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看護師常勤(正社員・契約)

「たまふれあいクリニック」訪問診療★年間休日126日★車通勤可★高給与♪★正看護師…/319661

  • 住 所 神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2F

  • 給 与 【年収】4,050,000円〜5,430,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 【休日】 週休2日制 ※日、祝、他1日休み 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇5日(7~9月に取得)、年末年始5日(12/29~1/3)、産前・産後休暇、慶弔休暇、育児休暇完全週休二日制

  • 最 寄 JR南武線/登戸駅 小田急線/登戸駅 小田急線/向ヶ丘遊園駅

  • 待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・勉強会、研修費補助 ・医療賠償責任保険 ・遠方からの入職社員へは赴任手当あり(上限20万円)※規程有 ・学会・研修費:参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助(規程有) ・退職金:勤続3年以上で支給

「たまふれあいクリニック」訪問診療★年間休日126日★車通勤可★高給与♪★正看護師…/319661

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【仕事内容】 ★訪問診療業務 ・医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます ・訪問先:施設5割、居宅5割 ・訪問エリア:車で概ね2~30分程度:クリニックより半径5~6km以内 ・利用者数:約700名 ・訪問件数:訪問件数:居宅のみ場合9件~12件/日 ※施設(1施設10~20名) ・お看取り年間60件~70件程度 ・医師:10名(非常勤医も含む) ・看護師:6名 ・訪問は医師1名と看護師1名 ・電子カルテ ・医師の指示のもと看護師単独での訪問あり ・オンコール当番あり:月7~8回(うち土日祝は月1~2回程度)、コールと出動は月10~12回 医師と共に出動あり(運転は看護師) ※オンコールは入職後4ヶ月目よりお願いしています 【アピールポイント】 ◆2012年に開院した多摩区、麻生区を中心に地域に根ざした訪問診療、訪問看護を行なっているクリニックです。 ◆訪問診療、訪問看護に加え居宅介護支援事業も行い、地域に対して包括的な居宅支援を行うことを目指しています。 ◆日祝他休み、年間休日126日とお休みも多いです。 ◆給与水準高め! ◆面接時に訪問診療同行見学あり。 ◆緩和ケア・癌性疼痛看護認定お持ちの方優遇です。 ◆訪問診療・訪問看護未経験の方でも講師を呼んで研修を開催しており安心です。 【休日】 【休日】 週休2日制 ※日、祝、他1日休み 【休暇】 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇5日(7~9月に取得)、年末年始5日(12/29~1/3)、産前・産後休暇、慶弔休暇、育児休暇完全週休二日制 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】たまふれあいクリニック 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 たまふれあいクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市多摩区登戸1763

  • 給 与 【月給】330,000円〜400,000円

  • 施 設 診療所・クリニック/訪問看護

  • 休 日 週休二日制、年間休日126日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休・介護休暇完備

  • 最 寄 小田急線/向ヶ丘遊園駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 マイカー通勤可(駐車場は会社負担)、勉強会、研修費補助、遠方からの入職社員へは赴任手当あり(上限20万円)、医療賠償責任保険

【電話面談必須】たまふれあいクリニック 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 訪問診療同行または訪問看護(看護小規模多機能含む)・在宅患者様の体調管理、バイタル測定、処置、排泄、入浴、移動介助等。 【休日】 週休二日制、年間休日126日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休・介護休暇完備

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/年休120日以上★半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人メディカルクラスタ たまふれあいクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階

  • 給 与 【年収】6,000,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 126日 残業 あり オンコール あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休制(日曜日固定休み)、祝日(振替あり)、夏季休暇5日、年末年始休暇(2016年度7日) 夜勤・夜勤 オンコールの日は会社の車両で帰宅して頂き、近くの有料駐車場などに停め ていただきます。 もし、出動があれば、その車両で直行していただき、翌朝はその車両で通勤と なります。

  • 最 寄 小田急線/向ヶ丘遊園駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ■定期昇給:あり(年1回) ■賞与:年2回(前年度実績 2.0ヶ月分) ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■車通勤可(駐車場は法人負担) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■赴任手当:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規定あり) ■学会・研修費補助:参加費・交通費・宿泊費を年間5万円まで補助 ■医療賠償責任保険 ■資格取得支援制度 車通勤 ※駐車場代・ガソリン代:全額支給 ※オンコール持ち帰りの日は社用車持ち帰り可能 (駐車場はご自宅近くのパーキングを借りていただき、後から精算となります。) 退職関連 定年:60歳 再雇用:あり

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/年休120日以上★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者業務を行って頂きます。 ・新規利用者の受け入れ調査、訪問シフト作成、サービス管理、勤怠管理等 ・看護師・療法士への指導、育成、会議ファシリテーテョン、各種会合参加等 電子カルテ なし 【休日】 年間休日 126日 残業 あり オンコール あり 休日・休暇詳細 4週8休以上 4週8休制(日曜日固定休み)、祝日(振替あり)、夏季休暇5日、年末年始休暇(2016年度7日) 夜勤・夜勤 オンコールの日は会社の車両で帰宅して頂き、近くの有料駐車場などに停め ていただきます。 もし、出動があれば、その車両で直行していただき、翌朝はその車両で通勤と なります。 【求人詳細】 【夜勤なし★年間休日126日以上★祝固定休み★給与高め★コウノメソッドを取り入れています。】訪問診療・訪問看護を行っているクリニックでの求人です

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人メディカルクラスタ たまふれあいクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階

  • 給 与 【年収】4,860,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフトに応じて

  • 最 寄 小田急線/向ヶ丘遊園駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ■定期昇給:あり(年1回) ■賞与:年2回(前年度実績 2.0ヶ月分) ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■車通勤可(駐車場は法人負担) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■赴任手当:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規定あり) ■学会・研修費補助:参加費・交通費・宿泊費を年間5万円まで補助 ■医療賠償責任保険 ■資格取得支援制度 車通勤 ※駐車場代・ガソリン代:全額支給 ※オンコール持ち帰りの日は社用車持ち帰り可能 (駐車場はご自宅近くのパーキングを借りていただき、後から精算となります。) 退職関連 定年:60歳 再雇用:あり

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 たまふれあいグループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問診療の強みです。医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。 ◆医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます。 ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア:クリニックを中心に半径5~6㎞以内(車で30分圏内) ◆訪問件数:居宅のみ場合9件~12件/日、施設の場合1施設10~20名 ※施設:居宅=5:5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。(お看取り年間60件~70件程度) ◆勉強会頻度:月1~2回(年間14回程度) ◆オンコール オンコール対応時間:18時~翌朝9時 オンコール当番回数(お一人あたり): 訪問看護の場合 6~8回/月(土日祝まとめての所持を1回/月+週に1回程度所持) 診療同行の場合 7~8回/月(土日祝まとめての所持を1回/月+週に1回程度所持) オンコール出動回数(ステーション全体): 訪問看護の場合 6~7回/月平均 診療同行の場合 6~7回/月平均 <オンコールがご不安な方>※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ・入社4ヶ月目から対応いただきます ◆看護師人数 ・訪問看護:8名(常勤7名、非常勤1名) ・訪問診療:6名(常勤6名) ◆運転業務は必須となります。 <運転業務にご不安な方> ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車:訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット(ホンダ)」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを(在宅領域共通のラダーが公に作成される前から)取り入れております。レベル1~6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。(臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル) ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職後最低2ヶ月(場合によっては3~4ヶ月)は同行訪問の期間(その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます) ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名(訪問診療+訪問看護)のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ(例) 【9:00】 出社:毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9:20】 準備をして往診車で出発 ※往診バッグと必要な物品を持って、医師・看護師の2名1組で出発 【午前】 約4~5件(居宅の場合)に訪問診療 【12:00~13:00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約5~7件(居宅の場合)に訪問診療 【17:30】 クリニックに戻り、事務作業(看護記録・診療内容を事務に申し送り、連携先への連絡、往診バッグの補充、チーム・ミーティングなど) 【18:00】 退社 電子カルテ なし 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【夜勤なし★年間休日126日以上★日祝固定休み★給与高め★運転フォローあり・教育◎★コウノメソッドを取り入れています】訪問診療・訪問看護を行っているクリニックでの求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人メディカルクラスタ たまふれあいクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階

