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神奈川県鎌倉市 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

74 の求人が見つかりました

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鎌倉市(神奈川県)の寮ありの看護師求人情報を74件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 外来における看護業務に従事して頂きます。 (夜勤時には、救急外来をご対応頂きます。) 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給となります)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★電子カルテ★託児所・寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★入職後3ヶ月で有給20日付与★】福利厚生充実!急性期病院での看護師求人です♪
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【鎌倉市/施設/常勤】《准看護師》稲村ヶ崎駅徒歩4分★大手経営の有料老人ホーム…

応募後面談があります【鎌倉市/施設/常勤】《准看護師》稲村ヶ崎駅徒歩4分★大手経営の有料老人ホーム…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 江ノ島電鉄線->稲村ヶ崎駅 (江ノ島電鉄線)徒歩4分
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※神奈川県/鎌倉市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※神奈川県/鎌倉市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所医療法人湘和会 湘南記念病院

  • 住所神奈川県鎌倉市笛田2-2-60

  • 給与【月給】320,000円〜

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟看護業務 2.外来看護業務 3.手術室看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:112日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 神奈川県鎌倉市笛田2-2-60
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>大船中央病院 正看/常勤/夜勤有≪24H託児所/寮≫ 給与は求人詳細

電話面談あり<50歳以下>大船中央病院 正看/常勤/夜勤有≪24H託児所/寮≫ 給与は求人詳細
  • 事業所大船中央病院

  • 住所神奈川県鎌倉市大船6丁目2?24

  • 最寄

    JR横須賀線 大船駅

  • 給与【その他】正看 10年モデル 月給344,000円(基本給224,000円+調整手当56,000円+夜勤手当60,000円(15,000円/回×4回)+看護手当4,000円) 年収 5,203,200円 手当 通勤手当 上限50,000円 住宅手当,家族手当

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 オートロック、バストイレ別 自己負担30,000円 新築、病院から徒歩5分圏内 冷暖房完備 1K 7.8畳 ※入職日の1週間前を目処に入寮可能です。 ※男性入寮不可

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看護師常勤(正社員・契約)

湘南鎌倉総合病院

湘南鎌倉総合病院

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年次有給休暇、慶弔休暇 【アクセス】 JR東海道本線大船駅西口より 1.徒歩20分 2.バス南岡本または公会堂前下車、徒歩5分
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談があります【鎌倉市/病院/パート】《夜勤専従》1回42,750円の高給与!24時間託児所…

応募後面談があります【鎌倉市/病院/パート】《夜勤専従》1回42,750円の高給与!24時間託児所…

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【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をご担当いただきます。 ●内科系:総合内科・総合診療科病棟、腎臓内科・糖尿病分泌内科病棟、消化器内科・小児科病棟、        血液内科・神経内科病棟、総合内科病棟、腫瘍内科・呼吸器内科病棟 ●外科系:外科混合病棟、脳神経外科・泌尿器科病棟、外科病棟、外傷整形外科病棟 ●その他:循環器内科・心臓血管外科病棟、脳卒中センター、心臓センター(循環器内科)、精神科、お産センター ※配属先は最大限希望を考慮いたします 【休日】 シフトによる 【アクセス】 JR横須賀線->大船駅 (JR横須賀線),JR京浜東北線->大船駅 (JR京浜東北線),JR根岸線->大船駅 (JR根岸線),JR湘南新宿ライン->大船駅 (JR湘南新宿ライン),JR東海道本線(東京~熱海)->大船駅 (JR東海道本線)バス20分
看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】鎌倉市「鎌倉ヒロ病院」寮あり 車通勤可 残業少 電子カルテ

【事前面談要】鎌倉市「鎌倉ヒロ病院」寮あり 車通勤可 残業少 電子カルテ

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日 : 114日 4週8休
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※神奈川県/鎌倉市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

※応募後面談あり※神奈川県/鎌倉市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内
  • 事業所社会医療法人財団互恵会 大船中央病院 【病棟】

  • 住所神奈川県鎌倉市大船6-2-24

  • 給与【月給】400,000円〜

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【仕事内容】 【勤務形態】 ■病棟/2交替制・・・募集あり ■手術室・・・募集あり 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 その他休暇 ※有給消化率最低10日(50%)は取得しています。※年末年始休暇3~5日 年間休日:108日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 神奈川県鎌倉市大船6-2-24

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【鎌倉市/病院/常勤】《救急外来》ハイクラスの3次救急!スキルアップを目指し…

