「医療法人徳洲会湘南鎌倉総合病院 」の看護師求人

医療法人徳洲会湘南鎌倉総合病院

事業所情報

住所〒247-8533 神奈川県鎌倉市岡本1370-1

タイプ医科

最寄湘南町屋駅

アクセスJR 東海道本線 大船駅 バス 10分 (バスの場合) 公会堂前若しくは南岡本停留所下車 徒歩約 5分 、JR 東海道本線 藤沢駅 バス 20分 (バスの場合) 公会堂前若しくは南岡本停留所下車 徒歩約 5分

施設病院(一般)、介護施設(老健)

診療科目内科、アレルギー科、神経内科、放射線科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、呼吸器科、呼吸器外科、心療内科、精神科・神経科、整形外科、リハビリテーション、リウマチ科、消化器科、肛門科、泌尿器科、外科、形成外科、循環器科、心臓血管外科、脳神経外科、麻酔科、小児科、産婦人科、美容外科、歯科口腔外科

休日日|祝

会社医療法人徳洲会

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保健師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆*保健師(予防医学センター配属) 特定保健指導、予防医学センター業務に従事 午前は予防医学センターで健診業務を行います。 午後はデータ管理、書類準備等、事務作業等も発生します。 【休日】 年間休日110日 4週8休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★日曜・祝日固定休み★認定看護師多数★】貴重な検診求人になります!
看護師常勤(正社員・契約)

湘南鎌倉総合病院

湘南鎌倉総合病院

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年次有給休暇、慶弔休暇 【アクセス】 JR東海道本線大船駅西口より 1.徒歩20分 2.バス南岡本または公会堂前下車、徒歩5分
看護師常勤(正社員・契約)

【事前面談要】神奈川県鎌倉市「湘南鎌倉総合病院」JCI認証 働きやすい病院評価認証

【事前面談要】神奈川県鎌倉市「湘南鎌倉総合病院」JCI認証 働きやすい病院評価認証

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間110日
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆一般外来部門の内視鏡室にて看護業務を担当して頂きます。 ※主に胃カメラ・大腸カメラ・ERCPなど内視鏡を用いる検査、治療を実施 通常のルーチン検査はスタッフ1人あたりで上部内視鏡検査が8-12件、下部内視鏡検査が4-8件あります。 ERCPやEIS、ESDなどの特殊検査は日によってまちまちですが、1人あたり1-4件あります。 胃カメラ:600~800件/月 大腸カメラ:300~400件/月 ◆研修:毎月必ず研修や勉強会はございます。ローテーション研修は既卒者にはございません。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休)をベースに日祝固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【日祝固定休み★福利厚生充実★日勤常勤★学童ありの託児室完備】神奈川県内民間病院初の三次救急病院での外来求人です。

あと 20 件あります

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆中央手術室(12床)並びに外傷手術室(5床)での看護業務をご担当頂きます。 ※オペ室が未経験の方でも応募可能です! ・中央手術室:年間7,825件(2021年度) ・外傷手術室:年間2,320件(2021年度) ◆オンコール ・土日祝日:オンコール1名体制 ・平日:オンコール3名体制 ◆夜勤体制 月~木:看護師3名体制 金~日・祝:看護師2名体制 ※外傷オペ室だけは、日曜日祝日は夜勤なしですがオンコール対応がございます。 ◆オペ室看護師人数:37名 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★オペ件数1万件以上★築浅寮完備★循環器に強み★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 6連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆一般外来での看護業務全般をお任せ致します。 ・救急外来の兼務はございません。 ・基本全診療科ローテーションにて勤務いただきます。 ・内視鏡・放射線科など専属診療科が有ります。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休)をベースに日祝固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【日祝固定休み★福利厚生充実★日勤常勤★学童ありの託児室完備】神奈川県内民間病院初の三次救急病院での外来求人です。
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 血液浄化センターにおける看護業務をお任せいたします。 ※2クール行っております。 【患者数】外来57床・入院透析30名程在籍 ※1日110名程の患者さんがいらっしゃいます。 【休日】 年間休日110日 4週8休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【福利厚生充実★循環器に強み★認定看護師も多数在籍】透析看護師の求人です。

