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【事業所チェックポイント】
教育体制充実/残業ほぼなし&オンコール対応も少なめ/水戸市の看護小規模多機能型施設です。・ひとこと特徴
・柔軟性と対応力の高さに強みを持つ看護小規模多機能型施設です。ご利用者様宅への訪問は社用車をご利用いただけます。
・職種の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が自慢の一つです。他業種間でもしっかり連携が取れています。
・教育制度充実!入職後フォローからスキルアップまで様々な研修制度がございます。訪問看護未経験でもご安心ください。
・計画的有給取得率95.5%、残業ほぼなし、オンコール対応も少なめなので、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
・介護業務やリハビリテーション業務は専門スタッフがいるので、看護業務に専念できる環境です。
・もっと詳しい施設情報
【セントケア・グループについて】
1983年3月に設立し、2016年には東証プライムに上場。
全国に550ヶ所以上の拠点を構え、スタッフ数は1万人を超える国内大手ヘルスケア企業です。
介護と看護の両面からご利用者様ニーズに沿い、柔軟に組み合わせたヘルスケアサービスを提供しています。
【看護小規模多機能居宅介護とは?】
在宅訪問サービスで叶わなかった「通い」「泊り」「訪問」の多機能で対応力のある高需要の介護サービスです。
在宅介護の枠組みにはなりますが、医療職の力が発揮できる事業形態になります。
地域密着サービスのため、地域社会への貢献度が高いことも特徴の一つです。
医療ニーズの高い方の在宅希望に沿ったケアや、多職種との協働チームケアで最期(看取り)まで寄り添えます。
定員制かつ包括的に関わるため、ご利用者様と信頼関係を築くことができます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
入職後のフォロー体制は、採用時研修、現場同行研修がございます。
同行訪問期間は1ヶ月程度を想定しておりますが、様子を見ながら判断しますので延長することも可能です。
一人ひとりのレベルに寄り添って教育していきますので、ご安心ください。
【研修】
スキルアップとして知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムがございます。