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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・よりよい職場作りのために ・いわて女性活躍認定企業等(ステップ2) ・いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞受賞 ・職場環境改善宣言企業(社労士診断認証制度による) ・経営労務診断適合企業(社労士診断認証制度による) ・女性管理職率 53.7% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・クラブ活動:野球部 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...

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【事業所チェックポイント】 「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・よりよい職場作りのために ・いわて女性活躍認定企業等(ステップ2) ・いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞受賞 ・職場環境改善宣言企業(社労士診断認証制度による) ・経営労務診断適合企業(社労士診断認証制度による) ・女性管理職率 53.7% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・クラブ活動:野球部 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...

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【事業所チェックポイント】 「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・よりよい職場作りのために ・いわて女性活躍認定企業等(ステップ2) ・いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞受賞 ・職場環境改善宣言企業(社労士診断認証制度による) ・経営労務診断適合企業(社労士診断認証制度による) ・女性管理職率 53.7% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・クラブ活動:野球部 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...
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【事業所チェックポイント】 「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワーク・ライフバランスの充実化や女性活躍推進に力を入れております。・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・よりよい職場作りのために ・いわて女性活躍認定企業等(ステップ2) ・いわて働き方改革AWARD2019 個別プロジェクト賞受賞 ・職場環境改善宣言企業(社労士診断認証制度による) ・経営労務診断適合企業(社労士診断認証制度による) ・女性管理職率 53.7% ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・クラブ活動:野球部 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

綺麗な精神科病院/残業少なめ/4週8休 医療法人希望会 希望ヶ丘病院

綺麗な精神科病院/残業少なめ/4週8休
医療法人希望会 希望ヶ丘病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 綺麗な精神科病院/残業少なめ/4週8休・ひとこと特徴 ・陸前高田駅から車で5分、平成20年9月に移転したので、新しい建物で勤務可能です。住居の手配に関しては病院もお手伝いしますので、Uターン・Iターンの方にもお勧めです。 精神科未経験でもプリセプター制度があるので、教育体制も手厚いです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 陸前高田駅から5分の場所に新築移転し、毎日気持ちの良い環境で働くことができています。寮はありませんが、遠方からいらっしゃる方には病院側で住居の手配もお手伝いしています。残業が少なく、4週8休に加え、有給休暇は入職から3ヶ月で付与されるため、しっかりとお休みも確保できます。日々の負担の少ない環境で、安定して働くことができます。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

綺麗な精神科病院/残業少なめ/4週8休 医療法人希望会 希望ヶ丘病院

綺麗な精神科病院/残業少なめ/4週8休
医療法人希望会 希望ヶ丘病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 綺麗な精神科病院/残業少なめ/4週8休・ひとこと特徴 ・陸前高田駅から車で5分、平成20年9月に移転したので、新しい建物で勤務可能です。住居の手配に関しては病院もお手伝いしますので、Uターン・Iターンの方にもお勧めです。 精神科未経験でもプリセプター制度があるので、教育体制も手厚いです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 陸前高田駅から5分の場所に新築移転し、毎日気持ちの良い環境で働くことができています。寮はありませんが、遠方からいらっしゃる方には病院側で住居の手配もお手伝いしています。残業が少なく、4週8休に加え、有給休暇は入職から3ヶ月で付与されるため、しっかりとお休みも確保できます。日々の負担の少ない環境で、安定して働くことができます。

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