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助産師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 本院もしくはバースクリニックでお産センターにおける看護業務をお任せいたします ◆分娩件数(2013年度):1,123件(内、帝王切開16.4%) 【実績】 湘南鎌倉総合病院分娩数:400-450件程度/年間 帝王切開術:140件前後/年間 TOLAC(VBAC成功例) :25-35件程度/年間 外回転術:60件前後/年間 湘南鎌倉バースクリニック分娩数(連携施設):300件前後/年間 【在籍スタッフ】 助産師 31名(うち、アドバンス助産師7名) 看護師 1名 ナースエイド 1名 病棟クラーク 1名 【特徴】 妊婦健診から、産後までを助産師が中心に関わり、 病院ですが助産院のような雰囲気があります。 その分、医師との連携を十分に図る必要があるため、 医師-助産師間でのコミュニケーションをとても多くとっています。 お産は、自然分娩です。 分娩室は畳部屋中心で、患者様が、ご自宅にいるような雰囲気で過ごすことができます。 布団やクッションを使って自由な姿勢で過ごしたり、入浴したり、綱を使ったり、 ご家族と一緒に陣痛を過ごしたりと、ほっこり温かみを感じるお産を大切にしています。 他にも、マタニティーヨガ、母乳育児に力を入れていたり、 産後では母乳外来や鎌倉市から委託されている産後訪問、 当院で出産されたお母さんとベビーが集まる赤ちゃん同窓会を年3回開催しており、 地域のお母さんのサポートもしております。 【スケジュール】 午前8時30分 情報収集・申し送り 日勤業務は助産師外来と病棟業務に分かれます。 病棟業務は情報収集したあと夜勤者からの申し送りを全体・個々に受け、分娩・褥婦・新生児担当に分かれて業務をおこないます。 分娩:分娩進行者のモニタリング、分娩介助 褥婦:全身状態の観察、指導(同室・授乳指導、退院指導、沐浴指導)、退院診察など 新生児:全身状態の観察、沐浴など 情報収集・申し送り 新生児担当 全身状態の観察・沐浴などを行います。注意深く観察・ケアが必要なお母さん・ベビーについての情報共有や方針を助産師・医師を交えて話し合います。 新生児担当 沐浴指導 正常分娩は入院期間が短いのでお母さんにしっかり指導します。 沐浴指導 褥婦のケア お母さんの全身状態の観察をしながらお母さんの気持ちに耳をかたむけ、今後必要なケアをアセスメントします。 褥婦のケア 授乳指導 お母さん・ベビーの状態や気持ちを聴きながら、方針を決めていきます。 また、午前中に実施できなかったケアや指導を行います。 授乳指導 午後16時30分 申し送り 夜勤者へ申し送りを行います。 3ヶ月に1度チームミーティングを行い、プリセプターさん中心に先輩方と振り返りを行っています。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【助産師募集★3次救急指定★全国上位の救急台数★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院にて、助産師の募集です!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆中央手術室(12床)並びに外傷手術室(5床)での看護業務をご担当頂きます。 ※オペ室が未経験の方でも応募可能です! ・中央手術室:年間7,825件(2021年度) ・外傷手術室:年間2,320件(2021年度) ◆オンコール ・土日祝日:オンコール1名体制 ・平日:オンコール3名体制 ◆夜勤体制 月~木:看護師3名体制 金~日・祝:看護師2名体制 ※外傷オペ室だけは、日曜日祝日は夜勤なしですがオンコール対応がございます。 ◆オペ室看護師人数:37名 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★オペ件数1万件以上★築浅寮完備★循環器に強み★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務をお任せいたします。 ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ・1日平均外来患者数:1,334名 ・平均在院日数:9.6日(病床稼働率84.4%) ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 6連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★築浅寮完備★循環器に強み★認定看護師多数★ヘリポート★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆ユニットでの看護業務(配属希望考慮いたします) ※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【築浅寮完備★主要科目センター化★認定看護師多数】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です!!

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【鎌倉市/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆救命救急センター内、ER部門にて勤務いただきます。 ◆病院概要 ・開設:1988年11月 ・許可病床:669床 ・第三者病院機能認証 ・国際医療施設(JCI)、外国人患者受入施設(JMIP) ・卒後臨床研修施設(JCEP)、日本医療機能評価 ◆2021年データ ・救急搬送数:16,257件(内入院5,459人) ・延べ入院患者数:193,808人、1日平均531人(稼働率84.4%) ・手術件数:10,145件 ◆看護部概要 ・看護基準:7対1 ・看護方式:固定チームナーシング ・看護体制:2交代 ◆育てたい看護師像 1.組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師 2.心の知能指数:EQ(Emotional Intelligence Quotient)を高め、相手を尊重できる看護師 3.レジリエンスを高め、3C(機会:Chance、挑戦:Challenge、変化:Change)をする看護師 4.常に自分らしさを探究できる看護師 ◆既卒教育について 経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認 →所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。 (中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います) 【電子カルテ】 導入済み 【研修】 ・特定行為研修の支援制度もあります →当院にて勤続3~5年後からプログラムに参加できるようになります。 認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。 交通費なども費用負担もされます。 ・僻地医療研修などの特殊研修について →病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。 入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。 【休日】 年間休日110日 4週8~10休制(2月のみ8休) 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急指定★全国上位の救急台数★神奈川県DMAT-L指定病院★築浅寮完備★認定看護師多数★】神奈川県内民間病院初の三次救急病院です。スキルアップ希望の方にオススメの求人です。
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>湘南鎌倉総合病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/寮★ 給与は求人詳細

