「神栖済生会病院」 の看護師求人 6件 掲載中

【事業所チェックポイント】 教育体制と福利厚生が充実の済生会ブランドです。地域の急性期医療を支える病院での開棟に伴う看護部体制充実のため看護師を募集します。・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上。メリハリのある働き方が叶います。 ・教育体制が充実しています。平成30年度よりe-ラーニング(ナーシングスキル)導入しました。 ・平成28年から平成30年度WLB(ワークライフバランス)推進事業に参加しています。仕事と生活を両立し、やりがいを持って働き続けられる職場をめざしています。 ・もっと詳しい職場情報 ・外来　「患者さんに笑顔を安心と満足を」 日中・夜間・小児・成人を問わず24時間体制で救急対応をしています。外来は病院の「顔」であり、日々流れの違う部署です。私たちは患者さんを中心に医師や、パラメディカルとチーム体制を作り、安心できて満足のいく医療・看護を心がけています。 ・手術室「清潔・安全・安心」 前年度は外科や整形外科の新しい術式の手術が増えました。 今後も、学習を重ねながら、安全な手術室看護を目指します。 ・3A病棟（外科系混合病棟）「笑顔で明るく、思いやりのある看護を提供します」 外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、耳鼻科、眼科の手術前後、主に急性期治療が必要な患者への看護、がん終末期の看護を行います。また病状に合わせて、必要な化学療法、検査処置など入院から退院まで患者及び家族に寄り添い安全な療養環境を整えています。 常に気配りを忘れずスタッフ全員が自己の課題解決に向かって前進し、家庭と仕事の両立を図る自立した看護師を目指し日々努力しています。お互いに成長し合える病棟です。 ・3B病棟（内科急性期混合病棟）「患者さんのために、みんなで声を掛け合い、やさしく責任ある看護を目指します」 循環器内科（虚血性心疾患、心不全等の検査や治療）や呼吸器内科や神経内科の急性期～慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者が入院しています。高齢化が進み、介護度の高い患者もおり、退院支援にあたっては、患者一人ひとりの家族背景や生活環境、日常生活動作や必要な医療処置を把握し、多職種と連携し支援を行っています。 スタッフ一人ひとりが患者や家族の目線にたった「やさしく、責任ある看護」を目指し、みんなで声を掛け合い協力して日々業務を行っています。 ・4階病棟（一般内科・小児科病棟）　「チームワークを大切に」 主に内科と小児科の混合病棟です。内科では、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。 小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。 スタッフ一人ひとりが行動する力を養い、チーム一丸となって協力し、日々看護を提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 内部研修: （有10回程度/年） 外部研修（学会/セミナー等）:有（出張扱い・費用補助:有） 研修費・交通費・宿泊費を補助 学会 上限50,000円まで補助（1学会まで）

【事業所チェックポイント】 教育体制と福利厚生が充実の済生会ブランドです。地域の急性期医療を支える病院での開棟に伴う看護部体制充実のため看護師を募集します。・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上。メリハリのある働き方が叶います。 ・教育体制が充実しています。平成30年度よりe-ラーニング(ナーシングスキル)導入しました。 ・平成28年から平成30年度WLB(ワークライフバランス)推進事業に参加しています。仕事と生活を両立し、やりがいを持って働き続けられる職場をめざしています。 ・もっと詳しい職場情報 ・外来　「患者さんに笑顔を安心と満足を」 日中・夜間・小児・成人を問わず24時間体制で救急対応をしています。外来は病院の「顔」であり、日々流れの違う部署です。私たちは患者さんを中心に医師や、パラメディカルとチーム体制を作り、安心できて満足のいく医療・看護を心がけています。 ・手術室「清潔・安全・安心」 前年度は外科や整形外科の新しい術式の手術が増えました。 今後も、学習を重ねながら、安全な手術室看護を目指します。 ・3A病棟（外科系混合病棟）「笑顔で明るく、思いやりのある看護を提供します」 外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、耳鼻科、眼科の手術前後、主に急性期治療が必要な患者への看護、がん終末期の看護を行います。また病状に合わせて、必要な化学療法、検査処置など入院から退院まで患者及び家族に寄り添い安全な療養環境を整えています。 常に気配りを忘れずスタッフ全員が自己の課題解決に向かって前進し、家庭と仕事の両立を図る自立した看護師を目指し日々努力しています。お互いに成長し合える病棟です。 ・3B病棟（内科急性期混合病棟）「患者さんのために、みんなで声を掛け合い、やさしく責任ある看護を目指します」 循環器内科（虚血性心疾患、心不全等の検査や治療）や呼吸器内科や神経内科の急性期～慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者が入院しています。高齢化が進み、介護度の高い患者もおり、退院支援にあたっては、患者一人ひとりの家族背景や生活環境、日常生活動作や必要な医療処置を把握し、多職種と連携し支援を行っています。 スタッフ一人ひとりが患者や家族の目線にたった「やさしく、責任ある看護」を目指し、みんなで声を掛け合い協力して日々業務を行っています。 ・4階病棟（一般内科・小児科病棟）　「チームワークを大切に」 主に内科と小児科の混合病棟です。内科では、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。 小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。 スタッフ一人ひとりが行動する力を養い、チーム一丸となって協力し、日々看護を提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 内部研修: （有10回程度/年） 外部研修（学会/セミナー等）:有（出張扱い・費用補助:有） 研修費・交通費・宿泊費を補助 学会 上限50,000円まで補助（1学会まで）

