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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

尼崎駅より徒歩8分/ワークライフバランス優秀企業/子育てと両立して長く勤務できる環境です。 医...

  • 事業所 医療法人(社団)豊繁会 近藤病院

  • 住 所 兵庫県尼崎市昭和通4-114

  • 給 与 【月給】258,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪神本線/出屋敷駅 阪神なんば線/大物駅 阪神なんば線/尼崎駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・場所:病院後ろ側の建物の3階(託児所の隣が更衣室です) ・対象年齢:月極保育0歳-6歳児、一時保育0歳-12歳 ・保育時間:8時30分-翌8時30分※利用日時は原則勤務日(時間帯)となります。 ・夜間保育時間:17時-翌朝9時15分 ・利用料金:1,000円/日×日数(上限20,000円) ※給食費・おやつ代の負担なし ※2人目から半額 ・車通勤可否 可車通勤詳細:10,000円/月

尼崎駅より徒歩8分/ワークライフバランス優秀企業/子育てと両立して長く勤務できる環境です。
医...

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【事業所チェックポイント】 尼崎駅より徒歩8分/ワークライフバランス優秀企業/子育てと両立して長く勤務できる環境です。・ひとこと特徴 ・1950年4月に開設した急性期病棟50床、地域包括ケア病棟13床、療養病棟36床を有する99床のケアミックス病院です。 ・2010年に兵庫県から、医療機関ではいち早くワークライフバランス優秀企業として表彰された病院です。 ・有給消化率は100%を推奨しており、お休みが取得しやすい環境です。 ・24時間・365日体制の院内保育を完備しており、子育て中の方も安心して勤務できます。 ・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%です。 ・夜勤手当が1回20,000円(准看護師の場合は15,000円)と相場よりも高めです。 ・日勤は8:45-17:15の1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・定年は65歳で、永年勤続表彰が有ります。 ・看護師長をご紹介します! <看護師長あいさつ> 看護師を希望し、入職してから25年目となりました。入職時、男性看護師は珍しい存在でしたが、現在は看護師長として、現場をまとめ、充実した毎日を送っています。 私ども看護の仕事は専門知識も必要で、気が張ることも多いですが、患者様が元気になっていく姿や、ありがとうの言葉で頑張れたりと、やりがいは大きいと感じます。また当院看護チームでは、助けあいながら互いに成長していける“働きやすい職場環境”づくりを目指しており、人間関係の良さは抜群です。近藤病院で働く元気な看護師の活躍をぜひご覧ください。そして、仲間になっていただける方をお待ちしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 相談できる同期や、親身に教育してくださる先輩方に支えられて今があります。多くの診療班があり、覚えることは多いですが、日々学び、成長を実感できる近藤病院に来て良かったと思っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

合同会社エスポワール 総合支援センターエスポワール尼崎 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 合同会社エスポワール 総合支援センターエスポワール尼崎

  • 住 所 兵庫県尼崎市杭瀬本町2-5-24

  • 給 与 【時給】1,800円〜2,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 最 寄 阪神本線/杭瀬駅 阪神なんば線/大物駅

合同会社エスポワール 総合支援センターエスポワール尼崎 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大物駅より徒歩4分/日祝休み/17:00終業/クリニック母体/定年62歳 医療法人社団秀和会 ...

大物駅より徒歩4分/日祝休み/17:00終業/クリニック母体/定年62歳
医療法人社団秀和会 ...