電話面談あり<50歳以下>湘南鎌倉総合病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/寮★ 給与は求人詳細
  • 事業所湘南鎌倉総合病院

  • 住所神奈川県鎌倉市岡本1370-1

  • 最寄

    JR横須賀線 大船駅

  • 給与【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験4年 年収:4,925,272円 月給:344,756円(内訳:基本給225,200円+調整手当29,276円+地域手当10,000円+当直手当4回60,000円+残業手当10時間20,280円) ・正看護師、常勤、経験13年 年収:5,833,286円 月額:409,953円(内訳:基本給261,100円+調整手当33,943円+地域手当30,000円+当直手当月4回60,000円+残業手当10時間24,910円) ・賞与 3.5ヶ月 ・夜勤手当 15,000円/回 ・非常勤 週30時間以上勤務の場合:時給1600円 週20時間以上週30時間未満勤務の場合:時給1500円 週20時間未満勤務の場合:時給1400円 住宅手当,家族手当,引越手当 住宅手当30,000円

  • 3次救急対応
  • 教育制度充実
  • 認定看護師支援あり
  • 2交替
  • 託児所あり
  • 24時間託児所あり
  • 病児保育対応
  • 寮あり
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟,外来,ICU・CCUなど 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,寮・住宅 寮費 月25,000~30,000円 ※寮費原則家賃の65%病院負担 駐車場完備 原則オートロック付マンションタイプ(冷暖房完備) ※敷金・礼金不要、引越し代負担有り
看護師常勤(正社員・契約)

「湘南鎌倉総合病院」正看護師★常勤★鎌倉市★病棟★保育施設・寮あり★転居費用法人負担…/307909

「湘南鎌倉総合病院」正看護師★常勤★鎌倉市★病棟★保育施設・寮あり★転居費用法人負担…/307909

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【仕事内容】 ★病棟での看護業務(配属先は相談可能) ・病床数:669床 ・看護基準7:1 ・救急搬送台数:約15,000件/年 ・平均在院日数:9.8日 ・夜勤体制:4~5名(病棟により異なる) ・電子カルテ ・夜勤:月4~5回 【アピールポイント】 ◆最先端の医療を提供する高度急性期病院です。 ◆2022年4月に救命救急センター・外傷センターがオープンしました。 救急を中心とした入院患者の増加、救急医療や災害時の医療など地域のニーズへの対応を考慮した病床・スペースの確保のため新設。 ◆神奈川県内民間病院で初めて3次救急指定を受けた急性期総合病院。 ◆内科系外科系の8病棟、ICU、手術室、ERのほか心臓センター・脳卒中センター・血液浄化センター・オンコロジーセンター・消化器センター・お産センター・日帰り手術センターがあります。 ◆薬剤師を各病棟に配置し抗生剤の準備や麻薬の管理など、様々な業務を分担しています。 ◆認定看護師多数所属しており、スキルアップ希望の方にオススメです。 ◆大船駅から職員送迎あり。 ◆車通勤可能です。 ◆保育施設あり! ◆マンションの借り上げ寮があり、家賃の60%を病院が負担し敷金・礼金も必要がありません。 ◆赴任時の引っ越し代金は法人が負担してくれます♪ ◆配属先は第1希望から第3希望の間でお伺いし最大限考慮いたします。 【休日】 【休日】 月8~10日休みのシフト制 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、慶弔休暇、夏期休暇(初年度1日、次年度2日※最大4日) 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実/寮・託児所完備】救命救急センター・災害拠点病院として認定の鎌倉市にある中核病院...

