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【事業所チェックポイント】
教育師長がおり受け入れ体制も充実!子育て理解があり働き方の相談も可能です。・ひとこと特徴
・残業がほぼありません!
・子供が体調不良でのお休みは「お互い様の精神」で助け合っています。
・24時間託児所が「無料」で利用できます!(相場は月30,000円程度)
・外部の民間保育所を利用の場合は最大50,000円の保育所補助が支給されます。
・ポートライナーみなとじま駅から直結でアクセス便利です。雨にも濡れません。
・神戸の中枢である中央区立地なので、夜勤明けや仕事帰り三宮でショッピングも可能です。
・車通勤可能で駐車場も無料で利用できます。
・最大40,000円/月の住宅手当があります。
・各病棟にクラークを配置しています。
・薬剤師が1Fにおり、必要に応じて病棟まで駆け付けます。
・ここがイイとこ!スゴイとこ!
<日勤帯の残業がない理由!>
・急な子供の熱発等で休むスタッフの連絡が朝イチにあった場合、夜勤者が残る等体制を整えています。
・夕方は終業1時間前の16:30から申し送り行い、残業が発生しづらい取り組みをしています。
・入退院のほとんどが市民病院からの予定入院/予定退院です。外来入院、緊急入院、緊急オペはほぼ無いです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
中堅規模の病院ならではのメリットがあります。それは、自分のレベルアップにつながる研修を受講しやすいこと。例えば、看護協会が実施する研修は、大病院だと選抜制であることがほとんどで、希望しても受講できないケースがよくあります。しかし当院の場合は、希望すればたいていの研修を受講できることができます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・入職後3日間オリエンテーション
・看護部の教育はクリニカルラダー(レベル別の教育):看護師だけでなく看護助手、歯科衛生士、クラークにいたるまでクリニカルラダーを採用
・入職後2週間程度は一般病棟で研修(慣れてから希望病棟への配属)
・入職3ヶ月たつと、兵庫県看護協会の研修に公務で行ける機会あり
・ISO9001による目標の自己管理ができるという特徴あり
・今後管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていく計画