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【事業所チェックポイント】 大物駅より徒歩4分/日祝休み/17:00終業/クリニック母体/定年62歳・ひとこと特徴 ステーション特徴 ・2003年5月に開設したクリニック母体の訪問看護ステーションです。 ・2022年4月から24時間連絡対応体制と取っております。 ・少人数でアットホーム、働き方の融通も利いて頂きやすい職場です。 ・終末期にも対応しており、グリーフケアに力を入れておられます。 勤務条件 ・基本日祝休み、17:00終業! ・年間休日122日且つ有休消化率100%でプライベートも大切にできます。 ・役職・管理職をご紹介します 所長挨拶 訪問看護ステーションのむらは平成15年5月に開設されました。 規模は小さいですが、その分、きめ細かく丁寧な医療・看護サービスの提要が出来るよう努めており、 また地域の皆様のご要望に耳を傾け、そのご要望に少しでも近づけるように職員一同日々、努力しております。 現在、看護師が常勤4名(非常勤1名)、理学療法士が常勤1名で運営しており、令和4年4月からは24時間365日連絡対応体制で運営しております。 私たち職員は利用者様の『思い』や『生き方』を尊重し、その方らしい 在宅での療養生活が送れるように、それぞれの専門性を活かしながらチームでケアに取り組んでいます。 24時間365日連絡対応体制にした事で、不安な事があれば夜間帯でも、 いつでも看護師とご連絡頂けます。また夜間帯や日祝の緊急訪問もさせて 頂きます。 「顔を見たらホッとできる…」そう言って頂けるような、きめ細やかで温かみのある看護を目標に頑張っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

尼崎駅より徒歩5分/教育体制充実/子育て理解あり/65歳定年 株式会社オレンジハート オレンジ...

尼崎駅より徒歩5分/教育体制充実/子育て理解あり/65歳定年
株式会社オレンジハート オレンジ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ■ステーション特徴 ・2018年6月に開設された全国700社が加盟する訪問看護グループのステーションで教育体制が充実しております! ・管理者様がパパナースでもあるため子育て理解がございます。 ■勤務条件 ・基本土日休み・完全週休2日制です。 ・定年65歳、再雇用は75歳までと長く勤務できる環境です! ・急なお休み等も取得しやすい雰囲気のステーションです。 ■教育体制 ・未経験の方も丁寧に教えてくださるので安心です! ・これからの計画・取組 将来は、ワイワイ仲良く活気のある20人以上の訪問看護ステーションを目指します。リハビリの要望も多い地域の為、理学療法士の方も、どんどん募集をしております。男性の理学療法士が現在、活躍中です! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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准看護師常勤(正社員・契約)

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分/研修制度充実/施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会...

  • 事業所 グリーンライフ株式会社 ウエルハウス尼崎Ⅱ番館

  • 住 所 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 阪神本線/杭瀬駅 阪神なんば線/大物駅 阪神なんば線/尼崎駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:施設に駐車スペースが空いていれば無料でご利用いただけます。

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分/研修制度充実/施設未経験者歓迎
グリーンライフ株式会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分/研修制度充実/施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が運営する2017年1月に開設された入所定員75名の介護付き有料老人ホームです。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 【勤務条件】 ・実働7.5時間なので、プライベートとも両立して勤務が可能です。 ・日勤のみで、月給25万円-です。 【教育体制】 ・法人母体が大きく、研修制度は充実しております。 ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう!」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
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看護師常勤(正社員・契約)

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分/研修制度充実/施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会...

  • 事業所 グリーンライフ株式会社 ウエルハウス尼崎Ⅱ番館

  • 住 所 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 阪神本線/杭瀬駅 阪神なんば線/大物駅 阪神なんば線/尼崎駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:施設に駐車スペースが空いていれば無料でご利用いただけます。

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分/研修制度充実/施設未経験者歓迎
グリーンライフ株式会...
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【事業所チェックポイント】 阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分/研修制度充実/施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が運営する2017年1月に開設された入所定員75名の介護付き有料老人ホームです。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 【勤務条件】 ・実働7.5時間なので、プライベートとも両立して勤務が可能です。 ・日勤のみで、月給25万円-です。 【教育体制】 ・法人母体が大きく、研修制度は充実しております。 ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう!」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿に、とても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

准看護師/非常勤(日勤のみ)

  准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

看護師/非常勤(日勤のみ)

  看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

JR尼崎から徒歩圏内/残業少なめ/9時始業 社会福祉法人きらくえん 特別養護老人ホーム喜楽苑

JR尼崎から徒歩圏内/残業少なめ/9時始業
社会福祉法人きらくえん 特別養護老人ホーム喜楽苑
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 JR尼崎から徒歩圏内/残業少なめ/9時始業・ひとこと特徴 事業所特徴 ・法人母体が大きく安心です。兵庫県内にて特別養護老人ホームや地域包括支援センターなどの事業も展開しています。 ・施設内研修や法人内研修にも取り組んでおり、未経験からスタートする方も安心です。 ・60代以降の方も活躍しており、長く勤務していただける環境です! ・「女性活躍推進法」という法律に基づいて厚生労働省が実施している、えるぼしマークを取得しています。 勤務条件 ・9:00-17:30勤務(1日の労働時間7.5時間と短め) ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生面が充実しています。 ・オンコール対応はございますが施設に出向く事はほとんどございません。 その他ポイント ・互助会制度(ベネフィットステーション会員権)やリゾートホテル(エクシブ)会員権などもあり、福利厚生面は充実しています。 ・役職・管理職をご紹介します 施設長あいさつ 喜楽苑は、1983年に尼崎市でいち早く開設された特別養護老人ホーム(現在は多くの在宅福祉サービス等を併設し高齢者福祉施設と呼称)です。 喜楽苑は、法人理念であるノーマライゼーション=どんなに重い障害があっても「地域の中でひとりの生活者としての暮らしを築く」を使命としてさまざまなとりくみを行ってきました。 たとえば、買い物や外食等の外出、時には夜の居酒屋にも出かけるなど、普通の日常生活を実現することや、「ふるさと訪問」と称して、一泊二日あるいは二泊三日の旅にも出かけています。付き添った職員たちは究極の個別ケアともいえる、このとりくみによって、高齢者の80年90年に及ぶ人生に思いを馳せる介護をしたいと切実な思いを抱き帰ってきます。 認知症の方々に対しても全く同様のとりくみをしています。また、徘徊を「外出」と称して、その方のその時の想いを大切におおらかに見守ってきました。これらのことが実現できたのは「地域に根ざす運営」によって地域の方々のご理解とご協力を得られたからこそだと感謝しています。 時代によって福祉施策は変化しますが、喜楽苑のノーマライゼーションへのとりくみは、決して変えてはいけないと肝に銘じています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分・研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会...

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分・研修制度充実・施設未経験者歓迎
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【事業所チェックポイント】 阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分・研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 [施設特徴] ・2004年4月に開設された定員146名の介護付き有料老人ホームです。 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が母体です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [教育体制] ・施設未経験の方やブランクのある方も丁寧に教育します。 ・入社時研修、階層別研修、職種別研修などの研修多数ご用意しております。 ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう。」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、「どうやって入居者やご家族の想いに応えようか」と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅では良き母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので「今」を大切にしています。また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分・研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会...

阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分・研修制度充実・施設未経験者歓迎
グリーンライフ株式会...
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【事業所チェックポイント】 阪神本線・なんば線「大物駅」より徒歩8分・研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 [施設特徴] ・2004年4月に開設された定員146名の介護付き有料老人ホームです。 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業が母体です。 ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。 [教育体制] ・施設未経験の方やブランクのある方も丁寧に教育します。 ・入社時研修、階層別研修、職種別研修などの研修多数ご用意しております。 ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう。」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、「どうやって入居者やご家族の想いに応えようか」と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅では良き母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので「今」を大切にしています。また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。多種多様なキャリアイメージが可能です。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人朗源会 岩﨑クリニック 看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人朗源会 岩﨑クリニック 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ◯透析専門の落ちついたクリニックです。 ◯病院を持つ法人が母体なので経営面は盤石です。 ◯未経験の方にも丁寧に指導してくださいます! ・院長をご紹介します! 当クリニックは、昭和56年(1981年)より人工透析治療を開始して以来、質の高い透析を行うことが、結局夫々の患者様の体調を良くし、健康な人とあまり変わりのない人生を送っていただく一番の秘訣ではないかと考え透析を行ってきました。 平成25年に医療法人朗源会の一員となり、大隈病院の診療機能を活かし、循環器、脳血管、骨関節の合併症の予防、治療、更には、栄養管理にも取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 未経験でもしっかりサポートしてもらえるので安心ですよ♪ ・成長を志向する方向けの教育支援 院内、院外問わず自己研鑽出来る環境が用意されています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人朗源会 岩﨑クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人朗源会 岩﨑クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ◯透析専門の落ちついたクリニックです。 ◯病院を持つ法人が母体なので経営面は盤石です。 ◯未経験の方にも丁寧に指導してくださいます! ・院長をご紹介します! 当クリニックは、昭和56年(1981年)より人工透析治療を開始して以来、質の高い透析を行うことが、結局夫々の患者様の体調を良くし、健康な人とあまり変わりのない人生を送っていただく一番の秘訣ではないかと考え透析を行ってきました。 平成25年に医療法人朗源会の一員となり、大隈病院の診療機能を活かし、循環器、脳血管、骨関節の合併症の予防、治療、更には、栄養管理にも取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 未経験でもしっかりサポートしてもらえるので安心ですよ♪ ・成長を志向する方向けの教育支援 院内、院外問わず自己研鑽出来る環境が用意されています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

