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二郎駅(兵庫県神戸市北区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

6 の求人が見つかりました

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看護師常勤(正社員・契約)

看護師|ケア病棟の入院患者対応|夜勤月4~5日程度有|託児所有|道場南口

看護師|ケア病棟の入院患者対応|夜勤月4~5日程度有|託児所有|道場南口

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【仕事内容】 《ケア病棟の看護師》 地域包括ケア病棟における入院患者様に対する看護業務 ★夜勤は月4~5回程度 【一日の流れ】 ☆日勤☆ 8:45業務開始|情報収集・注射・処置準備 9:10朝礼   担当患者の内服チェック|オムツ交換(助手と共に)|検温・点滴・処置   病棟デイサービス患者の搬送 10:00退院処理 10:30入院受入 11:20体位変換・注入準備実施・口腔ケア等処置 11:45~13:00配膳・下膳(◎休憩1時間◎) 13:00体位変換 13:30病棟デイサービス患者の搬送 14:00体位変換 15:00チームカンファレンス 16:00検温入力・実施入力等 16:30夜勤者への申送り|注入準備|担当部屋最終巡回 17:30業務終了 ★夜勤 16:00業務開始、情報収取 16:30申し送り|夜勤看護師・助手間で業務調整 17:30受け持ち患者の巡視 17:45~19:00配膳・下膳・口腔ケア等 19:00オムツ交換、検温、処置等 20:45眠前薬介助 21:00消灯、記録等 23:00体位変換 24:00尿量測定等 2:00巡視 (◎夜勤帯で2時間の休憩有◎) 4:00巡視 6:00オムツ交換 6:30巡視・必要な患者のみ検温 7:00配膳準備・患者移動 7:45下膳・口腔ケア等 8:45日勤受け持ちへ申し送り 9:30業務終了 【休日】 4週8休制(週休2日制)☆年間休日120日 【地域に根ざした医療、介護を目指して!私達と一緒に働きませんか】 「恒生かのこ病院」は地域包括ケア病棟(55床)を中心として、 デイケア、訪問リハビリ、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業、 地域包括支援センター、サービス付き高齢者住宅などのほか、 近隣にはグループホーム、小規模多機能型居宅介護を運営しており、 地域包括ケアシステムの主旨である住まい・医療・介護・予防・生活支援を、 神戸市北区において一体的にサービス提供を行っています。
看護師常勤(正社員・契約)

外来看護師|夜勤月4~5日程度有|内科メインの病院|託児所有|道場南口

外来看護師|夜勤月4~5日程度有|内科メインの病院|託児所有|道場南口

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【仕事内容】 《外来|看護師》 外来における看護業務(内科中心だが夜間外来も有) ★夜勤は週1日程度(月4~5日) 【一日の流れ】 8:45業務開始 9:00診察開始|診療補助   採血・処置の介助・検査介助等 12:00◎休憩1時間◎(その日の業務により時間異なる) 14:00午後診療開始(月・火・木)    内視鏡検査介助 17:30日勤業務終了 20:00救急時間外診療(シフト制にて残業) 【休日】 4週8休制(週休2日制)☆年間休日120日 【地域に根ざした医療、介護を目指して!私達と一緒に働きませんか】 「恒生かのこ病院」は地域包括ケア病棟(55床)を中心として、 デイケア、訪問リハビリ、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業、 地域包括支援センター、サービス付き高齢者住宅などのほか、 近隣にはグループホーム、小規模多機能型居宅介護を運営しており、 地域包括ケアシステムの主旨である住まい・医療・介護・予防・生活支援を、 神戸市北区において一体的にサービス提供を行っています。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