応募後面談があります【鎌倉市/病院/常勤】《救急外来》ハイクラスの3次救急!スキルアップを目指し…

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【仕事内容】 救急外来での看護師業務全般をご担当いただきます。 ●搬送件数:50~60件/日 ●病床数:648床 ●患者層:高齢者が多い ●特徴:軽症者から重傷者まで24時間途切れることなく患者さんを受け入れており、 年間手術件数も8,000件を超えます。    【休日】 4週8休・年間休日110日 【アクセス】 JR横須賀線->大船駅 (JR横須賀線),JR京浜東北線->大船駅 (JR京浜東北線),JR根岸線->大船駅 (JR根岸線),JR湘南新宿ライン->大船駅 (JR湘南新宿ライン),JR東海道本線(東京~熱海)->大船駅 (JR東海道本線)バス20分
看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】神奈川県鎌倉市「湘南鎌倉総合病院」JCI認証 働きやすい病院評価認証

【事前面談要】神奈川県鎌倉市「湘南鎌倉総合病院」JCI認証 働きやすい病院評価認証

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間110日
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>湘南記念病院 正看/常勤/夜勤有≪24H託児所/寮/残業少≫給与は求人詳細

電話面談あり<55歳以下>湘南記念病院 正看/常勤/夜勤有≪24H託児所/寮/残業少≫給与は求人詳細
  • 事業所湘南記念病院

  • 住所神奈川県鎌倉市笛田2-2-60

  • 最寄

    湘南モノレール 湘南深沢駅

  • 給与【その他】・正看、病棟、経験5年 年収5,166,810円 月給364,800円(職能給199,800円+職務給30,000円+病棟手当15,000+夜勤手当15,000円×4回+住宅手当45,000円+その他手当)×12ヶ月、賞与3.95ヶ月 ・正看、病棟、経験6年 年収5,041,650円 月給292,000円(職能給207,000円+職務給30,000円+病棟手当15,000円+夜勤手当15,000円×4回+家賃補助25,000円+その他手当)×12ヶ月、賞与3.95ヶ月 ・准看、病棟、経験15年 年収4,370,000円 月給303,000円(職能給188,000円、職務給25,000円、病棟手当15,000円、病棟手当15,000円×4回+その他手当)、賞与3.95ヶ月 ■非常勤 ・日勤非常勤:1,700円/時 (正看護師) ・夜勤専従非常勤:正看護師36,000円/回、准看護師31,500円/回 住宅手当,引越手当 ・住宅手当、上限45,000円/月 ・寮は、日勤常勤でも利用可能

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ) 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,住宅補助3万以上 ・礼金と仲介手数料は病院負担。敷金の補助は出ません。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【鎌倉市/施設/常勤】稲村ヶ崎駅徒歩4分★大手経営の有料老人ホーム!社宅利用も…

応募後面談があります【鎌倉市/施設/常勤】稲村ヶ崎駅徒歩4分★大手経営の有料老人ホーム!社宅利用も…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 江ノ島電鉄線->稲村ヶ崎駅 (江ノ島電鉄線)徒歩4分

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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】大船中央病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

【電話面談必須】大船中央病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細
  • 事業所大船中央病院

  • 住所神奈川県鎌倉市大船6丁目2番24号

  • 最寄

    JR横須賀線 大船駅

  • 給与【月給】306,000円〜

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【仕事内容】 病棟の看護業務全般 【休日】 年間休日 111日、4週8休(シフト制)、年末年始休暇、年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 ※産休育休取得実績あり 【寮・住宅手当】 看護師寮(オートロック、バストイレ別) 自己負担30,000円/月程度 新築物件、病院から徒歩5分圏内 間取り:1K(7.8畳) ※入職日の1週間前を目処に入寮可能です。 ※男性入寮不可
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】神奈川県鎌倉市「大船中央病院」寮・託児所あり 電子カルテ

【電話面談要】神奈川県鎌倉市「大船中央病院」寮・託児所あり 電子カルテ

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 4週8休制 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 その他休暇 ※有給消化率最低10日(50%)は取得しています。※年末年始休暇3~5日 年間休日:108日
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【鎌倉市/施設/常勤】大手法人の運営する施設☆日勤のみ!幅広い世代の看護師さま…

応募後面談があります【鎌倉市/施設/常勤】大手法人の運営する施設☆日勤のみ!幅広い世代の看護師さま…

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 【休日】 月9日公休(28日迄の月は8日公休)年間休日113日 【アクセス】 JR横須賀線->鎌倉駅 (JR横須賀線),江ノ島電鉄線->鎌倉駅 (江ノ島電鉄線)徒歩12分
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