杭瀬駅より徒歩5分/17時終業/教育体制充実/リフレッシュ休暇有り 医療法人朗源会 大隈病院

杭瀬駅より徒歩5分/17時終業/教育体制充実/リフレッシュ休暇有り
医療法人朗源会 大隈病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 杭瀬駅より徒歩5分/17時終業/教育体制充実/リフレッシュ休暇有り・ひとこと特徴 ・1941年に大阪市に大隈外科を開設し、その後尼崎へ場所を変え半世紀以上に渡り阪神南地区を中心に地域医療に貢献しております。 ・地域包括ケア病棟と療養病棟を有しており、救急-慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・実習病院になっており1年を通して学生さんの出入りが多いです。中学生もトライアルウィーク時に働きに来ます。 ・新卒の看護師も毎年入職しており、ラダー制を導入しています。看護部長は元々は看護学校の教師をしていたので、教育にも力を入れております。 ・残業10時間未満で有給消化率も高いです。 ・リフレッシュ休暇として7連休がとれます。3連休+4連休など、別々に取得することも可能です。 ・育休復帰後は時短勤務が可能だったり、保育手当があったりと子育て中の看護師が勤務しやすい環境がございます。 ・看護部長をご紹介します! 大隈病院看護部は、病院の理念に基づき、「確かな技術と、癒しの心を持ち、患者様に信頼される看護を目指します」を看護部理念にかかげ、患者様が住み慣れた地域で、その人らしく生活できるように、患者様・家族様と共に考え、病気に応じた医療を提供し、在宅支援・看護、介護を実践し、あらゆる場面で他職種と連携を取り、適切な医療・看護・介護が展開できますよう、職員一同患者様に寄り添ってまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー ・院内勉強会 ・院外研修等
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

阪神尼崎駅より徒歩5分/ワークライフバランス重視/ユースエール認定 医療法人社団 智聖会 安藤病院

  • 事業所 医療法人社団 智聖会 安藤病院

  • 住 所 兵庫県尼崎市東難波町5-19-16

  • 給 与 【月給】308,000円〜374,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪神本線/出屋敷駅 阪神なんば線/大物駅 阪神なんば線/尼崎駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:50,000円/月、敷金礼金は不要 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自己負担

