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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>相模原中央病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/残業少★給与は求人詳細

  • 事業所 相模原中央病院

  • 住 所 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

  • 給 与 【その他】<病棟> ・正看、経験2年程度の場合 年収445万円程度、月給30万円程度(基本給:190,000円+夜勤手当13,000円×4回+その他諸手当) 賞与昨年実績4ヶ月 ・新卒 : 370万円 ・5年目:390万円~460万円 ・10年目 : 480万円 ~ 540万円 住宅手当 住宅手当: 有 (1万~1.5万円) 交通費:支給額: 実額 (上限 50000円)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR横浜線/相模原駅

電話面談あり<50歳以下>相模原中央病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/残業少★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 寮:月額5,000円(1K)

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【相模原市中央区/一般病院】常勤(日勤)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団徳寿会 相模原中央病院

  • 住 所 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

  • 給 与 【年収】3,440,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 4週8休 リフレッシュ休暇5日、年末年始休日4日 慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業 有給休暇:入職時10日/年・最高20日/年 子の看護休暇、コロナ感染による休園休校休暇(期間限定) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR横浜線/相模原駅

  • 待 遇 ◆健保組合の契約施設にて 宿泊・レジャー・スポーツクラブ・食事・生活支援・自己啓発等の割引サービスの利用が可能 ◆コロナ感染による労災上乗せ保険(期間限定) ◆ 退職金制度、確定拠出年金加入 ◆ 院内互助制度 慶弔見舞金あり ◆ インフルエンザワクチン接種費補助 成人同居家族を含む補助制度があります。 ◆サークル補助制度 テニス、スノボ等サークル活動費の一部補助があります。

☆応募後面談必須【相模原市中央区/一般病院】常勤(日勤)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 ・救急搬送台数:1,200件~1,400件弱(月100件程度) ◆在院日数 ・4階:9日~10日 【休日】 年間休日111日 4週8休 リフレッシュ休暇5日、年末年始休日4日 慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業 有給休暇:入職時10日/年・最高20日/年 子の看護休暇、コロナ感染による休園休校休暇(期間限定) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【24時間託児所・寮完備★看護配置10:1★ゆったり二次救急★福利厚生充実】幅広い年代の方が活躍している定着率の良い病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【相模原市中央区/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団徳寿会 相模原中央病院

  • 住 所 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

  • 給 与 【年収】4,370,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 4週8休 リフレッシュ休暇5日、年末年始休日4日 慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業 有給休暇:入職時10日/年・最高20日/年 子の看護休暇、コロナ感染による休園休校休暇(期間限定) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR横浜線/相模原駅

  • 待 遇 ◆健保組合の契約施設にて 宿泊・レジャー・スポーツクラブ・食事・生活支援・自己啓発等の割引サービスの利用が可能 ◆コロナ感染による労災上乗せ保険(期間限定) ◆ 退職金制度、確定拠出年金加入 ◆ 院内互助制度 慶弔見舞金あり ◆ インフルエンザワクチン接種費補助 成人同居家族を含む補助制度があります。 ◆サークル補助制度 テニス、スノボ等サークル活動費の一部補助があります。

☆応募後面談必須【相模原市中央区/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 ・救急搬送台数:1,200件~1,400件弱(月100件程度) ◆在院日数 ・4階:9日~10日 【休日】 年間休日111日 4週8休 リフレッシュ休暇5日、年末年始休日4日 慶弔休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業 有給休暇:入職時10日/年・最高20日/年 子の看護休暇、コロナ感染による休園休校休暇(期間限定) 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【24時間託児所・寮完備★看護配置10:1★ゆったり二次救急★福利厚生充実】幅広い年代の方が活躍している定着率の良い病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て世代活躍中】中途採用の方へのフォローが手厚い、人情みあふれる急性期病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団 徳寿会 相模原中央病院

  • 住 所 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

  • 給 与 【月給】298,800円〜374,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR横浜線/矢部駅 JR横浜線/相模原駅 JR相模線/上溝駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 1,500円/回 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:10,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月10,000円 ※駐車場は抽選になる為、抽選に漏れてしまった場合は、周辺の月極を自身で探す(公共交通機関の交通費支給)