教育体制ばっちり!脳外の病院で経験をつみませんか? 医療法人社団 六心会 恒生病院

教育体制ばっちり!脳外の病院で経験をつみませんか?
医療法人社団 六心会 恒生病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪脳神経外科が強み≫ ○神戸北区・三田市を幅広くカバーする脳神経外科とリハビリを担っている病院です 〇2016年12月には脳卒中センターを開設しました ○脳神経外科、とりわけ脳卒中を中心とした救急医療に強みを持ち、内科・整形も充実 ○循環器の医師.も在籍しており、心臓血管外科のオペもあり ≪教育しっかり≫ ○脳神経外科初心者にも安心の教育体制 ○院内学会や勉強会も多く、キャリアアップ・スキルアップが可能 ○急性期から維持期までの継続看護ができる体制。在宅復帰への援助にも力を入れており一貫した看護を経験できます ≪働きやすい環境≫ ○2007年に新築移転しているので、建物全体が綺麗 ○4週8休+祝日の数が休みとなり、年間休日120日 ○提携保育所があるので、小さなお子様がいても安心 ・よりよい職場作りのために スタッフの中には子育て中の看護師もいます。働きやすく選ばれる病院になるよう、ライフスタイルに合わせた勤務形態に取り組んでいます。 また、ブランクのある方・脳外経験のない方に対しても、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師・4年目の方より】 恒生病院に入職する前は、看護師として仕事と家庭を両立することが大変で、精神的・肉体的にも日々疲れ悩んでいました。 『急性期で経験を積みたい』という思いと交差しながらも、恒生病院で働きはじめました。 しかし恒生病院には、個々のニーズに合わせながら勤務形態を一緒に考えてくださる上司、子育て中の先輩看護師がたくさんいました。 人員的に足りない時でも、就業時間間際には「大丈夫?仕事終わる?何か手伝うことある?」と声を掛け合ったり、子供の急病などで突然お休みを頂かなければならないときでも、他の看護師が快く勤務交代をしてくれます。 協力し合ってサポートしていただくおかげで、仕事と家庭を両立することができています。 プライベートや仕事の休憩時間には子供の成長の悩みを相談できる先輩看護師がたくさんいます。 仕事と家庭を両立できる環境で働かせていただいていることにいつも感謝しています。 これからも、私に出来ることでみんなの助けになれるようがんばっていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は17時半からですが、同じ内容を2回実施してるため、どちらかで出席できれば大丈夫です。 ・勉強会は時間外ですが18時半には終わるようにしています。時間外手当もつけています。 毎月1回以上の院内勉強会を開催し、症例検討会、接遇、歯科衛生士による口腔ケアや肺炎予防のための勉強会、外部から認定看護師の講師を招き講演を行って頂くなど、各種勉強会に積極的に取り組んでいます。 またキャリアアップのために、外部の研修会への参加や『認定看護師を受けるための支援制度』などの教育委員会主体の企画を多々導入中です。 部署内だけでなく、他部署間での勉強会も行っています。例えば、リハビリテーション科と放射線科が「透視下での関節運動」について、リハビリテーション科と看護部が「FIM」や「吸引方法」について最新の知識・情報を共有するために合同勉強会を行っています。 また、毎週金曜日の朝礼では医師からの症例発表や交代で各職種から話題提供を行うなど、チーム医療の実践を目指し個人や部署、科、ひいては病院全体のスキルアップとなるよう、コメディカル同士で切磋琢磨しています。 当院では院内勉強会が充実しています。各部署・各委員会が主体となって、毎月数回の勉強会が開かれています。また外部の研修にも積極的に参加していますので、自身の知識や技術をより高めることができます。 <過去の例>・院内勉強会開催(毎月1回以上) ・各部署・各委員会主催勉強会(毎月数回) ・歯科衛生士による口腔ケア・肺炎予防のためのケア勉強会 ・外部認定看護師による勉強会 ・各職種間での勉強会(症例検討会) ・外部研修会
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日と多めで、お休み重視の方におすすめの求人です。 医療法人社団六心会 恒生かのこ病院

年間休日120日と多めで、お休み重視の方におすすめの求人です。
医療法人社団六心会 恒生かのこ病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年創立の病院です。 ・内科、リハビリ科が中心の病院で、認知症にも対応しています。 ・アクセスは三田線道場南口駅から徒歩8分で、車通勤も可能です。 ・夏季休暇2日と、有給休暇は入職半年後に10日付与します。 ・年間休日120日で家庭とプライベートの両立が図れます。また、子供手当も充実しています。 ・託児所や寮もあり、選択の幅が広がります。 ・職員の給食制度があり、1食300円でリーズナブルに提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/車通勤可

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適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2020年「ハタラクエール...

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2020年「ハタラクエール...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として 福利厚生表彰・認証制度 2020年「ハタラクエール」に認証されました。・ひとこと特徴 【仕事のやりがい】 お客様、ご家族の方からの感謝の言葉や笑顔が私たちの何よりのやりがいです。 【待遇・支援が充実】 [交通費支給][社保完備][休暇制度]など福利厚生が充実していて、長く働きたいと思える環境です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・デイサービス事業所 多くのデイサービスを運営しており、デイサービスだけに絞っても、月間45,000名を超えるお客様がご利用されています。 成長著しいデイサービスの大手であり、事業所数・お客様数ともに業界有数です。 ・女性の育児休業取得 ツクイでは女性のライフステージの中で重要な位置を占める、育児へのサポート体制を充実させています。 ・仕事と介護の両立支援 ツクイでは、仕事と介護の両立支援に取組んでいる企業が利用できる「トモニンマーク」を取得しています。 従業員が介護と仕事を安心して両立できるよう職場環境の整備に取り組んでいます。 介護事業を行う企業として、介護に直面する従業員を支援するとともに、多様な人材が活躍できるよう、今後もワークライフバランスを推進しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得支援制度あり(合格祝金・合格時の受験料補助) ・キャリアパス制度 ツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースを用意しています。 ・ツクイ検定によるサポート 従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成しています。 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。また、この3つの要件を満たしていることが、昇進の条件の一部となります。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