【正看・鎌倉市・病院・病棟】年間休日114日あり♪マイカー通勤OK!大船駅徒歩7分◎【正職員】

【正看・鎌倉市・病院・病棟】年間休日114日あり♪マイカー通勤OK!大船駅徒歩7分◎【正職員】
  • 住所神奈川県鎌倉市 

  • 給与【月給】300,000円〜391,000円

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【仕事内容】 【看護師・鎌倉市・病院・病棟】年間休日114日あり♪マイカー通勤OK!大船駅徒歩7分◎【正職員】 お仕事は病院・病棟での看護業務です。 【休日】 年間休日114日 4週8休(シフト制) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 JR「大船駅」東口より徒歩7分

あと 58 件あります

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看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】鎌倉市「額田記念病院」寮あり 車通勤可

【事前面談要】鎌倉市「額田記念病院」寮あり 車通勤可

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日104日 4週6休+祝日、夏期休暇5、年末年始休暇6 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ・平均在院日数:11.2日(全病棟平均) ※病棟薬剤師は各病棟に配置 ※リハの担当者が病棟へ送迎を致します。また、朝の採血は検査科が行います。 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給となります)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★電子カルテ★託児所・寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★入職後3ヶ月で有給20日付与★】福利厚生充実!急性期病院での看護師求人です♪
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 健康管理センターにおける看護業務に従事して頂きます。 健康診断・人間ドック・市民検診等 受診者さんの採血・血圧測定等 ワクチン接種・健診結果処理作業 ・早番の時間と回数: 時間:(月~金)7:30~16:00(土曜日)7:30~11:00 回数:2回/週 位 ・1日の看護師と患者の数 看護師体制:通常3名(現在2名) 受診者:AM約50名・PM約10名 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給となります)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★電子カルテ★託児所・寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★入職後3ヶ月で有給20日付与★】福利厚生充実!急性期病院での看護師求人です♪
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆手術室での看護業務全般を担当して頂きます。 ・オペ室数:4部屋 ・オペ件数:2332件(2014年実績)※月平均194件 ・術前訪問あり ・スタッフ数:9名(看護師6名、准看護師2名、リリーフ看護師1名) ・対象科目:外科(呼吸器外科含む)、乳腺外科、整形外科、眼科、泌尿器科、耳鼻科 ・オンコールについて: ①週1~2回の当番がございます。※ただし、オペ室経験が無いもしくは浅い方に関しては教育期間を要するためおよそ半年~1年間程度はオンコールなしでの勤務となります。 ②待機体制:平日1名、土日祝2名 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(初年度12日、次年度より20日支給)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★託児所あり★寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★】福利厚生充実!急性期病院でのオペ室求人です♪

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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆中央手術室(12床)並びに外傷手術室(5床)での看護業務をご担当頂きます。 ※オペ室が未経験の方でも応募可能です! ・中央手術室:年間7,825件(2021年度) ・外傷手術室:年間2,320件(2021年度) ◆オンコール ・土日祝日:オンコール1名体制 ・平日:オンコール3名体制 ◆夜勤体制 月~木:看護師3名体制 金~日・祝:看護師2名体制 ※外傷オペ室だけは、日曜日祝日は夜勤なしですがオンコール対応がございます。 ◆オペ室看護師人数:37名 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★オペ件数1万件以上★築浅寮完備★循環器に強み★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です!
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 6連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。
看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 外来における看護業務に従事して頂きます。 (夜勤時には、救急外来をご対応頂きます。) 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給となります)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★電子カルテ★託児所・寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★入職後3ヶ月で有給20日付与★】福利厚生充実!急性期病院での看護師求人です♪
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※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ・平均在院日数:11.2日(全病棟平均) ※病棟薬剤師は各病棟に配置 ※リハの担当者が病棟へ送迎を致します。また、朝の採血は検査科が行います。 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給となります)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★電子カルテ★託児所・寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★入職後3ヶ月で有給20日付与★】福利厚生充実!急性期病院での看護師求人です♪

