「医療法人社団葵会ＡＯＩ七沢リハビリテーション病院」 の看護師求人 7件 掲載中

【仕事内容】 病棟,病棟（リハビリ） 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 単身者用　ワンルーム 3DKの世帯用 月12,000円を超える家賃を支払っている職員には住居手当も支給されます

【仕事内容】 ★病棟での看護業務 ・病床数：245床（2階病棟:45床うち透析病床4床、3階病棟:50床、4階病棟:50床、5階病棟:50床、6階病棟:50床 ・平均在院日数：98日 ・稼働：225.4床 ・脳血管疾患：約8割/運動器疾患：約2割 ・看護基準13:1 ・電子カルテあり ・在宅復帰率70％前後 ・夜勤：看護師2名+ヘルパー1名 ・夜勤：月4～5回 【アピールポイント】 ◆葵会が運営する回復期専門病院です。 ◆給与水準高めです♪しっかり稼げます。 ◆経験年数、前職の給与を考慮します。 ◆車通勤可能です。 ◆単身寮あり！お金のかかる一人暮らしも自己負担少なく安心してはじめられます！ ◆無料送迎バスあり 【休日】 【休日】 4週8休のシフト制 【休暇】 有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【事業所チェックポイント】 【定年65歳・寮あり】優しい心遣いと地域に根ざした質の高いリハビリテーション看護を提供する回復期病院です。・ひとこと特徴 ・残業少なめで、希望休は月3日まで申請可。シフトの融通が利くので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・副看護部長がイチオシする抜群の職場環境です。あたたかい職員が多く、新人さんへの教育や声掛けも丁寧に対応しています。 ・夜勤手当は18,000円/回と高めの水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・数か所に連携保育園があります。育児休業復帰後は時短勤務も可能なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・回復期で深く学び、手技対応もあるのでスキルを身に付けたい方にピッタリの環境です。 ・こんな魅力があります！ 【プライベートの時間を大切にできます！】 ・シフトの融通が利きやすく、お子様の行事なども安心です。 ・時間内に終えられるように全体で協力しているので、残業が少ないです。 【風通しがよい環境で人間関係良好です！】 ・広い経験値と年齢層で構成された活気ある職場で、お互いに意見を言い合える環境です。 ・他部署と垣根を超えた協力体制を構築しています。 【教育制度が充実しています！】 ・プリセプター制度、クリニカルラダーなどを導入し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローしています。 【子育て世代にも優しい環境です！】 ・子育て経験者が多く在籍しているので、お互いさま精神で助け合える環境です。 ・数か所に提携保育園があるので、安心して働けます。 ・時短勤務の相談が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・回復期は在院日数が長いので、患者様と信頼関係を築きやすく、リハビリを通して日々自立されるのを見てやりがいを感じています。 多職種連携についても学べる環境で、楽しく仕事をしています。 ・ 入職当初は、患者様の安全な生活を守りながら、日々のリハビリや療養を支援していくことができるのか不安でいっぱいでした。しかし、先輩方が優しく熱心に指導していただいて、日々の学習を組み合わせながら、充実した看護を行うことができています。 また、まとまった休みが必要な時も柔軟に対応していただき、仕事とプライベートを両立することができています。 ・ 働き始めて1年が経ちました。子育ての為、時短勤務で働いています。病棟ではスタッフ同士声を掛け合い、勤務時間内に業務が終わるよう、お互いにサポートしているので、子育てとの両立ができています。 日々の看護の中で、経管栄養だった患者様が経口摂取できるようになったり、徐々にADLが上がっていく姿を見ると、やりがいを感じます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］有 ・院内研修、集合研修 ・症例報告会（必須・任意参加どちらもあり）（例）第一回は6月開催、講師は看護部長テーマ:看護倫理 ・看護協会の研修 ・葵会の研修:特定・認定取得の案内や奨学金制度があり、働き方の相談もできます。 ［クリニカルラダー］有（2020年4月より開始） ［その他］ ・e-ランニングが学研に変わりました。業務外でもご自身で調べたり、動画などを見ることができます。 ・随時、勉強会を実施しております。

