兵庫県神戸市垂水区 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています。・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています。(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等) ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【教育研修】 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 【先進的な認知症ケア】 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 【従業員サポート】 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 【社内コンペ】 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 【長く働ける】 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 【オンコールがない】 オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 【現場主義】 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています。・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています。(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等) ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【教育研修】 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 【先進的な認知症ケア】 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 【従業員サポート】 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 【社内コンペ】 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 【長く働ける】 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 【オンコールがない】 オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 【現場主義】 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時研修（座学） 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ・「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！プライベート両立もできる、未経験の方に安心の訪問診療クリニックです！・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・2021年開設のきれいな訪問診療クリニックです。 ・ナチュラルケアグループは関西で多くの施設や病院を運営する安定法人です。 ・職員を大切にする風土で、働きやすさを重視した福利厚生があります。 ・施設訪問がメインで、接しやすい穏やかな院長なので、未経験の方もスタートしやすいです！ ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:30です。 ・月給は29万円スタートです。※別途手当支給あり ・年間休日120日以上です。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育てしながらご活躍している方が在籍中です！ ・状況に応じて平日のみの勤務、オンコール無しなどご相談可能です。 ［教育体制］ ・経験豊富なスタッフが丁寧にサポートいたします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ みなとクリニックには働きやすい魅力が多くあります！ ・子育て両立にも安心な体制 主として勤務している看護師は、子育てをしながら活躍中の男性です。その他に子育てしながら活躍されている方が多くいらっしゃいます。ご家庭の状況によっては、平日中心の勤務シフトも相談可能です。 ・電話当番は大丈夫かな ご家庭の状況によって、しばらく持たないなどの相談実績があります。※クリニックの状況による。 日勤帯に専用ダイヤル担当看護師を配置しており、試用期間の3ヶ月で、その人がどうやって対応しているかを見ていただき、出来るかの判断や相談をします。また、お子様が小さい間の夜間帯は難しいことも想定されるので、その辺も無理に持ってもらうという風にはしていないそうです。 ・グループの福利厚生 ナチュラルケアグループでは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。有給休暇所得率ほぼ100%を始め、社員が出産や育児・介護をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう法定制度の活用、それ以外にも看護師資格所得やスキルアップのための支援制度を設けています。 常勤の社員はそれぞれの法人の協会健保・各種保険（社会保険・雇用保険・労災保険）・厚生年金に加入していただいています。またそれ以外にも医師賠償責任保険（年間3億円まで）にも加入しておりますので、従事される従業員もご安心ください。 看護師の方は看護職損害賠償責任保険にも加入しております。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！プライベート両立もできる、未経験の方に安心の訪問診療クリニックです！・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・2021年開設のきれいな訪問診療クリニックです。 ・ナチュラルケアグループは関西で多くの施設や病院を運営する安定法人です。 ・職員を大切にする風土で、働きやすさを重視した福利厚生があります。 ・施設訪問がメインで、接しやすい穏やかな院長なので、未経験の方もスタートしやすいです！ ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:30です。 ・月給は29万円スタートです。※別途手当支給あり ・年間休日120日以上です。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育てしながらご活躍している方が在籍中です！ ・状況に応じて平日のみの勤務、オンコール無しなどご相談可能です。 ［教育体制］ ・経験豊富なスタッフが丁寧にサポートいたします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ みなとクリニックには働きやすい魅力が多くあります！ ・子育て両立にも安心な体制 主として勤務している看護師は、子育てをしながら活躍中の男性です。その他に子育てしながら活躍されている方が多くいらっしゃいます。ご家庭の状況によっては、平日中心の勤務シフトも相談可能です。 ・電話当番は大丈夫かな ご家庭の状況によって、しばらく持たないなどの相談実績があります。※クリニックの状況による。 日勤帯に専用ダイヤル担当看護師を配置しており、試用期間の3ヶ月で、その人がどうやって対応しているかを見ていただき、出来るかの判断や相談をします。また、お子様が小さい間の夜間帯は難しいことも想定されるので、その辺も無理に持ってもらうという風にはしていないそうです。 ・グループの福利厚生 ナチュラルケアグループでは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。有給休暇所得率ほぼ100%を始め、社員が出産や育児・介護をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう法定制度の活用、それ以外にも看護師資格所得やスキルアップのための支援制度を設けています。 常勤の社員はそれぞれの法人の協会健保・各種保険（社会保険・雇用保険・労災保険）・厚生年金に加入していただいています。またそれ以外にも医師賠償責任保険（年間3億円まで）にも加入しておりますので、従事される従業員もご安心ください。 看護師の方は看護職損害賠償責任保険にも加入しております。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！プライベート両立もできる、未経験の方に安心の訪問診療クリニックです！・ひとこと特徴 ［病院特徴］ ・2021年開設のきれいな訪問診療クリニックです。 ・ナチュラルケアグループは関西で多くの施設や病院を運営する安定法人です。 ・職員を大切にする風土で、働きやすさを重視した福利厚生があります。 ・施設訪問がメインで、接しやすい穏やかな院長なので、未経験の方もスタートしやすいです！ ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:30です。 ・月給は29万円スタートです。※別途手当支給あり ・年間休日120日以上です。 ［家庭/プライベート両立］ ・子育てしながらご活躍している方が在籍中です！ ・状況に応じて平日のみの勤務、オンコール無しなどご相談可能です。 ［教育体制］ ・経験豊富なスタッフが丁寧にサポートいたします。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ みなとクリニックには働きやすい魅力が多くあります！ ・子育て両立にも安心な体制 主として勤務している看護師は、子育てをしながら活躍中の男性です。その他に子育てしながら活躍されている方が多くいらっしゃいます。ご家庭の状況によっては、平日中心の勤務シフトも相談可能です。 ・電話当番は大丈夫かな ご家庭の状況によって、しばらく持たないなどの相談実績があります。※クリニックの状況による。 日勤帯に専用ダイヤル担当看護師を配置しており、試用期間の3ヶ月で、その人がどうやって対応しているかを見ていただき、出来るかの判断や相談をします。また、お子様が小さい間の夜間帯は難しいことも想定されるので、その辺も無理に持ってもらうという風にはしていないそうです。 ・グループの福利厚生 ナチュラルケアグループでは、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。有給休暇所得率ほぼ100%を始め、社員が出産や育児・介護をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう法定制度の活用、それ以外にも看護師資格所得やスキルアップのための支援制度を設けています。 常勤の社員はそれぞれの法人の協会健保・各種保険（社会保険・雇用保険・労災保険）・厚生年金に加入していただいています。またそれ以外にも医師賠償責任保険（年間3億円まで）にも加入しておりますので、従事される従業員もご安心ください。 看護師の方は看護職損害賠償責任保険にも加入しております。

【事業所チェックポイント】 西舞子駅より徒歩7分の好アクセス/オンコールなしの日勤のみの大手法人:菫会が運営する小規模多機能施設です。・ひとこと特徴 [施設特徴] ・大手の菫会が運営する施設なので、福利厚生もしっかりしており安心です。 ・舞子すみれ園は特別養護老人ホーム44床、小規模多機能最大25名なので、落ち着いて関われる環境です！ ・オンコールもなく、早出遅出もありません！ [勤務条件] ・勤務時間:8:30-17:30 ・年間休日113日 [家庭/プライベート両立] ・日勤のみのお仕事で、オンコールもないため両立を図れます。 [教育体制] ・特別養護老人ホーム併設のため、サポート体制もございます！ ・こんな魅力があります！ 明るく元気な利用者様が多いのでコミュニケーションとりたい方にはお勧めです。また小規模多機能なので高度な医療的な処置はあまりないので安心してご相談下さい。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 年間休日126日！子育て中の看護師様もご活躍されている訪問看護でのお仕事です！・ひとこと特徴 ［ステーション特徴］ ・年間公休126日と休日多いです！ ・希望者はオンコールなしでも相談可能！ ・非常勤なら時短勤務や固定休の相談も可能です! ［条件面］ 無理をせずに、安定した収入を。 ・賞与は年2回・4ヶ月分支給で、日頃の頑張りはしっかり給与に還元して頂けます！ ・月の平均残業は6時間以下と少なめでご家庭やプライベートとの両立が可能です！ ［おススメポイント］ ・30代-50代の子育て中の看護師が活躍中！ ・離職率低く職場環境も良好です ・経験者優遇しますが、ブランク有の方や未経験の方も大歓迎です ・こんな魅力があります！ 訪問リハビリが主体の事業所でもあり、自立度の高いご利用者様が多くいらっしゃいます。 住み慣れた在宅でその人らしく生活を続けていけるよう支援する事が目的です。 未経験の方でも大歓迎です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 日勤が中心の仕事なので、家庭との両立が出来ています。 親切なスタッフばかりなので安心して働いています。

【事業所チェックポイント】 心の通い合う看護や介護を通して自己実現・ひとこと特徴 ≪子育て看護師必見。家庭との両立が図りやすい職場です。≫ ・育休産休から復帰した看護師も多くいらっしゃり、今後結婚・出産が控えていても理解のある現場です。 ・子供の急な休みにも対応可能です。看護部長が子育て経験者で、そういう時はちゃんと休みましょうという風土があります。 ・年間公休が多い（年間休日120日※年末5日含む） ≪PRポイント≫ ・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・人間関係に不安を抱えて入職された方も、配慮のある受け入れにより定着して頑張っています。 ・よりよい職場作りのために 入職したかったの中には、最新の医療に携わっており、病院のやり方に疑問を感じられる方もおられるかもしれません。そういった疑問を感じたときには、お昼ご飯の時などに気軽に師長や主任にお話ができる関係づくりに取り組んでおられます。病院としても外からの風は入れてほしいとおられるため、今後新たに新しく作り上げたいなどの意欲のお持ちの方にはぴったりです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 車での通勤は、駐車場代とガソリン代の補助があり、通勤の負担も軽減されています。食堂は250円からとリーズナブルな価格で利用できます。納涼会や忘年会、新年会など季節ごとのイベントなども充実していて、スタッフ同士の交流を深めています。教育や人材育成にも力を入れているので、ぜひ一緒にステップアップしていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 支援についてはシフトの調整は可能性としてあります。

【事業所チェックポイント】 心の通い合う看護や介護を通して自己実現・ひとこと特徴 ≪子育て看護師必見。家庭との両立が図りやすい職場です。≫ ・育休産休から復帰した看護師も多くいらっしゃり、今後結婚・出産が控えていても理解のある現場です。 ・子供の急な休みにも対応可能です。看護部長が子育て経験者で、そういう時はちゃんと休みましょうという風土があります。 ・年間公休が多い（年間休日120日※年末5日含む） ≪PRポイント≫ ・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・人間関係に不安を抱えて入職された方も、配慮のある受け入れにより定着して頑張っています。 ・よりよい職場作りのために 入職したかったの中には、最新の医療に携わっており、病院のやり方に疑問を感じられる方もおられるかもしれません。そういった疑問を感じたときには、お昼ご飯の時などに気軽に師長や主任にお話ができる関係づくりに取り組んでおられます。病院としても外からの風は入れてほしいとおられるため、今後新たに新しく作り上げたいなどの意欲のお持ちの方にはぴったりです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 車での通勤は、駐車場代とガソリン代の補助があり、通勤の負担も軽減されています。食堂は250円からとリーズナブルな価格で利用できます。納涼会や忘年会、新年会など季節ごとのイベントなども充実していて、スタッフ同士の交流を深めています。教育や人材育成にも力を入れているので、ぜひ一緒にステップアップしていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 支援についてはシフトの調整は可能性としてあります。

【事業所チェックポイント】 心の通い合う看護や介護を通して自己実現・ひとこと特徴 ≪子育て看護師必見。家庭との両立が図りやすい職場です。≫ ・育休産休から復帰した看護師も多くいらっしゃり、今後結婚・出産が控えていても理解のある現場です。 ・子供の急な休みにも対応可能です。看護部長が子育て経験者で、そういう時はちゃんと休みましょうという風土があります。 ・年間公休が多い（年間休日120日※年末5日含む） ≪PRポイント≫ ・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・人間関係に不安を抱えて入職された方も、配慮のある受け入れにより定着して頑張っています。 ・よりよい職場作りのために 入職したかったの中には、最新の医療に携わっており、病院のやり方に疑問を感じられる方もおられるかもしれません。そういった疑問を感じたときには、お昼ご飯の時などに気軽に師長や主任にお話ができる関係づくりに取り組んでおられます。病院としても外からの風は入れてほしいとおられるため、今後新たに新しく作り上げたいなどの意欲のお持ちの方にはぴったりです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 車での通勤は、駐車場代とガソリン代の補助があり、通勤の負担も軽減されています。食堂は250円からとリーズナブルな価格で利用できます。納涼会や忘年会、新年会など季節ごとのイベントなども充実していて、スタッフ同士の交流を深めています。教育や人材育成にも力を入れているので、ぜひ一緒にステップアップしていきましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 支援についてはシフトの調整は可能性としてあります。