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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

高給与のお助け看護師の求人です! 一般財団法人神戸マリナーズ厚生会 ポートアイランド病院

  • 事業所 一般財団法人神戸マリナーズ厚生会 ポートアイランド病院

  • 住 所 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6

  • 給 与 【月給】400,000円〜

  • 施 設 その他

  • 最 寄 ポートライナー/中公園駅 ポートライナー/みなとじま駅 ポートライナー/市民広場駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <場所> 病院の3Fの奥にあります。 平成28年12月に同病院内で保育所がリニューアルし、風通し・日当たりのよい、明るく広い部屋になりました! 院外へのお散歩なども連れていってくれます。 <利用料金> 無料 ※食費は自己負担(1食100円) <対象年齢> 生後6ヶ月から小学校3年生まで ※人気の為空きがない可能性もございます。ご利用希望の方は事前にご質問下さい。 <その他> ・給食は病院内・栄養科で調理しています。 ・食費 1食100円(おやつは病院内・栄養課で用意したもの又は市販のお菓子) ・アレルギー食、離乳食は可能な限り対応します。 ・小学生までは預かり可能です!夏休み・冬休みなどの長期休暇中の預かりも可能です!前日までに申請必要となります。 ・熱がでた場合は上長へ連絡が入り、子供を連れて帰れる体制にしています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:45,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

高給与のお助け看護師の求人です!
一般財団法人神戸マリナーズ厚生会 ポートアイランド病院

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【事業所チェックポイント】 高給与のお助け看護師の求人です!・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・残業がほとんどございません! ・介護医療院での介護は必要ですが、入浴パートを配置しています。 ・子供が体調不良でのお休みは「お互い様の精神」で助け合っています。 ・24時間託児所を「無料」で利用できます!(相場は月30,000円程度) ・外部の民間保育所を利用の場合は最大50,000円の保育所補助が支給されます! 【おススメポイント】 ・ポートライナーみなとじま駅から直結でアクセス便利!雨にも濡れません! ・神戸の中枢である中央区立地なので、夜勤明けや仕事帰り三宮でショッピングも可能です。 ・車通勤可能で駐車場も無料で利用できます! <看護業務に集中できます!> ・各病棟にクラークが配置されています。 ・薬剤師が1Fにおり、必要に応じて病棟まできてくれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人さんと会 子ども専門訪問看護ステーションわっしぃ 看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人さんと会 子ども専門訪問看護ステーションわっしぃ 看護師/非常勤(日勤のみ)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人さんと会 子ども専門訪問看護ステーションわっしぃ 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人さんと会 子ども専門訪問看護ステーションわっしぃ 看護師/常勤(日勤のみ)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

みなとじま駅直結の、残業ほぼなしの老人保健施設でのお仕事です。 社会福祉法人成晃会 ポート愛ラ...

みなとじま駅直結の、残業ほぼなしの老人保健施設でのお仕事です。
社会福祉法人成晃会 ポート愛ラ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [施設特徴] ・みなとじま駅直結なので、アクセスが非常に便利です。 ・ワンフロア84床なので、階段移動がなく、移動の負担が少ないです。 [勤務条件] ・月9日休みです(2月のみ8日) ・年間107日 ・夏季休暇 3日(7-9月で消化) ・誕生日休暇 1日(1年以上勤務の方対象。誕生月に消化) [家庭/プライベート両立] ・人間関係良好で介護・看護の関係性が良いです。 ・残業ほぼなしで定時で退社可能です。部署単位で月の残業時間が5時間未満の場合、手当をもらうことができます。 ・医療行為と介護業務は基本分かれています。 [教育体制] ・入職後の教育体制や研修制度が充実しています。 ・個人目標シートやラダー制度があります。 ・月に10-15回の研修があり、部署内で分担しての参加になります(全て業務時間内)。 ・教育体制・キャリアアップ 採用担当の方より 「中途入職の職員を対象とした新入職オリエンテーションは年4回、定期的に開催しています。 また、介護業界における重要テーマ(救急救命や嚥下、虐待防止、介護技術指導等)の勉強会は随時実施しています。」とお言葉をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 先輩スタッフから 「ポート愛ランド。老健ムーチョは2018年12月にオープンした84床の従来型(多床室)の介護老人保健施設です。1フロア28床、計3フロアの居住スペースで構成されています。 私たち看護師の役割は、介護士が利用者様の日常的なケアを行ってくれている中で感じた「何かおかしい・いつもと違う」を看護師の専門的目線からケアしていくことだと考えています。 ご利用者様が安心・安全に生活できるように日々、看護、介護でコミュニケーションを取ることで、いち早く利用者様の状態変化を察知して早期の対応ができる体制を心掛けています。」 とお言葉をいただいています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 介護福祉士などの資格取得を全力で応援しています。 介護福祉士受験対策セミナーの開催や、資格取得に係る費用の助成等、多くの職員がスペシャリストになれるようサポート体制があります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

みなとじま駅直結の、残業ほぼなしの老人保健施設でのお仕事です。 社会福祉法人成晃会 ポート愛ラ...

みなとじま駅直結の、残業ほぼなしの老人保健施設でのお仕事です。
社会福祉法人成晃会 ポート愛ラ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 [施設特徴] ・みなとじま駅直結なので、アクセスが非常に便利です。 ・ワンフロア84床なので、階段移動がなく、移動の負担が少ないです。 [勤務条件] ・月9日休みです(2月のみ8日) ・年間107日 ・夏季休暇 3日(7-9月で消化) ・誕生日休暇 1日(1年以上勤務の方対象。誕生月に消化) [家庭/プライベート両立] ・人間関係良好で介護・看護の関係性が良いです。 ・残業ほぼなしで定時で退社可能です。部署単位で月の残業時間が5時間未満の場合、手当をもらうことができます。 ・医療行為と介護業務は基本分かれています。 [教育体制] ・入職後の教育体制や研修制度が充実しています。 ・個人目標シートやラダー制度があります。 ・月に10-15回の研修があり、部署内で分担しての参加になります(全て業務時間内)。 ・教育体制・キャリアアップ 採用担当の方より 「中途入職の職員を対象とした新入職オリエンテーションは年4回、定期的に開催しています。 また、介護業界における重要テーマ(救急救命や嚥下、虐待防止、介護技術指導等)の勉強会は随時実施しています。」とお言葉をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 先輩スタッフから 「ポート愛ランド。老健ムーチョは2018年12月にオープンした84床の従来型(多床室)の介護老人保健施設です。1フロア28床、計3フロアの居住スペースで構成されています。 私たち看護師の役割は、介護士が利用者様の日常的なケアを行ってくれている中で感じた「何かおかしい・いつもと違う」を看護師の専門的目線からケアしていくことだと考えています。 ご利用者様が安心・安全に生活できるように日々、看護、介護でコミュニケーションを取ることで、いち早く利用者様の状態変化を察知して早期の対応ができる体制を心掛けています。」 とお言葉をいただいています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 介護福祉士などの資格取得を全力で応援しています。 介護福祉士受験対策セミナーの開催や、資格取得に係る費用の助成等、多くの職員がスペシャリストになれるようサポート体制があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。 一般財団法人 神戸...

  • 事業所 一般財団法人 神戸マリナーズ厚生会 ポートアイランド病院

  • 住 所 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6

  • 給 与 【その他】条件は応相談

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ポートライナー/中公園駅 ポートライナー/みなとじま駅 ポートライナー/市民広場駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <場所> 病院の3Fの奥にあります。 平成28年12月に同病院内で保育所がリニューアルし、風通し・日当たりのよい、明るく広い部屋になりました! 院外へのお散歩なども連れていってくれます。 <利用料金> 無料 ※食費は自己負担(1食100円) <対象年齢> 生後6ヶ月から小学校3年生まで ※人気の為空きがない可能性もございます。ご利用希望の方は事前にご質問下さい。 <その他> ・給食は病院内・栄養科で調理しています ・食費 1食100円(おやつは病院内・栄養課で用意したもの又は市販のお菓子) ・アレルギー食、離乳食は可能な限り対応します ・小学生までは預かり可能です!夏休み・冬休みなどの長期休暇中の預かりも可能です!前日までに申請必要となります。 ・熱がでた場合は上長へ連絡が入り、子供を連れて帰れる体制にしています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。
一般財団法人 神戸...