【事業所チェックポイント】 【定年65歳・寮あり】優しい心遣いと地域に根ざした質の高いリハビリテーション看護を提供する回復期病院です。・ひとこと特徴 ・残業少なめで、希望休は月3日まで申請可。シフトの融通が利くので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・副看護部長がイチオシする抜群の職場環境です。あたたかい職員が多く、新人さんへの教育や声掛けも丁寧に対応しています。 ・夜勤手当は18,000円/回と高めの水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・数か所に連携保育園があります。育児休業復帰後は時短勤務も可能なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・回復期で深く学び、手技対応もあるのでスキルを身に付けたい方にピッタリの環境です。 ・こんな魅力があります！ 【プライベートの時間を大切にできます！】 ・シフトの融通が利きやすく、お子様の行事なども安心です。 ・時間内に終えられるように全体で協力しているので、残業が少ないです。 【風通しがよい環境で人間関係良好です！】 ・広い経験値と年齢層で構成された活気ある職場で、お互いに意見を言い合える環境です。 ・他部署と垣根を超えた協力体制を構築しています。 【教育制度が充実しています！】 ・プリセプター制度、クリニカルラダーなどを導入し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローしています。 【子育て世代にも優しい環境です！】 ・子育て経験者が多く在籍しているので、お互いさま精神で助け合える環境です。 ・数か所に提携保育園があるので、安心して働けます。 ・時短勤務の相談が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・回復期は在院日数が長いので、患者様と信頼関係を築きやすく、リハビリを通して日々自立されるのを見てやりがいを感じています。 多職種連携についても学べる環境で、楽しく仕事をしています。 ・ 入職当初は、患者様の安全な生活を守りながら、日々のリハビリや療養を支援していくことができるのか不安でいっぱいでした。しかし、先輩方が優しく熱心に指導していただいて、日々の学習を組み合わせながら、充実した看護を行うことができています。 また、まとまった休みが必要な時も柔軟に対応していただき、仕事とプライベートを両立することができています。 ・ 働き始めて1年が経ちました。子育ての為、時短勤務で働いています。病棟ではスタッフ同士声を掛け合い、勤務時間内に業務が終わるよう、お互いにサポートしているので、子育てとの両立ができています。 日々の看護の中で、経管栄養だった患者様が経口摂取できるようになったり、徐々にADLが上がっていく姿を見ると、やりがいを感じます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］有 ・院内研修、集合研修 ・症例報告会（必須・任意参加どちらもあり）（例）第一回は6月開催、講師は看護部長テーマ:看護倫理 ・看護協会の研修 ・葵会の研修:特定・認定取得の案内や奨学金制度があり、働き方の相談もできます。 ［クリニカルラダー］有（2020年4月より開始） ［その他］ ・e-ランニングが学研に変わりました。業務外でもご自身で調べたり、動画などを見ることができます。 ・随時、勉強会を実施しております。

【事業所チェックポイント】 【定年65歳・寮あり】優しい心遣いと地域に根ざした質の高いリハビリテーション看護を提供する回復期病院です。・ひとこと特徴 ・残業少なめで、希望休は月3日まで申請可。シフトの融通が利くので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・副看護部長がイチオシする抜群の職場環境です。あたたかい職員が多く、新人さんへの教育や声掛けも丁寧に対応しています。 ・夜勤手当は18,000円/回と高めの水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・数か所に連携保育園があります。育児休業復帰後は時短勤務も可能なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・回復期で深く学び、手技対応もあるのでスキルを身に付けたい方にピッタリの環境です。 ・こんな魅力があります！ 【プライベートの時間を大切にできます！】 ・シフトの融通が利きやすく、お子様の行事なども安心です。 ・時間内に終えられるように全体で協力しているので、残業が少ないです。 【風通しがよい環境で人間関係良好です！】 ・広い経験値と年齢層で構成された活気ある職場で、お互いに意見を言い合える環境です。 ・他部署と垣根を超えた協力体制を構築しています。 【教育制度が充実しています！】 ・プリセプター制度、クリニカルラダーなどを導入し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローしています。 【子育て世代にも優しい環境です！】 ・子育て経験者が多く在籍しているので、お互いさま精神で助け合える環境です。 ・数か所に提携保育園があるので、安心して働けます。 ・時短勤務の相談が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・回復期は在院日数が長いので、患者様と信頼関係を築きやすく、リハビリを通して日々自立されるのを見てやりがいを感じています。 多職種連携についても学べる環境で、楽しく仕事をしています。 ・ 入職当初は、患者様の安全な生活を守りながら、日々のリハビリや療養を支援していくことができるのか不安でいっぱいでした。しかし、先輩方が優しく熱心に指導していただいて、日々の学習を組み合わせながら、充実した看護を行うことができています。 また、まとまった休みが必要な時も柔軟に対応していただき、仕事とプライベートを両立することができています。 ・ 働き始めて1年が経ちました。子育ての為、時短勤務で働いています。病棟ではスタッフ同士声を掛け合い、勤務時間内に業務が終わるよう、お互いにサポートしているので、子育てとの両立ができています。 日々の看護の中で、経管栄養だった患者様が経口摂取できるようになったり、徐々にADLが上がっていく姿を見ると、やりがいを感じます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］有 ・院内研修、集合研修 ・症例報告会（必須・任意参加どちらもあり）（例）第一回は6月開催、講師は看護部長テーマ:看護倫理 ・看護協会の研修 ・葵会の研修:特定・認定取得の案内や奨学金制度があり、働き方の相談もできます。 ［クリニカルラダー］有（2020年4月より開始） ［その他］ ・e-ランニングが学研に変わりました。業務外でもご自身で調べたり、動画などを見ることができます。 ・随時、勉強会を実施しております。

