「美希病院」 の看護師求人 4件 掲載中

【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 1.病棟 2.外来 ■診察や検査及び処置等の補助（採決、注射、点滴等） ■患者さんの状態の把握（体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識等） ■透析業務 ＊仕事を離れブランクのある方、未経験の方、サポート致します。 【休日】 4週7休制　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　創立記念日　その他休暇 ■特別休暇（結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇・病気休暇）、子の看護休暇、育児時間、母性健康管理の為の措置（健康健診を受ける為の通院時間への配慮妊娠中の通勤緩和、妊娠中の業務内容の配慮等）有り 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 岩手県奥州市前沢区古城字丑沢上野100番地

【事業所チェックポイント】 【通勤バス無料/福利厚生充実】看護師のスキルアップに協力的な奥州市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期、療養、透析と幅広い経験が積めるケアミックス型病院なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・賞与支給額が5ヶ月分/年と高水準です。毎年昇給で着実に収入がUPするので、モチベーションが維持できます。 ・啓愛会のクリニカルラダー制度をはじめ教育体制が充実しています。キャリアが浅めの方も安心してステップアップできます。 ・職員給食をはじめ、勤続年数ごとの表彰では海外旅行のプレゼント等、福利厚生が充実しています。 ・子育て世代活躍中。ライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能なので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・よりよい職場作りのために 【勤続年数ごとに表彰特典あり】 勤続年数5年　勤続手当有 勤続年数10年　地元特産品（鋳物）プレゼント 勤続年数20年　ハワイorオーストラリア旅行プレゼント 勤続年数30年　200,000円のお祝い金支給 【出勤時のバス利用が無料】 啓愛会では岩手県交通と法人契約を結び、出勤時のバス乗車を無料としています。 地域柄、雪道の運転が怖いという方も多いですが、冬だけバスを使うということも可能です。 定期購入や交通費の清算が無いことも小さなストレスの軽減になります。 こうした地域特性に配慮した仕組みがあるというのは嬉しいポイントです！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新人看護職員は、プリセプター（実地指導者）とアソシエート（教育担当者）の指導を1年間受けていただきます。 OJTおよびOff JTによる教育研修会に参加していただき、知識研鑽していただきます。 プリセプターとアソシエートは、新人看護職員がリアリティショックを乗り越えて職場に適応し、基本的な知識や技術の習得を指導するとともに、職業人としての精神面の強さや姿勢を身につけることができるようサポートしています。 独自のクリニカルラダー制度を導入し、院内研修、院外研修が充実しているので着実にステップアップができる環境です。 また、2022年度のe-ランニング受講率は90％を超え、多くのスタッフが実用しています。 【研修、研究会等】 ・内部研修（合同研修（新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・看護職員研修等）） ・外部研修（各種研修会等への派遣研修） ・研究会（研究発表 、啓愛会合同研究発表会、各種学会等での研究発表） ・委員会活動 ・勉強会 【資格取得支援】 認定看護師等の専門資格を勤務継続しながら取得することが可能です。 ※通学する場合は、日勤扱いで通学することが可能といった支援制度があります。 ※勉強会や講習会は、日勤帯の時間に参加していただきながら勉強することも可能です。

