「恒生病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休,4週8休＋祝

【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休 祝祭日 年末年始(5日) 夏季休暇(2日) 年次有給休暇(全部で年間約120日) 【PRメッセージ】 【病棟】【外来】求人 神鉄三田線 道場南口駅から徒歩1分となので通勤にも便利です。病院併設の託児所もあり、長く勤めやすい環境が整っていて子育て中の方も安心して勤務が可能です。 プリセプターを導入し、教育･指導を行うのでブランクがある方でも安心です。その他にも、キャリアアップ制度を設け、院内勉強会も充実しています。 【土日祝日のお問合わせについては休み明けの連絡となります。その際連絡のつきやすい日時の記載をしていただくとその後のやりとりがスムーズになります】

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪脳神経外科が強み≫ ○神戸北区・三田市を幅広くカバーする脳神経外科とリハビリを担っている病院です 〇2016年12月には脳卒中センターを開設しました ○脳神経外科、とりわけ脳卒中を中心とした救急医療に強みを持ち、内科・整形も充実 ○循環器の医師.も在籍しており、心臓血管外科のオペもあり ≪教育しっかり≫ ○脳神経外科初心者にも安心の教育体制 ○院内学会や勉強会も多く、キャリアアップ・スキルアップが可能 ○急性期から維持期までの継続看護ができる体制。在宅復帰への援助にも力を入れており一貫した看護を経験できます ≪働きやすい環境≫ ○2007年に新築移転しているので、建物全体が綺麗 ○4週8休+祝日の数が休みとなり、年間休日120日 ○提携保育所があるので、小さなお子様がいても安心 ・よりよい職場作りのために スタッフの中には子育て中の看護師もいます。働きやすく選ばれる病院になるよう、ライフスタイルに合わせた勤務形態に取り組んでいます。 また、ブランクのある方・脳外経験のない方に対しても、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師・4年目の方より】 恒生病院に入職する前は、看護師として仕事と家庭を両立することが大変で、精神的・肉体的にも日々疲れ悩んでいました。 『急性期で経験を積みたい』という思いと交差しながらも、恒生病院で働きはじめました。 しかし恒生病院には、個々のニーズに合わせながら勤務形態を一緒に考えてくださる上司、子育て中の先輩看護師がたくさんいました。 人員的に足りない時でも、就業時間間際には「大丈夫？仕事終わる？何か手伝うことある？」と声を掛け合ったり、子供の急病などで突然お休みを頂かなければならないときでも、他の看護師が快く勤務交代をしてくれます。 協力し合ってサポートしていただくおかげで、仕事と家庭を両立することができています。 プライベートや仕事の休憩時間には子供の成長の悩みを相談できる先輩看護師がたくさんいます。 仕事と家庭を両立できる環境で働かせていただいていることにいつも感謝しています。 これからも、私に出来ることでみんなの助けになれるようがんばっていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は17時半からですが、同じ内容を2回実施してるため、どちらかで出席できれば大丈夫です。 ・勉強会は時間外ですが18時半には終わるようにしています。時間外手当もつけています。 毎月1回以上の院内勉強会を開催し、症例検討会、接遇、歯科衛生士による口腔ケアや肺炎予防のための勉強会、外部から認定看護師の講師を招き講演を行って頂くなど、各種勉強会に積極的に取り組んでいます。 またキャリアアップのために、外部の研修会への参加や『認定看護師を受けるための支援制度』などの教育委員会主体の企画を多々導入中です。 部署内だけでなく、他部署間での勉強会も行っています。例えば、リハビリテーション科と放射線科が「透視下での関節運動」について、リハビリテーション科と看護部が「FIM」や「吸引方法」について最新の知識・情報を共有するために合同勉強会を行っています。 また、毎週金曜日の朝礼では医師からの症例発表や交代で各職種から話題提供を行うなど、チーム医療の実践を目指し個人や部署、科、ひいては病院全体のスキルアップとなるよう、コメディカル同士で切磋琢磨しています。 当院では院内勉強会が充実しています。各部署・各委員会が主体となって、毎月数回の勉強会が開かれています。また外部の研修にも積極的に参加していますので、自身の知識や技術をより高めることができます。 ＜過去の例＞・院内勉強会開催(毎月1回以上) ・各部署・各委員会主催勉強会(毎月数回) ・歯科衛生士による口腔ケア・肺炎予防のためのケア勉強会 ・外部認定看護師による勉強会 ・各職種間での勉強会(症例検討会) ・外部研修会

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪脳神経外科が強み≫ ○神戸北区・三田市を幅広くカバーする脳神経外科とリハビリを担っている病院です 〇2016年12月には脳卒中センターを開設しました ○脳神経外科、とりわけ脳卒中を中心とした救急医療に強みを持ち、内科・整形も充実 ○循環器の医師.も在籍しており、心臓血管外科のオペもあり ≪教育しっかり≫ ○脳神経外科初心者にも安心の教育体制 ○院内学会や勉強会も多く、キャリアアップ・スキルアップが可能 ○急性期から維持期までの継続看護ができる体制。在宅復帰への援助にも力を入れており一貫した看護を経験できます ≪働きやすい環境≫ ○2007年に新築移転しているので、建物全体が綺麗 ○4週8休+祝日の数が休みとなり、年間休日120日 ○提携保育所があるので、小さなお子様がいても安心 ・よりよい職場作りのために スタッフの中には子育て中の看護師もいます。働きやすく選ばれる病院になるよう、ライフスタイルに合わせた勤務形態に取り組んでいます。 また、ブランクのある方・脳外経験のない方に対しても、一人ひとりに合わせたサポート体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【子育て中の看護師・4年目の方より】 恒生病院に入職する前は、看護師として仕事と家庭を両立することが大変で、精神的・肉体的にも日々疲れ悩んでいました。 『急性期で経験を積みたい』という思いと交差しながらも、恒生病院で働きはじめました。 しかし恒生病院には、個々のニーズに合わせながら勤務形態を一緒に考えてくださる上司、子育て中の先輩看護師がたくさんいました。 人員的に足りない時でも、就業時間間際には「大丈夫？仕事終わる？何か手伝うことある？」と声を掛け合ったり、子供の急病などで突然お休みを頂かなければならないときでも、他の看護師が快く勤務交代をしてくれます。 協力し合ってサポートしていただくおかげで、仕事と家庭を両立することができています。 プライベートや仕事の休憩時間には子供の成長の悩みを相談できる先輩看護師がたくさんいます。 仕事と家庭を両立できる環境で働かせていただいていることにいつも感謝しています。 これからも、私に出来ることでみんなの助けになれるようがんばっていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は17時半からですが、同じ内容を2回実施してるため、どちらかで出席できれば大丈夫です。 ・勉強会は時間外ですが18時半には終わるようにしています。時間外手当もつけています。 毎月1回以上の院内勉強会を開催し、症例検討会、接遇、歯科衛生士による口腔ケアや肺炎予防のための勉強会、外部から認定看護師の講師を招き講演を行って頂くなど、各種勉強会に積極的に取り組んでいます。 またキャリアアップのために、外部の研修会への参加や『認定看護師を受けるための支援制度』などの教育委員会主体の企画を多々導入中です。 部署内だけでなく、他部署間での勉強会も行っています。例えば、リハビリテーション科と放射線科が「透視下での関節運動」について、リハビリテーション科と看護部が「FIM」や「吸引方法」について最新の知識・情報を共有するために合同勉強会を行っています。 また、毎週金曜日の朝礼では医師からの症例発表や交代で各職種から話題提供を行うなど、チーム医療の実践を目指し個人や部署、科、ひいては病院全体のスキルアップとなるよう、コメディカル同士で切磋琢磨しています。 当院では院内勉強会が充実しています。各部署・各委員会が主体となって、毎月数回の勉強会が開かれています。また外部の研修にも積極的に参加していますので、自身の知識や技術をより高めることができます。 ＜過去の例＞・院内勉強会開催(毎月1回以上) ・各部署・各委員会主催勉強会(毎月数回) ・歯科衛生士による口腔ケア・肺炎予防のためのケア勉強会 ・外部認定看護師による勉強会 ・各職種間での勉強会(症例検討会) ・外部研修会

【仕事内容】 外来・手術室担当看護業務全般 脳神経外科・整形外科・外科・内科・リハビリテーション科 神経内科・循環器内科・ペインクリニック内科・麻酔科 放射線科 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均10時間 ■週休二日 その他 ■年間休日数 120日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:297人　うち就業場所:246人　うち女性:160人　うちパート:34人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 あり　上限 70歳まで ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■受理日 2024年3月14日 ■有効期限日 2024年5月31日 ■受理安定所 神戸公共職業安定所　三田出張所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　企業年金:確定拠出年金 【休日】 その他