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【事業所チェックポイント】 教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。・ひとこと特徴 ・残業がほぼありません! ・子供が体調不良でのお休みは「お互い様の精神」で助け合っています。 ・24時間託児所が「無料」で利用できます!(相場は月30,000円程度) ・外部の民間保育所を利用の場合は最大50,000円の保育所補助が支給されます。 ・ポートライナーみなとじま駅から直結でアクセス便利です。雨にも濡れません。 ・神戸の中枢である中央区立地なので、夜勤明けや仕事帰り三宮でショッピングも可能です。 ・車通勤可能で駐車場も無料で利用できます。 ・最大40,000円/月の住宅手当があります。 ・各病棟にクラークを配置しています。 ・薬剤師が1Fにおり、必要に応じて病棟まで駆け付けます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <日勤帯の残業がない理由!> ・急な子供の熱発等で休むスタッフの連絡が朝イチにあった場合、夜勤者が残る等体制を整えています。 ・夕方は終業1時間前の16:30から申し送り行い、残業が発生しづらい取り組みをしています。 ・入退院のほとんどが市民病院からの予定入院/予定退院です。外来入院、緊急入院、緊急オペはほぼ無いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 中堅規模の病院ならではのメリットがあります。それは、自分のレベルアップにつながる研修を受講しやすいこと。例えば、看護協会が実施する研修は、大病院だと選抜制であることがほとんどで、希望しても受講できないケースがよくあります。しかし当院の場合は、希望すればたいていの研修を受講できることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入職後3日間オリエンテーション ・看護部の教育はクリニカルラダー(レベル別の教育):看護師だけでなく看護助手、歯科衛生士、クラークにいたるまでクリニカルラダーを採用 ・入職後2週間程度は一般病棟で研修(慣れてから希望病棟への配属) ・入職3ヶ月たつと、兵庫県看護協会の研修に公務で行ける機会あり ・ISO9001による目標の自己管理ができるという特徴あり ・今後管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていく計画
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。 一般財団法人 神戸...

  • 事業所 一般財団法人 神戸マリナーズ厚生会 ポートアイランド病院

  • 住 所 兵庫県神戸市中央区港島中町4-6

  • 給 与 【月給】232,000円〜336,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ポートライナー/中公園駅 ポートライナー/みなとじま駅 ポートライナー/市民広場駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <場所> 病院の3Fの奥にあります。 平成28年12月に同病院内で保育所がリニューアルし、風通し・日当たりのよい、明るく広い部屋になりました! 院外へのお散歩なども連れていってくれます。 <利用料金> 無料 ※食費は自己負担(1食100円) <対象年齢> 生後6ヶ月から小学校3年生まで ※人気の為空きがない可能性もございます。ご利用希望の方は事前にご質問下さい。 <その他> ・給食は病院内・栄養科で調理しています ・食費 1食100円(おやつは病院内・栄養課で用意したもの又は市販のお菓子) ・アレルギー食、離乳食は可能な限り対応します ・小学生までは預かり可能です!夏休み・冬休みなどの長期休暇中の預かりも可能です!前日までに申請必要となります。 ・熱がでた場合は上長へ連絡が入り、子供を連れて帰れる体制にしています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。
一般財団法人 神戸...

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【事業所チェックポイント】 教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。・ひとこと特徴 ・残業がほぼありません! ・子供が体調不良でのお休みは「お互い様の精神」で助け合っています。 ・24時間託児所が「無料」で利用できます!(相場は月30,000円程度) ・外部の民間保育所を利用の場合は最大50,000円の保育所補助が支給されます。 ・ポートライナーみなとじま駅から直結でアクセス便利です。雨にも濡れません。 ・神戸の中枢である中央区立地なので、夜勤明けや仕事帰り三宮でショッピングも可能です。 ・車通勤可能で駐車場も無料で利用できます。 ・最大40,000円/月の住宅手当があります。 ・各病棟にクラークを配置しています。 ・薬剤師が1Fにおり、必要に応じて病棟まで駆け付けます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <日勤帯の残業がない理由!> ・急な子供の熱発等で休むスタッフの連絡が朝イチにあった場合、夜勤者が残る等体制を整えています。 ・夕方は終業1時間前の16:30から申し送り行い、残業が発生しづらい取り組みをしています。 ・入退院のほとんどが市民病院からの予定入院/予定退院です。外来入院、緊急入院、緊急オペはほぼ無いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 中堅規模の病院ならではのメリットがあります。それは、自分のレベルアップにつながる研修を受講しやすいこと。例えば、看護協会が実施する研修は、大病院だと選抜制であることがほとんどで、希望しても受講できないケースがよくあります。しかし当院の場合は、希望すればたいていの研修を受講できることができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入職後3日間オリエンテーション ・看護部の教育はクリニカルラダー(レベル別の教育):看護師だけでなく看護助手、歯科衛生士、クラークにいたるまでクリニカルラダーを採用 ・入職後2週間程度は一般病棟で研修(慣れてから希望病棟への配属) ・入職3ヶ月たつと、兵庫県看護協会の研修に公務で行ける機会あり ・ISO9001による目標の自己管理ができるという特徴あり ・今後管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていく計画

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