【事業所チェックポイント】 【通勤バス無料/福利厚生充実】看護師のスキルアップに協力的な奥州市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期、療養、透析と幅広い経験が積めるケアミックス型病院なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・賞与支給額が5ヶ月分/年と高水準です。毎年昇給で着実に収入がUPするので、モチベーションが維持できます。 ・啓愛会のクリニカルラダー制度をはじめ教育体制が充実しています。キャリアが浅めの方も安心してステップアップできます。 ・職員給食をはじめ、勤続年数ごとの表彰では海外旅行のプレゼント等、福利厚生が充実しています。 ・子育て世代活躍中。ライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能なので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・よりよい職場作りのために 【勤続年数ごとに表彰特典あり】 勤続年数5年　勤続手当有 勤続年数10年　地元特産品（鋳物）プレゼント 勤続年数20年　ハワイorオーストラリア旅行プレゼント 勤続年数30年　200,000円のお祝い金支給 【出勤時のバス利用が無料】 啓愛会では岩手県交通と法人契約を結び、出勤時のバス乗車を無料としています。 地域柄、雪道の運転が怖いという方も多いですが、冬だけバスを使うということも可能です。 定期購入や交通費の清算が無いことも小さなストレスの軽減になります。 こうした地域特性に配慮した仕組みがあるというのは嬉しいポイントです！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新人看護職員は、プリセプター（実地指導者）とアソシエート（教育担当者）の指導を1年間受けていただきます。 OJTおよびOff JTによる教育研修会に参加していただき、知識研鑽していただきます。 プリセプターとアソシエートは、新人看護職員がリアリティショックを乗り越えて職場に適応し、基本的な知識や技術の習得を指導するとともに、職業人としての精神面の強さや姿勢を身につけることができるようサポートしています。 独自のクリニカルラダー制度を導入し、院内研修、院外研修が充実しているので着実にステップアップができる環境です。 また、2022年度のe-ランニング受講率は90％を超え、多くのスタッフが実用しています。 【研修、研究会等】 ・内部研修（合同研修（新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・看護職員研修等）） ・外部研修（各種研修会等への派遣研修） ・研究会（研究発表 、啓愛会合同研究発表会、各種学会等での研究発表） ・委員会活動 ・勉強会 【資格取得支援】 認定看護師等の専門資格を勤務継続しながら取得することが可能です。 ※通学する場合は、日勤扱いで通学することが可能といった支援制度があります。 ※勉強会や講習会は、日勤帯の時間に参加していただきながら勉強することも可能です。

【事業所チェックポイント】 【通勤バス無料/福利厚生充実】看護師のスキルアップに協力的な奥州市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期、療養、透析と幅広い経験が積めるケアミックス型病院なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・賞与支給額が5ヶ月分/年と高水準です。毎年昇給で着実に収入がUPするので、モチベーションが維持できます。 ・啓愛会のクリニカルラダー制度をはじめ教育体制が充実しています。キャリアが浅めの方も安心してステップアップできます。 ・職員給食をはじめ、勤続年数ごとの表彰では海外旅行のプレゼント等、福利厚生が充実しています。 ・子育て世代活躍中。ライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能なので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・よりよい職場作りのために 【勤続年数ごとに表彰特典あり】 勤続年数5年　勤続手当有 勤続年数10年　地元特産品（鋳物）プレゼント 勤続年数20年　ハワイorオーストラリア旅行プレゼント 勤続年数30年　200,000円のお祝い金支給 【出勤時のバス利用が無料】 啓愛会では岩手県交通と法人契約を結び、出勤時のバス乗車を無料としています。 地域柄、雪道の運転が怖いという方も多いですが、冬だけバスを使うということも可能です。 定期購入や交通費の清算が無いことも小さなストレスの軽減になります。 こうした地域特性に配慮した仕組みがあるというのは嬉しいポイントです！ ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新人看護職員は、プリセプター（実地指導者）とアソシエート（教育担当者）の指導を1年間受けていただきます。 OJTおよびOff JTによる教育研修会に参加していただき、知識研鑽していただきます。 プリセプターとアソシエートは、新人看護職員がリアリティショックを乗り越えて職場に適応し、基本的な知識や技術の習得を指導するとともに、職業人としての精神面の強さや姿勢を身につけることができるようサポートしています。 独自のクリニカルラダー制度を導入し、院内研修、院外研修が充実しているので着実にステップアップができる環境です。 また、2022年度のe-ランニング受講率は90％を超え、多くのスタッフが実用しています。 【研修、研究会等】 ・内部研修（合同研修（新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・看護職員研修等）） ・外部研修（各種研修会等への派遣研修） ・研究会（研究発表 、啓愛会合同研究発表会、各種学会等での研究発表） ・委員会活動 ・勉強会 【資格取得支援】 認定看護師等の専門資格を勤務継続しながら取得することが可能です。 ※通学する場合は、日勤扱いで通学することが可能といった支援制度があります。 ※勉強会や講習会は、日勤帯の時間に参加していただきながら勉強することも可能です。