二十四軒駅(北海道札幌市西区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 月9日、他 【PR情報】 ◇札幌市西区を中心に複数の病院、高齢者施設、看護学校などを運営する法人です！ ◇2022年に新築移転した195床のケアミックス病院です！ ◇急性期～回復期、慢性期の医療ステージを診ており、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科の内科疾患から消化器外科、脳神経外科、整形外科の外科疾患まで幅広い疾患を診ており、スキルアップが可能な環境です！ ◇時間外勤務が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です♪ ◇多目的ラウンジや職員食堂など充実の環境です！ ◇地下鉄 琴似駅から送迎バスが出ており、マイカー通勤もOKなのでラクラク通勤が可能です♪

【仕事内容】 病棟での看護業務 【休日】 4週8休 【PR情報】 ◇一般病棟105床の脳神経内科専門の慢性期を中心に診ている病院！ ◇入院患者様の大半が神経難病の患者さんですが、看護師さんが患者様のQOLの向上に努めて、院内は明るい雰囲気です！患者様とじっくりと関わることが出来る環境です！ ◇クリニカルラダーを活用しており、看護師さん個々に合わせたスキルアップが可能な環境です！難病認定看護師さんも在籍しています！ ◇プリセプター制度を導入しており、丁寧なフォローアップをしていただけます！ ◇年間休日123日でプライベートとの両立をしやすい環境です♪ ◇地下鉄 二十四軒駅から徒歩7分でアクセスも良好☆

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 「医療依存度が高い方、お一人おひとりに向き合って大切な時間を支えること。それが私の望むケアです。当たり前のようでいて、環境が整っていなければできません」 その点、医心館には十分な数の看護師や介護士が揃うため、望むケアを実現する環境が整っています。 「医心館の仕事は決してのんびりゆっくりではありません。ですが、業務を通して入居者様やご家族の希望やお話をよく聞き、ケア計画に反映して実践しています。日々、やりがいを感じながら働いています」

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 「医療依存度が高い方、お一人おひとりに向き合って大切な時間を支えること。それが私の望むケアです。当たり前のようでいて、環境が整っていなければできません」 その点、医心館には十分な数の看護師や介護士が揃うため、望むケアを実現する環境が整っています。 「医心館の仕事は決してのんびりゆっくりではありません。ですが、業務を通して入居者様やご家族の希望やお話をよく聞き、ケア計画に反映して実践しています。日々、やりがいを感じながら働いています」

【事業所チェックポイント】 【駅チカ3分】社会医療法人運営/年間休日120日以上/手厚い人員配置/札幌市の高度慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・地下鉄東西線「二十四軒」駅より徒歩3分、JR「琴似」駅からも約10分程度とアクセス良好です。 ・全44床の小規模「高度慢性期病院」で、とてもアットホームな雰囲気に包まれた定着率の高い病院です。 ・人員配置が日勤時最大10名、夜勤時看護師3名+看護助手と、道内屈指のゆとりある人員配置なので安心して勤務できます。 ・さまざまな症例の患者様を幅広く受け入れており、内科系全般の勉強と手技処置のスキルを磨くことができます。 ・年間休日120日以上で残業は少なめです。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長様・採用ご担当者様よりPRポイント】 ・北海道内でも屈指の看護人員配置 病棟区分の障がい者病棟は寝たきりの患者様が7割以上がルールです。 慢性期のような患者様層ですが、医療依存度が高いため看護助手だけでは対応できません。 このような背景から当院では、看護師の配置を手厚くし、患者様に温かく寄り添うケアを実践しています。 ・スキルが身に付きキャリア形成の幅が増える 急性期のような目まぐるしい忙しさはなく、患者様と向き合い寄り添うケアを実践できます。 急性期と慢性期の橋渡しの高度慢性期病院ということもあり、レスピレーターの管理や一般内科の手技処置がしっかり身につくまで学ぶことができます。 医療依存度の高い患者様が多いことから手技処置を行うことが多く、スキルの自己研鑽に努めることができます。 障がい者やさまざまな疾患を抱える患者様に対する看護の実践ができるので、将来的に在宅医療の現場でキャリア形成を考えている方には最適な環境です。 また、入退院手続き等の事務処理が少ない環境なので、看護業務に専念できます。 ・ワークライフバランス 近隣の急性期病院からの受け入れかつ予約入院がほとんどのため、残業も月5時間未満と少なく、終業後の予定も組みやすくプライベートの時間を大切にしながら働けます。 月10日休みで年間休日も120日あり、お休みもしっかり確保できます。 ワークライフバランスに優れるところが当院自慢の一つです。 【弊社営業担当者より】 デザイナーズマンションのような佇まいの外観が印象的で、44床の4F建ての小規模多機能な病院です。 札幌市手稲区にある「手稲いなづみ病院」の分院となり、同院同様に患者様層や医療ステージは高度慢性期です。 人工呼吸器の患者様が7割と多いことから、配置基準以上の看護師を配置し（25名）、患者様に深く寄り添った手厚い医療・看護提供を行っています。 夜勤時の配置人数も看護師3名体制と手厚く心強い体制なので、安心して勤務していただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 患者様は重度疾患の方が多くいらっしゃいます。看護師をはじめスタッフ一同がチームワークで、その方にあった最適な医療を提供することを心がけ、日々励んでいます。看護部長は優しく、相談にのってくれたりと、とても頼もしいです。残業は、多くなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方には、ぴったりの職場環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 各部署指導委員による支援のもとプリセプター制度を導入して指導を行っていきますが、その他にも配属先の部署全体で入職者をフォローしていきます。 プリセプターが付く期間の目安は、夜勤入りで独り立ちができるようになるまでです。 医療依存度の高い患者様が多いため、ペアを組んで業務を行います。 中途採用での入職者が100%の環境なので、年間を通して手厚い教育が受けられる体制がしっかり整っています。 【研修】 業務内、業務外研修ともにあり ・医療機器取り扱いに関する研修（臨床工学技士担当: 人工呼吸器・輸液ポンプ・シリンジ・モニターほか） ・看護技術体験研修 ※安全な看護実践を目的に、当院の特殊性・入職者の経験に合わせ全員に研修を実施しています。

