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【事業所チェックポイント】
教育体制と福利厚生が充実の済生会ブランド。地域の急性期医療を支える病院での開棟に伴う看護部体制充実のため看護師を募集します。・ひとこと特徴
・年間休日120日以上。メリハリのある働き方が叶います。
・教育体制充実。平成30年度よりe-ラーニング(ナーシングスキル)導入しました。
・平成28年から平成30年度 WLB(ワークライフバランス)推進事業に参加。仕事と生活を両立し、やりがいを持って働き続けられる職場をめざしています。
・もっと詳しい職場情報
■ 外来 「患者さんに笑顔を安心と満足を」
日中・夜間・小児・成人を問わず24時間体制で救急対応をしています。外来は病院の「顔」であり、日々流れの違う部署です。私たちは患者さんを中心に医師や、パラメディカルとチーム体制を作り、安心できて満足のいく医療・看護を心がけています。
■ 手術室「清潔・安全・安心」
前年度は外科や整形外科の新しい術式の手術が増えました。
今後も、学習を重ねながら、安全な手術室看護を目指します。
■ 3A病棟（外科系混合病棟）「笑顔で明るく、思いやりのある看護を提供します」
外科、整形外科、形成外科、泌尿器科、耳鼻科、眼科の手術前後、主に急性期治療が必要な患者への看護、がん終末期の看護を行います。また病状に合わせて、必要な化学療法、検査処置など入院から退院まで患者及び家族に寄り添い安全な療養環境を整えています。
常に気配りを忘れずスタッフ全員が自己の課題解決に向かって前進し、家庭と仕事の両立を図る自立した看護師を目指し日々努力しています。お互いに成長し合える病棟です。
■ 3B病棟（内科急性期混合病棟）「患者さんのために、みんなで声を掛け合い、やさしく責任ある看護を目指します」
循環器内科（虚血性心疾患、心不全等の検査や治療）や呼吸器内科や神経内科の急性期～慢性期、緩和目的・在宅調整などの終末期の患者が入院しています。高齢化が進み、介護度の高い患者もおり、退院支援にあたっては、患者一人ひとりの家族背景や生活環境、日常生活動作や必要な医療処置を把握し、多職種と連携し支援を行っています。
スタッフ一人ひとりが患者や家族の目線にたった「やさしく、責任ある看護」を目指し、みんなで声を掛け合い協力して日々業務を行っています。
■ 4階病棟（一般内科・小児科病棟） 「チームワークを大切に」
主に内科と小児科の混合病棟です。内科では、循環器・呼吸器疾患等の集中治療を経て、急性期から慢性期、在宅ケアへスムーズな移行支援を目指します。
小児科においては、外来・病棟が連携し日勤のみ一元化を実施しています。
スタッフ一人ひとりが行動する力を養い、チーム一丸となって協力し、日々看護を提供しています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
■内部研修： （有10回程度／年）
■外部研修（学会/セミナー等）： 有（出張扱い・費用補助：有）
研修費・交通費・宿泊費を補助
学会 上限50,000円まで補助（1学会まで）
