護の充実に向けて、病院全体で取り組みを行っています。 残業も少ないので、プライベートと両立できています。