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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆認定看護師としての看護業務全般を担当して頂きます。 ・平均在院日数:11.2日(全病棟平均) ※病棟薬剤師は各病棟に配置 ※リハの担当者が病棟へ送迎を致します。また、朝の採血は検査科が行います。 【休日】 年間休日111日 4週8休(シフト制)、年末年始休暇 年次有給休暇(入職後3ヶ月経過後20日支給となります)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【10:1急性期★電子カルテ★託児所・寮あり★教育体制充実★駅から徒歩6分★入職後3ヶ月で有給20日付与★】福利厚生充実!急性期病院での看護師求人です♪
助産師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 本院もしくはバースクリニックでお産センターにおける看護業務をお任せいたします ◆分娩件数(2013年度):1,123件(内、帝王切開16.4%) 【実績】 湘南鎌倉総合病院分娩数:400-450件程度/年間 帝王切開術:140件前後/年間 TOLAC(VBAC成功例) :25-35件程度/年間 外回転術:60件前後/年間 湘南鎌倉バースクリニック分娩数(連携施設):300件前後/年間 【在籍スタッフ】 助産師 31名(うち、アドバンス助産師7名) 看護師 1名 ナースエイド 1名 病棟クラーク 1名 【特徴】 妊婦健診から、産後までを助産師が中心に関わり、 病院ですが助産院のような雰囲気があります。 その分、医師との連携を十分に図る必要があるため、 医師-助産師間でのコミュニケーションをとても多くとっています。 お産は、自然分娩です。 分娩室は畳部屋中心で、患者様が、ご自宅にいるような雰囲気で過ごすことができます。 布団やクッションを使って自由な姿勢で過ごしたり、入浴したり、綱を使ったり、 ご家族と一緒に陣痛を過ごしたりと、ほっこり温かみを感じるお産を大切にしています。 他にも、マタニティーヨガ、母乳育児に力を入れていたり、 産後では母乳外来や鎌倉市から委託されている産後訪問、 当院で出産されたお母さんとベビーが集まる赤ちゃん同窓会を年3回開催しており、 地域のお母さんのサポートもしております。 【スケジュール】 午前8時30分 情報収集・申し送り 日勤業務は助産師外来と病棟業務に分かれます。 病棟業務は情報収集したあと夜勤者からの申し送りを全体・個々に受け、分娩・褥婦・新生児担当に分かれて業務をおこないます。 分娩:分娩進行者のモニタリング、分娩介助 褥婦:全身状態の観察、指導(同室・授乳指導、退院指導、沐浴指導)、退院診察など 新生児:全身状態の観察、沐浴など 情報収集・申し送り 新生児担当 全身状態の観察・沐浴などを行います。注意深く観察・ケアが必要なお母さん・ベビーについての情報共有や方針を助産師・医師を交えて話し合います。 新生児担当 沐浴指導 正常分娩は入院期間が短いのでお母さんにしっかり指導します。 沐浴指導 褥婦のケア お母さんの全身状態の観察をしながらお母さんの気持ちに耳をかたむけ、今後必要なケアをアセスメントします。 褥婦のケア 授乳指導 お母さん・ベビーの状態や気持ちを聴きながら、方針を決めていきます。 また、午前中に実施できなかったケアや指導を行います。 授乳指導 午後16時30分 申し送り 夜勤者へ申し送りを行います。 3ヶ月に1度チームミーティングを行い、プリセプターさん中心に先輩方と振り返りを行っています。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【助産師募集★3次救急指定★全国上位の救急台数★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院にて、助産師の募集です!
看護師常勤(正社員・契約)

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【仕事内容】 ◆中央手術室(12床)並びに外傷手術室(5床)での看護業務をご担当頂きます。 ※オペ室が未経験の方でも応募可能です! ・中央手術室:年間7,825件(2021年度) ・外傷手術室:年間2,320件(2021年度) ◆オンコール ・土日祝日:オンコール1名体制 ・平日:オンコール3名体制 ◆夜勤体制 月~木:看護師3名体制 金~日・祝:看護師2名体制 ※外傷オペ室だけは、日曜日祝日は夜勤なしですがオンコール対応がございます。 ◆オペ室看護師人数:37名 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★オペ件数1万件以上★築浅寮完備★循環器に強み★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です!
看護師常勤(正社員・契約)

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 6連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。

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看護師常勤(正社員・契約)

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※応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆ユニットでの看護業務(配属希望考慮いたします) ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【築浅寮完備★主要科目センター化★認定看護師多数】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です!!
看護師常勤(正社員・契約)

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【仕事内容】 ◆救命救急センター内、ER部門にて勤務いただきます。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★神奈川県DMAT-L指定病院★築浅寮完備★認定看護師多数★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。

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