【事業所チェックポイント】 【2駅利用可】道内有数の症例数！高給与・好待遇・ワークライフバランス・業務分業の4拍子が揃うリウマチ性疾患専門病院です。・ひとこと特徴 ・市営地下鉄『琴似駅』から徒歩5分、JR線『琴似駅』からも徒歩7分と好アクセスの職場です。 ・リウマチ性疾患の専門病院です。関節系疾患や膠原病、神経難病、筋・骨格系障害の分野の症例数は道内有数です。 ・内装リフォーム済み！廊下はストレッチャーですれ違う余裕があるほど、広々とした空間が拡がっています。 ・ワークライフバランスが保ちやすく高給与好待遇です！年間休日125日で残業少なめ＆給与高水準の職場です。 ・入浴介助専任の介護職を配置しており、看護業務に専念しやすい環境を整備しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病棟勤務から離れていた時期が2年ほどあり、入職時は大小問わず様々なことが不安でした。ですが3階病棟スタッフの皆さんはとても優しく、親切丁寧に指導を受けています。また、スタッフ同士の声かけが密なため、分からない事や困り事はすぐその場で解決することができます。病棟はとても雰囲気がよく働きやすい環境です。その中で私は看護師としてのスキルを磨き、より良い看護を提供できるように頑張っています。 私は当院に入職して初めてリウマチ・膠原病の専門分野に触れました。疾患・障害を抱えながら生活を送る患者様への看護は難しく、どのように関わっていけば良いのか戸惑う場面も多くありますが、先輩方に指導を頂きながら日々学ばせて頂いています。4階病棟で働く先輩方の姿を見て自分も患者様に寄り添い支えられるようになりたいと思い、現在は登録リウマチケア看護師の資格取得を目指しています。 大変なこともたくさんありますが、先輩の方々に支えられて毎日頑張れています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部勉強会:ラダー制度に沿った研修（年5回、勤務時間の午後を活用） 院内研修会:年2回、1時間以内で実施

【仕事内容】 看護師（病棟） 入院患者さんの処置等、病棟看護全般。 ※ベッド数　105床 ※夜勤は月4回程度 診療科目　神経内科 脳神経内科 【休日】 シフト制,その他,週休二日制、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数123日、年末年始休暇 【PR事項】 札幌西区にある病院での、病棟看護師の求人です。 地下鉄「二十四軒」駅より徒歩6分の立地です。　夜勤時は車通勤もできます。 各種手当・昇給あり、賞与（前年度実績　計4.5ヶ月分）ありは、大変魅力的なお給料です。 週休2日のシフト制、2交替制・年間休日120日以上で、しっかりお休みが取れます。

【仕事内容】 病院の病棟での看護師業務全般 【休日】 月10日休み（シフト制） 有給休暇:12日 特別休暇 【求人詳細】 研修制度も充実しているので未経験の方も安心して働ける環境です！

【仕事内容】 透析室での看護師業務全般 【休日】 月10日休み（シフト制） 有給休暇:12日 特別休暇 【求人詳細】 研修制度も充実しているので未経験の方も安心して働ける環境です！