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実/寮・託児所完備】救命救急センター・災害拠点病院として認定の鎌倉市にある中核病院です。・ひとこと特徴 ・災害拠点病院として認定されDMATチームもあります。急性期医療を極められる環境です。 ・教育の専属部門「教育支援センター」を設置し、中途入社の方への教育や資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て支援があり院内24時間保育所完備しています。近隣の幼稚園であれば二重保育も可能で、学童もあります。 ・業務分業しているから看護業務に集中できます。入浴、食事、オムツ、シーツ交換は専属のスタッフが行います。 ・職員専用の食堂や夜勤時には差し入れがあるなど、お財布に優しい福利厚生が大充実です。 ・看護部長をご紹介します! 2022年8月より、看護副部長から看護部長へと昇格されました。 行動テキパキで仕事も早いですが、雑談なども織り交ぜながら接してくれるので、とても話しやすい雰囲気を醸し出されております。 「物事の決断が早く、判断軸がブレない、一貫していて信頼できる」と、部下たちの信頼もとっても熱い方です。 ご結婚されたことを機に、看護師キャリア7年目程度のときに入職し、現在は19年程在籍されています。 産休・育休を2回取得し、仕事を続けながら二人のお子さまを大切に育ててきました。 前年には、勤務と並行しながら大学院を卒業されました。 大変な努力家の方です。 何故、ここまでこちらの病院で勤務を続けられたのか質問させていただきました。 「自分のやりたいことがあり、それをやらせてもらえる、自分のキャリアプランにつながる病院だという実感を感じられたから」と仰っていました。 「目的意識がしっかりしているとサポートしてもらえる環境」という点がこの病院の魅力だと感じてるそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※プリセプターならびにラダー制度について 入職後、知識・技術・メンタルのサポートをしてくれる先輩看護師を付けます。 経験年数や過去の病院での研修履歴や基礎技術評価などを見て、どのレベルかを確認してラダーを決定します。 必要に応じて指導者が付きます。 例)年度始め以外の時期に入った中途職員の1ヶ月間の教育フロー ・入職時、どのような疾患を診ていたか、どのような経歴持っているかをヒアリングします(チェックシートあり) ・ラダー1‐3までで、経験を当てはめながら決定します。 ・必要な学習項目「何を学習したらいいのか」「何をしたら次に進めるのか」を見える化してフォローします。 [病院全体] 1日目:病院全体のオリエンテーション 2日目:看護部でのオリエンテーション(電子カルテ、看護必要度、ベッドメイキング、体位交換) 3日目:部署へ配属 ※その他 中途入職者用の研修 接遇研修(全職員対象) 業務内研修 業務外研修 研修内容によっては費用を病院が負担あり

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【事業所チェックポイント】 【福利厚生充実/寮・託児所完備】救命救急センター・災害拠点病院として認定の鎌倉市にある中核病院です。・ひとこと特徴 ・災害拠点病院として認定されDMATチームもあります。急性期医療を極められる環境です。 ・教育の専属部門「教育支援センター」を設置し、中途入社の方への教育や資格取得支援制度も充実しています。 ・子育て支援があり院内24時間保育所完備しています。近隣の幼稚園であれば二重保育も可能で、学童もあります。 ・業務分業しているから看護業務に集中できます。入浴、食事、オムツ、シーツ交換は専属のスタッフが行います。 ・職員専用の食堂や夜勤時には差し入れがあるなど、お財布に優しい福利厚生が大充実です。 ・看護部長をご紹介します! 2022年8月より、看護副部長から看護部長へと昇格されました。 行動テキパキで仕事も早いですが、雑談なども織り交ぜながら接してくれるので、とても話しやすい雰囲気を醸し出されております。 「物事の決断が早く、判断軸がブレない、一貫していて信頼できる」と、部下たちの信頼もとっても熱い方です。 ご結婚されたことを機に、看護師キャリア7年目程度のときに入職し、現在は19年程在籍されています。 産休・育休を2回取得し、仕事を続けながら二人のお子さまを大切に育ててきました。 前年には、勤務と並行しながら大学院を卒業されました。 大変な努力家の方です。 何故、ここまでこちらの病院で勤務を続けられたのか質問させていただきました。 「自分のやりたいことがあり、それをやらせてもらえる、自分のキャリアプランにつながる病院だという実感を感じられたから」と仰っていました。 「目的意識がしっかりしているとサポートしてもらえる環境」という点がこの病院の魅力だと感じてるそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※プリセプターならびにラダー制度について 入職後、知識・技術・メンタルのサポートをしてくれる先輩看護師を付けます。 経験年数や過去の病院での研修履歴や基礎技術評価などを見て、どのレベルかを確認してラダーを決定します。 必要に応じて指導者が付きます。 例)年度始め以外の時期に入った中途職員の1ヶ月間の教育フロー ・入職時、どのような疾患を診ていたか、どのような経歴持っているかをヒアリングします(チェックシートあり) ・ラダー1‐3までで、経験を当てはめながら決定します。 ・必要な学習項目「何を学習したらいいのか」「何をしたら次に進めるのか」を見える化してフォローします。 [病院全体] 1日目:病院全体のオリエンテーション 2日目:看護部でのオリエンテーション(電子カルテ、看護必要度、ベッドメイキング、体位交換) 3日目:部署へ配属 ※その他 中途入職者用の研修 接遇研修(全職員対象) 業務内研修 業務外研修 研修内容によっては費用を病院が負担あり
准看護師常勤(正社員・契約)

[大手法人/福利厚生] 湘南鎌倉総合病院の移転前の病棟を改装しているためハード面はとても綺麗で...