【子育て世代活躍中】中途採用の方へのフォローが手厚い、人情みあふれる急性期病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 【子育て世代活躍中】中途採用の方へのフォローが手厚い、人情みあふれる急性期病院です。・ひとこと特徴 ・24時間託児所完備!子育てへの理解があるので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・残業は月5時間程度。退勤後のプライベートの時間も大切にできます。 ・ダブルプリセプター制度を導入。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・困ったときには相談できる環境あり◎看護部内だけではなく、部外にも相談窓口が設置されています。 ・寮があるので遠方からの応募もOK!利用料が月1万円とリーズナブルです。 ・看護部長をご紹介します! 笑顔を絶やさない方で、威圧感などとは無縁! 話す相手の目を見て話してくれる、その眼差しの優しさがとても素敵な方です。 ご経歴としては、大学病院から、子育てと両立できる環境を求め、相模原中央病院に入職。 当時から相模原中央病院が「職員を大切にする病院」で、子育て世代への理解があり、今もその風土が継承されていると実感されています。 「頼れる環境がなかったからこそ、突発の休みも『気にしないでお子さんのところ行ってあげて!』と、みんなが言い合える環境で、私もすごく助かったんですよ」と仰っていました。 現在もそうした「仲間の立場を思いやる気持ち」は根付いていると実感されており、もちろんその流れはこれからも継承していきたいとのご意向です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 中途入社にも関わらず、入社後のオリエンテーションやフォローナース制度による丁寧な指導のおかげで、早めに業務に慣れることができました。大病院にも劣らない教育制度があり、かつ一人ひとりに合わせて教育をしてくださるので、とても成長を感じる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 フォローナース制度の導入や、ダブルプリセプター制度でフォロー体制が手厚いです。 また、ラダー制度による現任教育を実施しています。 ◆プリセプター制度(成長に合わせて1ヶ月~数ヶ月/個人による) ◆PNSを入れてる病棟(3階)は、そこでフォローできる体制を整備しています。 ◆看護師長との面接以外にも、副主任が教育フォローする体制等、困ったときは相談しやすい環境があります。 ◆看護部とは別に「相談窓口」を設置。そちらでも相談できる担当者がいます。

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て世代活躍中】中途採用の方へのフォローが手厚い、人情みあふれる急性期病院です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人社団 徳寿会 相模原中央病院

  • 住 所 神奈川県相模原市中央区富士見6-4-20

  • 給 与 【月給】252,700円〜317,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR横浜線/矢部駅 JR横浜線/相模原駅 JR相模線/上溝駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 1,500円/回 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:10,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月10,000円 ※駐車場は抽選になる為、抽選に漏れてしまった場合は、周辺の月極を自身で探す(公共交通機関の交通費支給)

【子育て世代活躍中】中途採用の方へのフォローが手厚い、人情みあふれる急性期病院です。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 【子育て世代活躍中】中途採用の方へのフォローが手厚い、人情みあふれる急性期病院です。・ひとこと特徴 ・24時間託児所完備!子育てへの理解があるので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・残業は月5時間程度。退勤後のプライベートの時間も大切にできます。 ・ダブルプリセプター制度を導入。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・困ったときには相談できる環境あり◎看護部内だけではなく、部外にも相談窓口が設置されています。 ・寮があるので遠方からの応募もOK!利用料が月1万円とリーズナブルです。 ・看護部長をご紹介します! 笑顔を絶やさない方で、威圧感などとは無縁! 話す相手の目を見て話してくれる、その眼差しの優しさがとても素敵な方です。 ご経歴としては、大学病院から、子育てと両立できる環境を求め、相模原中央病院に入職。 当時から相模原中央病院が「職員を大切にする病院」で、子育て世代への理解があり、今もその風土が継承されていると実感されています。 「頼れる環境がなかったからこそ、突発の休みも『気にしないでお子さんのところ行ってあげて!』と、みんなが言い合える環境で、私もすごく助かったんですよ」と仰っていました。 現在もそうした「仲間の立場を思いやる気持ち」は根付いていると実感されており、もちろんその流れはこれからも継承していきたいとのご意向です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 中途入社にも関わらず、入社後のオリエンテーションやフォローナース制度による丁寧な指導のおかげで、早めに業務に慣れることができました。大病院にも劣らない教育制度があり、かつ一人ひとりに合わせて教育をしてくださるので、とても成長を感じる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 フォローナース制度の導入や、ダブルプリセプター制度でフォロー体制が手厚いです。 また、ラダー制度による現任教育を実施しています。 ◆プリセプター制度(成長に合わせて1ヶ月~数ヶ月/個人による) ◆PNSを入れてる病棟(3階)は、そこでフォローできる体制を整備しています。 ◆看護師長との面接以外にも、副主任が教育フォローする体制等、困ったときは相談しやすい環境があります。 ◆看護部とは別に「相談窓口」を設置。そちらでも相談できる担当者がいます。

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