阪神尼崎駅より徒歩5分/ワークライフバランス重視/ユースエール認定
医療法人社団 智聖会 安藤病院

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【事業所チェックポイント】 阪神尼崎駅より徒歩5分/ワークライフバランス重視/ユースエール認定・ひとこと特徴 ・1947年に設立した153床のケアミックス病院です。特に外傷による骨折等の治療に強みを持ち、尼崎市における整形外科領域の救急搬送件数は近年最多です。 ・気さくなスタッフが多く、前向きに仕事に取り組むことが出来るアットホームな雰囲気です。 ・ユースエール認定という正社員の平均残業時間が20時間以下であることや、平均有給取得日数が10日以上であること、育児休業等の取得率が70%以上であることなど厳しい基準を設けられた制度に兵庫県で初めて登録されました。 ・保育料補助制度があります。 ・ベネフィット・ステーションに加入しており、福利厚生が充実しています。 ・既卒者でも安心のプリセプター制度があります。 ・出来ること、出来ないことをチェックする教育制度により、スムーズに勤務に入りやすい環境です。 ・自慢の職員をご紹介します! ・入職のきっかけは? 結婚を機に先々のことを考えて、自宅の近くにある安藤病院に転職しました。尼崎には他にもたくさん病院がありましたが、ここは勤務スタイルの融通が利いたので、結婚してからも続けられると思い、入職を決めました。 ・仕事のやりがいについて教えてください。 出産を終えて復帰した頃は、もっと大変な毎日を想像していました。でも実際はまったくそんな様子もなく、週4日の勤務できちんと定時に帰宅しています。万が一に備えて病児保育にも登録していましたが、現場には子育て中の看護師がたくさんいたので、お互いが抜けた穴をフォローし合える環境があったのはすごく心強かったです。 ・最後にメッセージをお願いします。 働くというのは、社会とつながることだと思います。出産前は不安でいっぱいだったけど、今は家族との時間も十分確保できているのですごく幸せです。専門性の高い分野なので、あまりブランクを開けず、思いきって新しい一歩を踏み出しましょう! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 当院では教育に力を入れています。特に准看護師の方を対象に、看護師の資格取得をサポートする体制が整っていて、論文やレポートのトレーニングなども行います。 日勤は少しゆっくりめのスタートで、ゆとりのある生活が送れます。スタッフは30代後半から40代前半の世代を中心に活躍中です。人間関係が良く、雰囲気が良いことも魅力です! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新入職者・中途採用者にはプリセプター方式 ・全スタッフクリニカルラダー方式(看護師1人ひとりの実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力のレベルアップを図り、看護の質を高めるためのシステム) ・勉強会・委員会活動:勤務時間内
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です...

尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。 ・脳神経外科、整形外科、消化器外科の外科系に強みがある病院です。(近年は脳神経外科よりも整形外科が多いです) ・急性期から地域包括、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。 【勤務条件】 ・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・有給消化率も高いため連休の取得も可能です。 【体制面】 ・教育担当師長が在籍しており、プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。 ・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ラダー研修 ・プリセプター制度 ・院内研修 ・eラーニング ※医師の協力も積極的で、勉強会は非常に充実しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です...

尼崎駅より徒歩7分/日勤17時まで/保育料補助あり/教育体制充実/子育て中の看護師も活躍中です...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・1955年に合志医院として開業、その後有床診療所となり1970年に合志病院(当時60床)を開設しました。病棟編成の変更等があり、2006年に全館新築移転し99床の一般病院として地域医療に貢献しています。 ・脳神経外科、整形外科、消化器外科の外科系に強みがある病院です。(近年は脳神経外科よりも整形外科が多いです) ・急性期から地域包括、訪問看護ステーションと一貫した看護が経験出来ます。 【勤務条件】 ・保育料半額補助制度があり、子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・有給消化率も高いため連休の取得も可能です。 【体制面】 ・教育担当師長が在籍しており、プリセプター制度やラダー制度もあるため教育体制は充実しております。 ・看護業務に専念出来るように助手の配置、薬剤師が薬の分包を担っている等、業務を分業しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ラダー研修 ・プリセプター制度 ・院内研修 ・eラーニング ※医師の協力も積極的で、勉強会は非常に充実しています。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】有料老人ホーム★残業少なめ@尼崎市

  • 住 所 兵庫県尼崎市

  • 給 与 【月給】220,000円〜240,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 年間休日:111日

  • 最 寄 阪神本線/大物駅

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、その他制度 定年:なし

【電話面談必須/3ヵ月以内転職出来る方必見】有料老人ホーム★残業少なめ@尼崎市

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【仕事内容】 特養での看護業務全般を担当して頂きます 【休日】 年間休日:111日 【求人詳細】 残業ほとんどなし!デイサービス併設の有料老人ホームでの募集です☆

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】特別養護老人ホームほがらか苑 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 特別養護老人ホームほがらか苑

  • 住 所 兵庫県尼崎市東本町4-103-11

  • 給 与 【月給】200,000円〜245,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 年間休日:118日 4週8休 シフト制

  • 最 寄 阪神なんば線/大物駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】特別養護老人ホームほがらか苑 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 常勤 【休日】 年間休日:118日 4週8休 シフト制

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