神奈川県平塚市 健診・検診の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 [充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金(DCとは別)/持ち株会等･･･大手法人ならではの充実さです！・ひとこと特徴 ・車通勤、バイク通勤、自転車通勤可能（駐車場代、駐輪場代無料） ・夜勤無し、オンコール無し ・年間休日119日以上 ・毎月リフレッシュ休暇の取得が可能 ・未就学児1名につき5日間のこども休暇付与 ・充実した福利厚生制度 　独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けおり、内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給等、様々な制度があります！ ・よりよい職場作りのために 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。 ・スタッフ何でも相談窓口 安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。 ・従業員向けカウンセリング窓口 臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリストコース…現場で専門性を極める ・マネジメントコース…介護ビジネスを創造する キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定有り） ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。

【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし/寮完備/慢性期医療を法人内でフルカバーするアットホームな平塚市の療養期病院です。・ひとこと特徴 ・JR『平塚駅』より職員専用の送迎バスあり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・子育て理解あり！お子さまの体調不良などによる急なシフト変更も、みんなで協力し合っています。 ・有給取得率80％以上＆希望休も通りやすい！プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・賞与4.1ヶ月支給、夜勤手当15,000‐16,000円と高水準で、頑張った分だけしっかり収入に繋げられる待遇です。 ・介護士さんも多く配置しているため、介護業務が少なく看護に専念できる環境です。 ・こんな魅力があります！ 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ・定着率が高い！ 職員の平均在籍年数が7年以上と、定着率が高い職場です。 ライフイベント以降も働きやすい環境が整備されているところがポイントです。 ・看護業務に専念できる！ 透析患者がほとんどで、車いすやストレッチャーの方が過半数。 なおかつ病棟には看護師さんとほぼ同じ数の介護士さんが配置されており、体位交換などは介護士さんがメインでしてくださるので、看護の業務に集中できます。 ・子育て理解あり！ 育児に奮闘しながら働いているスタッフが多く、お子さま都合によるシフト調整等に協力的です。 希望休等も通りやすい環境なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・人間関係が良い！ 20‐60代と幅広い年代が在籍しており、世代を超えていい影響を与え合い切磋琢磨しています。 子育て世代の場合は、お子さま事情の急なお休みなどは職員同士で協力しカバーし合っています。 穏やかなタイプの方が多いので、職場の雰囲気も良好です。 新しく入職された方や外部の方からも「くらたの職員は優しい人が多い、話しやすい人が多い」と言っていただけるほど、『スタッフの人間性が心温かい』環境です。 ・マイカー通勤派に嬉しい駐車場無料！ マイカー通勤が可能で、無料で利用できる駐車場も病院の隣の敷地に完備しています。ストレスなく通勤することが可能です。 【評価制度を導入】 評価制度を導入しており、頑張った方をきちんと評価するシステムが整備されています。 この評価制度によって「前年より賞与が10万円上がった！」という方もいらっしゃいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 寝たきりの方も多くいらっしゃいますが、どの患者様にもご家族の方にも職員間でも、笑顔で関われる方に是非来ていただきたいと思っております。 ご経験やご年齢ではなく、「患者様とこんな関わりがしたい！」、「子育てと両立しながら働き続けたい！」という思いがある方、是非一度お問い合わせください。 今までのご経験を生かしていただける環境があります！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新人教育はチーム全体で行っています。 教育担当スタッフが、精神面から生活面まで広範囲にわたり相談や支援に応じています。 クリニカルラダーシステムを採用しており、一人ひとりが自分の目標に向かって着実に歩めるように教育していきます。 【研修】 外部研修、内部研修ともに積極的に参加していただけます。