住 所 北海道札幌市豊平区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 社会医療法人アルデバランさっぽろ二十四軒病院 |
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勤務先住所 | 北海道札幌市西区 二十四軒二条4-7-20 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 246,000円〜 【年収】 3,854,500円〜 【その他】 基本給:190,000円-(経験年数によって変動) 夜勤手当:60,000円(15,000円/回、月4回程度) 賞与:760,000円‐(4ヶ月分/年) 業績手当:142,500円‐(0.75ヶ月分/年、2022年度実績) [その他手当]※該当者に支給 住居手当:20,000円(上限) 燃料手当:54,000円(世帯主扶養無の場合) 通勤手当 扶養手当 保育料負担: 第一子の保育料50%負担、第二子から一律10,000円 時間外勤務手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 2022年度実績 ※業績手当:別途支給0.75ヶ月(2022年度実績) ・昇給 規定に準ずる ・退職金 規定に準ずる ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限20,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 保育料負担: 第一子の保育料50%負担、第二子から一律10,000円 ・扶養手当 規定に準ずる ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 44 |
求人No | a011000000IlIm5AAF-60886 |
事業所チェックポイント | 【駅チカ3分】社会医療法人運営/年間休日120日以上/手厚い人員配置/札幌市の高度慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・地下鉄東西線「二十四軒」駅より徒歩3分、JR「琴似」駅からも約10分程度とアクセス良好です。 ・全44床の小規模「高度慢性期病院」で、とてもアットホームな雰囲気に包まれた定着率の高い病院です。 ・人員配置が日勤時最大10名、夜勤時看護師3名+看護助手と、道内屈指のゆとりある人員配置なので安心して勤務できます。 ・さまざまな症例の患者様を幅広く受け入れており、内科系全般の勉強と手技処置のスキルを磨くことができます。 ・年間休日120日以上で残業は少なめです。プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・こんな魅力があります! 【看護部長様・採用ご担当者様よりPRポイント】 ・北海道内でも屈指の看護人員配置 病棟区分の障がい者病棟は寝たきりの患者様が7割以上がルールです。 慢性期のような患者様層ですが、医療依存度が高いため看護助手だけでは対応できません。 このような背景から当院では、看護師の配置を手厚くし、患者様に温かく寄り添うケアを実践しています。 ・スキルが身に付きキャリア形成の幅が増える 急性期のような目まぐるしい忙しさはなく、患者様と向き合い寄り添うケアを実践できます。 急性期と慢性期の橋渡しの高度慢性期病院ということもあり、レスピレーターの管理や一般内科の手技処置がしっかり身につくまで学ぶことができます。 医療依存度の高い患者様が多いことから手技処置を行うことが多く、スキルの自己研鑽に努めることができます。 障がい者やさまざまな疾患を抱える患者様に対する看護の実践ができるので、将来的に在宅医療の現場でキャリア形成を考えている方には最適な環境です。 また、入退院手続き等の事務処理が少ない環境なので、看護業務に専念できます。 ・ワークライフバランス 近隣の急性期病院からの受け入れかつ予約入院がほとんどのため、残業も月5時間未満と少なく、終業後の予定も組みやすくプライベートの時間を大切にしながら働けます。 月10日休みで年間休日も120日あり、お休みもしっかり確保できます。 ワークライフバランスに優れるところが当院自慢の一つです。 【弊社営業担当者より】 デザイナーズマンションのような佇まいの外観が印象的で、44床の4F建ての小規模多機能な病院です。 札幌市手稲区にある「手稲いなづみ病院」の分院となり、同院同様に患者様層や医療ステージは高度慢性期です。 人工呼吸器の患者様が7割と多いことから、配置基準以上の看護師を配置し(25名)、患者様に深く寄り添った手厚い医療・看護提供を行っています。 夜勤時の配置人数も看護師3名体制と手厚く心強い体制なので、安心して勤務していただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 患者様は重度疾患の方が多くいらっしゃいます。看護師をはじめスタッフ一同がチームワークで、その方にあった最適な医療を提供することを心がけ、日々励んでいます。看護部長は優しく、相談にのってくれたりと、とても頼もしいです。残業は、多くなく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方には、ぴったりの職場環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 各部署指導委員による支援のもとプリセプター制度を導入して指導を行っていきますが、その他にも配属先の部署全体で入職者をフォローしていきます。 プリセプターが付く期間の目安は、夜勤入りで独り立ちができるようになるまでです。 医療依存度の高い患者様が多いため、ペアを組んで業務を行います。 中途採用での入職者が100%の環境なので、年間を通して手厚い教育が受けられる体制がしっかり整っています。 【研修】 業務内、業務外研修ともにあり ・医療機器取り扱いに関する研修(臨床工学技士担当: 人工呼吸器・輸液ポンプ・シリンジ・モニターほか) ・看護技術体験研修 ※安全な看護実践を目的に、当院の特殊性・入職者の経験に合わせ全員に研修を実施しています。 |
交通手段 | 地下鉄東西線『二十四軒』駅より徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~12:00 午後:月~金 13:00~17:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月4‐5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 25名 ・看護職員年齢層 30代半ば(20代:10%、30代:50%、40代:30%、50代:10%) ・ママさんナース 全体の40%が子育て世代のスタッフです ・男性職員人数・比率 男性看護師:2023年6月時点では不在ですが、入職のご相談可能です。 ・看護方式 チームナーシング、一部機能別 ※入浴介助・注射の担当を1日専任とし、他業務と切り離して実施 ・入浴介助業務の有無 あり |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・患者様やスタッフと積極的にコミュニケーションを取って働くことができる方 ・将来的に「訪問看護の現場で働きたい」等のキャリアプランをお持ちの方 ・人員配置にゆとりがあり、余裕を持って業務に取り組む日々を送りたい方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解と支援制度が充実した職場して働きたい方 |
ホームページ | https://sapporo24.aldebaran.or.jp/speciality/kango.php |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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