【事業所チェックポイント】 【定年65歳・寮あり】優しい心遣いと地域に根ざした質の高いリハビリテーション看護を提供する回復期病院です。・ひとこと特徴 ・残業少なめで、希望休は月3日まで申請可。シフトの融通が利くので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・副看護部長がイチオシする抜群の職場環境です。あたたかい職員が多く、新人さんへの教育や声掛けも丁寧に対応しています。 ・夜勤手当は18,000円/回と高めの水準です。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・数か所に連携保育園があります。育児休業復帰後は時短勤務も可能なので、無理なく仕事と育児を両立できます。 ・回復期で深く学び、手技対応もあるのでスキルを身に付けたい方にピッタリの環境です。 ・こんな魅力があります！ 【プライベートの時間を大切にできます！】 ・シフトの融通が利きやすく、お子様の行事なども安心です。 ・時間内に終えられるように全体で協力しているので、残業が少ないです。 【風通しがよい環境で人間関係良好です！】 ・広い経験値と年齢層で構成された活気ある職場で、お互いに意見を言い合える環境です。 ・他部署と垣根を超えた協力体制を構築しています。 【教育制度が充実しています！】 ・プリセプター制度、クリニカルラダーなどを導入し、仕事や対人関係の悩みをきめ細やかにフォローしています。 【子育て世代にも優しい環境です！】 ・子育て経験者が多く在籍しているので、お互いさま精神で助け合える環境です。 ・数か所に提携保育園があるので、安心して働けます。 ・時短勤務の相談が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・回復期は在院日数が長いので、患者様と信頼関係を築きやすく、リハビリを通して日々自立されるのを見てやりがいを感じています。 多職種連携についても学べる環境で、楽しく仕事をしています。 ・ 入職当初は、患者様の安全な生活を守りながら、日々のリハビリや療養を支援していくことができるのか不安でいっぱいでした。しかし、先輩方が優しく熱心に指導していただいて、日々の学習を組み合わせながら、充実した看護を行うことができています。 また、まとまった休みが必要な時も柔軟に対応していただき、仕事とプライベートを両立することができています。 ・ 働き始めて1年が経ちました。子育ての為、時短勤務で働いています。病棟ではスタッフ同士声を掛け合い、勤務時間内に業務が終わるよう、お互いにサポートしているので、子育てとの両立ができています。 日々の看護の中で、経管栄養だった患者様が経口摂取できるようになったり、徐々にADLが上がっていく姿を見ると、やりがいを感じます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［研修］有 ・院内研修、集合研修 ・症例報告会（必須・任意参加どちらもあり）（例）第一回は6月開催、講師は看護部長テーマ:看護倫理 ・看護協会の研修 ・葵会の研修:特定・認定取得の案内や奨学金制度があり、働き方の相談もできます。 ［クリニカルラダー］有（2020年4月より開始） ［その他］ ・e-ランニングが学研に変わりました。業務外でもご自身で調べたり、動画などを見ることができます。 ・随時、勉強会を実施しております。

【事業所チェックポイント】 【お助けナース/短期間・高給与】神奈川でトップクラスのリハ病院を目指してさらなる看護の質向上を志す病院で働きませんか？・ひとこと特徴 ・期間限定雇用の「お助けナース」求人です。 ・固定給400,000円＋夜勤手当、通勤手当、時間外手当等の諸手当がつきます。 ・寮の手配有り/寮費は「10,000円/月」です。 ・病院の目の前にある寮や2022年に新築されたばかりの寮もあります。 ・残業は月5時間程度と少ないです。プライベートとの両立が可能な病院です。 ・ブランクのある方も歓迎/各病棟、看護師長が中心となりサポートしてもらえる教育体制があるので安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 シフトの融通もきくので、プライベートと両立させながら働きやすいのが魅力です。 希望休は3ヶ所まで、連休は2連休まで出せます。その他も相談できます。 子育て経験のある人たちが多いのでお互いさま精神で、お子様の行事のときなどは安心です。 【中堅看護師Iさん】 スタッフの関係性も良く、お互いに意見を 言い合える環境です。業務の負担軽減の為に調整をする風潮がしっかりと根付いています。 【中堅看護師 Kさん】 急性期とは違い、回復期は在院日数が長い為、患者さんと信頼関係を築きやすいと思います。私は日々の関わりの中で、リハビリを通して患者さんが日々自立されるの を見てやりがいを感じています。 リハビリに特化しているので在宅復帰される方も多く、多職種連携について学べる事が多いです。患者さんの為をモットーにスタッフ一丸となって働いているのでやりがいをとても感じられ、楽しく仕事をしています。