  • 給 与 【年収】4,740,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフトに応じて

  • 最 寄 小田急線/向ヶ丘遊園駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ■定期昇給:あり(年1回) ■賞与:年2回(前年度実績 2.0ヶ月分) ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■車通勤可(駐車場は法人負担) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■赴任手当:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規定あり) ■学会・研修費補助:参加費・交通費・宿泊費を年間5万円まで補助 ■医療賠償責任保険 ■資格取得支援制度 車通勤 ※駐車場代・ガソリン代:全額支給 ※オンコール持ち帰りの日は社用車持ち帰り可能 (駐車場はご自宅近くのパーキングを借りていただき、後から精算となります。) 退職関連 定年:60歳 再雇用:あり

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数(4~5件) ◆ターミナルケアに力を入れています。(お看取り年間60件~70件程度) ◆訪問エリア:半径6キロ圏内 ◆訪問先 施設:居宅=5:5程度 ◆勉強会頻度:月1~2回(年間14回程度) ◆オンコール オンコール対応時間:18時~翌朝9時 オンコール当番回数(お一人あたり): 訪問看護の場合 6~8回/月(土日祝まとめての所持を1回/月+週に1回程度所持) 診療同行の場合 7~8回/月(土日祝まとめての所持を1回/月+週に1回程度所持) オンコール出動回数(ステーション全体): 訪問看護の場合 6~7回/月平均 診療同行の場合 6~7回/月平均 <オンコールがご不安な方>※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ◆看護師人数 ・訪問看護:8名(常勤7名、非常勤1名) ・訪問診療:6名(常勤6名) ◆運転業務は必須となります。 <運転業務にご不安な方> ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車:訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット(ホンダ)」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを(在宅領域共通のラダーが公に作成される前から)取り入れております。レベル1~6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。(臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル) ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職1~2ヶ月は同行訪問の期間となります。その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます。 ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名(訪問診療+訪問看護)のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ(例) 【9:00】 出社:毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9:20】 準備をして車で出発 【午前】 約2件に訪問看護 【12:00~13:00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約2~3件に訪問看護 【17:30】 クリニックに戻り、事務作業(連携先への連絡、申し送り、記録記載など) 【18:00】 退社 電子カルテ なし 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【夜勤なし★年間休日126日以上★日祝固定休み★給与高め★運転フォローあり・教育◎★コウノメソッドを取り入れています】訪問診療・訪問看護を行っているクリニックでの求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/年休120日以上★半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人メディカルクラスタ たまふれあいクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階

  • 給 与 【月給】250,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日 126日 有給取得率 90% 残業 あり オンコール なし 休日・休暇詳細 夏季休暇(5日間付与 / 7~9月)、年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇※ごくたまに業務状況により土曜出社あり(振休あり) 有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

  • 最 寄 小田急線/向ヶ丘遊園駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ■定期昇給:あり(年1回) ■賞与:年2回(前年度実績 2.0ヶ月分) ■交通費規定支給(上限5万円/月) ■車通勤可(駐車場は法人負担) ■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年制一律60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ■赴任手当:遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担(規定あり) ■学会・研修費補助:参加費・交通費・宿泊費を年間5万円まで補助 ■医療賠償責任保険 ■資格取得支援制度 車通勤 ※駐車場代・ガソリン代:全額支給 ※オンコール持ち帰りの日は社用車持ち帰り可能 (駐車場はご自宅近くのパーキングを借りていただき、後から精算となります。) 退職関連 定年:60歳 再雇用:あり

☆応募後面談必須【川崎市多摩区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/年休120日以上★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ▼関係医療機関や居宅介護支援事業所との連携およびマネジメント業務 ・当グループへの利用希望者様に対し、医療・看護的知見を活かしての相談業務(訪問診療・訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護など) ・病院の地域連携室やサポートセンターとの連携業務 ・病院主催の地域連携会議の参加 ・退院時カンファレンスやサービス担当者会議の参加およびマネジメント ・入院や施設入所の調整業務 ▼当グループ利用者様のご家族・関係者、地域住民とのネットワークづくり ・ICTを利用したネットワーク ・勉強会やセミナー開催 ・街の保育室事業 電子カルテ なし 【休日】 年間休日 126日 有給取得率 90% 残業 あり オンコール なし 休日・休暇詳細 夏季休暇(5日間付与 / 7~9月)、年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇※ごくたまに業務状況により土曜出社あり(振休あり) 有給休暇(入職6ヶ月後:10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 【求人詳細】 【土日休み★オンコール無し】たまふれあいグループの新設ポジションでの募集です!

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