[大手法人/福利厚生] 湘南鎌倉総合病院の移転前の病棟を改装しているためハード面はとても綺麗で...

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【事業所チェックポイント】 [大手法人/福利厚生] 湘南鎌倉総合病院の移転前の病棟を改装しているためハード面はとても綺麗で開放的な施設です。・ひとこと特徴 ・大手法人のため福利厚生が充実しております。ライフステージの変化にも対応しているので、安定して長く勤めたい方におすすめです。 ・在宅復帰率50%以上の施設です。元気になって自宅に帰っていく入居者様を見ることができます。 ・子育て理解が有ります。周りにも子育てをしている職員がたくさんいるのでいつでも相談できます。 ・教育体制が充実しております。高齢者施設未経験の方やブランクがある方も安心です。 ・大事にしていること ・住み慣れたご自宅でお過ごしいただく為に ご利用者様に合わせた個別のリハビリテーションやケアを提供し、在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です。 ご自宅へ戻られてからも当施設の通所リハビリやショートステイ・在宅事業所が皆様のご自宅での生活を支援させて頂きます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
看護師常勤(正社員・契約)

【福利厚生充実/寮・託児所完備】救命救急センター・災害拠点病院として認定の鎌倉市にある中核病院...

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医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院

医療法人徳洲会 湘南鎌倉総合病院
  • 住所神奈川県鎌倉市岡本1370-1

  • 給与【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 201,000円〜207,600円 b 定額的に支払われる手当 調整手当 26,130円〜26,988円 a + b 227,130円〜234,588円 c その他の手当等付記事項n*夜勤手当:15,000円/回 *関東地域手当(実働経験3年以上):1万~3万円 *特殊勤務手当:10,000円~ *年末年始手当 *扶養手当      *住宅手当 ※賃金決定時に経歴加算あり

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【仕事内容】 総合病院(44の診療科、669床)での看護業務 配属例…【病棟】診療補助・注射・バイタルチェック等の看護業務     【集中・救急】ICU、HCU、EICU、EHCU     【手術室】手術介助・手術準備等の看護業務 など     【外来部門】一般外来、血液浄化室、内視鏡室、など *配属はご本人の希望を考慮のうえ人員配置状況により決定します *夜勤は日中業務に慣れてから入って頂きます。(月4回程あり)  夜勤時は一般病棟の1フロアにつき看護師4~5名体制。 *入職後は先輩職員がついてOJTで指導いたします。 *スキルアップのための研修や会議あり *【日勤のみ】【見学のみ】も歓迎します 【変更の範囲】変更なし(求人申込時点) 総合病院 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 その他 4週8休、年間休日110日+リフレッシュ休暇4日 *シフトは予め1ヶ月毎に作成します。希望休の考慮あり ■年間休日数 110日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:40,000人 うち就業場所:2,159人 うち女性:1,493人 うちパート:318人 ■定年制 あり 一律 60歳 ■再雇用 あり 上限 65歳まで ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ■採用人数 3人 ■学歴 必須 専修学校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *車通勤:可(駐車場月6,000円)  バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料) *赴任旅費あり(引越し費用等を実費支給) *職員食堂あり。職員用昼食・夕食を1食260円にて利用可 *ユニフォーム貸与 *入居可能住宅について…1K/バス・トイレ別/ホームセキュリ  ティ完備/寮費は原則60%を病院負担 *利用可能託児施設…病院近隣に法人運営の園あり、現在120名  在籍/3ヶ月~小学4年/保育料1~2万円、学童保育5千円~ *「職員が働きやすい病院機能評価」ホスピレート認証あり *長期勤続者多数。長く働きたい方歓迎します。 <応募書類について>  紙でのエントリーシート(手書き)を廃止し、以下のURLから の登録(PCまたはスマートフォン)にてお願い致します。顔写真 の登録が必要ですので、事前にご準備下さい。 https://skgh.form.kintoneapp.c om/public/entry-sheet-nurse *インターネット環境のない方はご相談下さい。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ ■受理日 2024年4月9日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 藤沢公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 その他