【事業所チェックポイント】 教育体制と福利厚生が充実の済生会ブランドです。地域の急性期医療を支える病院での開棟に伴う看護部体制充実のため看護師を募集します。・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上。メリハリのある働き方が叶います。 ・教育体制が充実しています。平成30年度よりe-ラーニング(ナーシングスキル)導入しました。 ・平成28年から平成30年度WLB(ワークライフバランス)推進事業に参加しています。仕事と生活を両立し、やりがいを持って働き続けられる職場をめざしています。 ・もっと詳しい職場情報 ・外来　「患者さんに笑顔を安心と満足を」 日中・夜間・小児・成人を問わず24時間体制で救急対応をしています。外来は病院の「顔」であり、日々流れの違う部署です。私たちは患者さんを中心に医師や、パラメディカルとチーム体制を作り、安心できて満足のいく医療・看護を心がけています。 ・手術室「清潔・安全・安心」 前年度は外科や整形外科の新しい術式の手術が増えました。 今後も、学習を重ねながら、安全な手術室看護を目指します。 ・3A病棟（外科系混合病棟）「笑顔で明るく、思いやりのある看護を提供します」 外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、耳鼻科、眼科の手術前後、主に急性期治療が必要な患者への看護、がん終末期の看護を行います。また病状に合わせて、必要な化学療法、検査処置など入院から退院まで患者及び家族に寄り添い安全な療養環境を整えています。 常に気配りを忘れずスタッフ全員が自己の課題解決に向かって前進し、家庭と仕事の両立を図る自立した看護師を目指し日々努力しています。お互いに成長し合える病棟です。 ・3B病棟（内科急性期混合病棟）「患者さんのために、みんなで声を掛け合い、やさしく責任ある看護を目指します」 循環器内科（虚血性心疾患、心不全等の検査や治療）や呼吸器内科や神経内科の急性期～慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者が入院しています。高齢化が進み、介護度の高い患者もおり、退院支援にあたっては、患者一人ひとりの家族背景や生活環境、日常生活動作や必要な医療処置を把握し、多職種と連携し支援を行っています。 スタッフ一人ひとりが患者や家族の目線にたった「やさしく、責任ある看護」を目指し、みんなで声を掛け合い協力して日々業務を行っています。 ・4階病棟（一般内科・小児科病棟）　「チームワークを大切に」 主に内科と小児科の混合病棟です。内科では、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。 小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。 スタッフ一人ひとりが行動する力を養い、チーム一丸となって協力し、日々看護を提供しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 内部研修: （有10回程度/年） 外部研修（学会/セミナー等）:有（出張扱い・費用補助:有） 研修費・交通費・宿泊費を補助 学会 上限50,000円まで補助（1学会まで）

【仕事内容】 病棟、外来における准看護師業務 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 病院 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ■時間外 あり　月平均10時間 ■週所定労働日数 週5日以内 ■週休二日 その他 ４週８休制度、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:64,000人　うち就業場所:364人　うち女性:248人　うちパート:118人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後15日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・労働条件に応じて、各種保険に加入、賞与、法定通りの有給休暇 を付与いたします。 ・事前連絡の上、履歴書、職務経歴書及び紹介状を持参又は郵送し てください。後日、面接日等についてご連絡いたします。 ・選考では、採血等の実技確認もあります 【兼業：可】※事前に申請・相談下さい。 ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可患者への説明対応 ■選考方法 面接（予定1回），その他 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

【仕事内容】 手術室での看護業務全般 【採用後の業務変更範囲：看護業務で配置転換の可能性あり】 病院 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜61歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均10時間 ■週休二日 毎週 ※特記事項欄参照 ■年間休日数 125日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:64,000人　うち就業場所:364人　うち女性:248人　うちパート:118人 ■定年制 あり　一律 62歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 3人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後15日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 パート勤務も相談可能 リフレッシュ休暇　正職員　最大４日（年間通して取得可） 年末年始：１２月３０日～１月３日 誕生日休暇（誕生月に１日） 【副業可】 ■受理日 2024年4月11日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考，その他 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入 【休日】 土曜日，日曜日，その他

【仕事内容】 手術室での看護業務全般（パートタイム） 【採用後の業務変更範囲：看護師業務で配置転換の可能性あり】 病院 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 パート ■雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ■時間外 なし ■週所定労働日数 週5日以内 ■週休二日 毎週 誕生日休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:64,000人　うち就業場所:364人　うち女性:248人　うちパート:118人 ■定年制 なし ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 ■採用人数 3人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後15日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ・労働条件に応じて、各種保険に加入、賞与、法定通りの有給休暇 を付与いたします。 ・事前連絡の上、履歴書、職務経歴書及び紹介状を持参又は郵送し てください。後日、面接日等についてご連絡いたします。 ■受理日 2024年4月17日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），その他 ■加入保険等 雇用保険，労災保険 【休日】 土曜日，日曜日，その他