教育体制ばっちり!脳外の病院で経験をつみませんか? 医療法人社団 六心会 恒生病院

教育体制ばっちり!脳外の病院で経験をつみませんか?
医療法人社団 六心会 恒生病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪脳神経外科が強み≫ ○神戸北区・三田市を幅広くカバーする脳神経外科とリハビリを担っている病院です 〇2016年12月には脳卒中センターを開設しました ○脳神経外科、とりわけ脳卒中を中心とした救急医療に強みを持ち、内科・整形も充実 ○循環器の医師.も在籍しており、心臓血管外科のオペもあり ≪教育しっかり≫ ○脳神経外科初心者にも安心の教育体制 ○院内学会や勉強会も多く、キャリアアップ・スキルアップが可能 ○急性期から維持期までの継続看護ができる体制。在宅復帰への援助にも力を入れており一貫した看護を経験できます ≪働きやすい環境≫ ○2007年に新築移転しているので、建物全体が綺麗 ○4週8休+祝日の数が休みとなり、年間休日120日 ○提携保育所があるので、小さなお子様がいても安心 ・よりよい職場作りのために スタッフの中には子育て中の看護師もいます。働きやすく選ばれる病院になるよう、ライフスタイルに合わせた勤務形態に取り組んでいます。 また、ブランクのある方・脳外経験のない方に対しても、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師・4年目の方より】 恒生病院に入職する前は、看護師として仕事と家庭を両立することが大変で、精神的・肉体的にも日々疲れ悩んでいました。 『急性期で経験を積みたい』という思いと交差しながらも、恒生病院で働きはじめました。 しかし恒生病院には、個々のニーズに合わせながら勤務形態を一緒に考えてくださる上司、子育て中の先輩看護師がたくさんいました。 人員的に足りない時でも、就業時間間際には「大丈夫?仕事終わる?何か手伝うことある?」と声を掛け合ったり、子供の急病などで突然お休みを頂かなければならないときでも、他の看護師が快く勤務交代をしてくれます。 協力し合ってサポートしていただくおかげで、仕事と家庭を両立することができています。 プライベートや仕事の休憩時間には子供の成長の悩みを相談できる先輩看護師がたくさんいます。 仕事と家庭を両立できる環境で働かせていただいていることにいつも感謝しています。 これからも、私に出来ることでみんなの助けになれるようがんばっていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は17時半からですが、同じ内容を2回実施してるため、どちらかで出席できれば大丈夫です。 ・勉強会は時間外ですが18時半には終わるようにしています。時間外手当もつけています。 毎月1回以上の院内勉強会を開催し、症例検討会、接遇、歯科衛生士による口腔ケアや肺炎予防のための勉強会、外部から認定看護師の講師を招き講演を行って頂くなど、各種勉強会に積極的に取り組んでいます。 またキャリアアップのために、外部の研修会への参加や『認定看護師を受けるための支援制度』などの教育委員会主体の企画を多々導入中です。 部署内だけでなく、他部署間での勉強会も行っています。例えば、リハビリテーション科と放射線科が「透視下での関節運動」について、リハビリテーション科と看護部が「FIM」や「吸引方法」について最新の知識・情報を共有するために合同勉強会を行っています。 また、毎週金曜日の朝礼では医師からの症例発表や交代で各職種から話題提供を行うなど、チーム医療の実践を目指し個人や部署、科、ひいては病院全体のスキルアップとなるよう、コメディカル同士で切磋琢磨しています。 当院では院内勉強会が充実しています。各部署・各委員会が主体となって、毎月数回の勉強会が開かれています。また外部の研修にも積極的に参加していますので、自身の知識や技術をより高めることができます。 <過去の例>・院内勉強会開催(毎月1回以上) ・各部署・各委員会主催勉強会(毎月数回) ・歯科衛生士による口腔ケア・肺炎予防のためのケア勉強会 ・外部認定看護師による勉強会 ・各職種間での勉強会(症例検討会) ・外部研修会

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